baja despido maternidad
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... menores, un 14,94% sobre licencias por maternidad; un ... 148 CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH ... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ... égimen general el número total de días de baja de procesos cuya alta se produjo en este periodo, ...
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De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... su trabajo, acudía al médico de la Seguridad Social, recibía la baja y pasaba a encontrarse con el contrato en suspenso, percibiendo un ... declaración de nulidad a los supuestos ligados al embarazo y maternidad de la trabajadora, tanto en momentos previos a la suspensión, como ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Cabe la calificación de nulidad ante un despido (disciplinario u objetivo) sin causa o con causa ... “Convenio sobre la protección de la maternidad, 1919 (núm. 3)” ; Relaciones Laborales y ... Despido estando de baja médica. Partes de baja. Información de horas ...
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... mobbing maternal laboral o acoso por maternidad El impago de pensiones La pensión de ... trabajo, como son las indemnizaciones por despido y las prestaciones por incapacidad en el momento ... Los costes económicos de la baja maternal para la empresa no deberían amparar el ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una ... del trabajo durante la licencia de maternidad ”, y es que parece que todos estos motivos se ...
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La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado
... aportaciones del estudio «Empleo y maternidad: obstáculos y desafíos a la conciliación de la ... tiempo que introduce el pago al nivel de la baja por enfermedad y una mayor flexibilidad para ... salvedad hecha a la protección frente al despido contenida en la Directiva 2006/54 ... La ...
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Notas a sentencias de TS
... desventaja por el riesgo asociado a la maternidad en general y al embarazo en particular. El ... Despido nulo por vulneración de la garantía de ...
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La problemática derivada del descanso obligatorio por nacimiento y cuidado de menor en el deporte profesional
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, ha introducido importantes cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ambos progenitores. En consecuencia, se ha incrementado el descanso del antiguo permiso de paternidad para igualarlo a la maternidad. Uno de los cambios más relevantes de esta unificación, es que el antiguo permiso de paternidad se...
... cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ... ¿Es posible el despido nulo y en concreto por causas de discriminación? ... -
La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... ; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la ... traslado no fuera posible, se “daría de baja” al trabajador, que a continuación se ... medidas especiales en favor de la maternidad, dirigidas a proteger tanto la salud de la madre ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... ónomas que cesaron su actividad por maternidad, adopción, etc., y que vuelvan a realizar una ... que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... G., [ ... ] llevaba de baja en la empresa por accidente laboral desde el ... sanitaria por enfermedad común, maternidad y accidente no laboral" (art. 125.3 LGSS). Estos ... -
La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... del empleo como consecuencia de la maternidad de las mujeres trabajadoras constituye ... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... tres meses, y diez días después inicia una baja por incapacidad laboral a ... hechos o ... -
La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... una adecuada protección frente al despido por razones vinculadas al cuidado de ... en la reforma de la Directiva de maternidad (la todavía vigente Directiva 92/85 4 ) a partir ... al menos a la que recibirían en caso de baja por enfermedad ». El art. 8 de la propuesta es ... -
Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco ... estados de excepción en los casos de maternidad, representación sindical, fueros paternales, o ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... en los supuestos de indemnización por despido en empresas concursadas. 2.2. Indemnidad ... fase obligatoria de la suspensión por maternidad, suspensión por paternidad, adopción o ... incapacidad permanente reconocida durante la baja ... En la sentencia comentada el Tribunal ...
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El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
... trabajador durante el periodo de suspensión del contrato por maternidad (y similares), adopción o acogimiento y paternidad (artículos 55 ET y ... artículo 15 CE) no contiene una suerte de derecho fundamental a la baja laboral ” 15 ... En el mismo sentido se ha pronunciado un importante ...
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Sentencias (Año 2019)
... los permisos y otras prestaciones por maternidad o paternidad y sobre el acceso a la función lica de mujeres en situación de baja por maternidad, respectivamente ... – El ... acudió a los tribunales alegando que el despido era nulo, al suponer una represalia porque había ...
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Desigualdad por causa de género en la Seguridad Social: carreras de cotización y prestaciones
Las interrupciones en las carreras de cotización padecidas por las mujeres suponen un reto para la igualdad en el ámbito de la Seguridad Social y un auténtico desafío para la garantía de la independencia económica de las mujeres, especialmente durante la vejez, momento en que éstas afrontan un mayor riesgo de pobreza. De este modo, este trabajo toma como punto de partida el estudio y la...
... de cotización relacionadas con la maternidad. 4.3. Las bonificaciones a la contratación ... un promedio de 12,8 años, la cifra más baja de Europa (Comisión Europea, 2014: 2; Comisión ... -
Las brechas retributivas derivadas del ejercicio de derechos de conciliación
... que atribuye a las mujeres por su maternidad, reconoce otros que, si bien se conceden a ambos ... es sabido, se sanciona con la nulidad del despido no procedente (arts. 53.4 y 55.5 ET)–, también ... durante el embarazo o en situación de baja maternal, el mismo requisito que al resto del ...
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Campo de aplicación del nuevo sistema especial
... de la prestación (en este caso de maternidad y paternidad) de que se hallaran al corriente en ... án asumir directamente su afiliación, alta, baja o comunicación de variaciones de datos ante la ... ódulo para calcular la indemnización por despido de 20 días por año y la de 7 días por año en ...
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Tribunal Supremo
... ó íntegramente la prestación de maternidad. Voto particular ... PRESTACIÓN POR ... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... en la empresa; 3º) Para sindicatos con muy baja tasa de afiliación. Aplica doctrina y admite ...
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La protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción de la relación laboral durante el período de prueba
... del empleo como consecuencia de la maternidad de las mujeres trabajadoras constituye ... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... tres meses, y diez días después entra en baja por incapacidad laboral a consecuencia de una ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... baja ... La IT se había iniciado en junio de ... reconocimiento íntegro del permiso de maternidad –y del correspondiente subsidio– por ...
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Sentencia Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 2019, Cuestión de Inconstitucionalidad 2960/2019
El despido basado en las ausencias por enfermedad justificada, de conformidad con el art. 52.d) ET, no supone una lesión de los derechos establecidos en la Constitución relativos a la protección de la vida e integridad física, la protección de la salud, y el derecho a no ser despedido sin justa causa.
... El despido basado en las ausencias por enfermedad ... El despido por razón de la baja por enfermedad o accidente tiene todos los ... encontrarse en situación de baja por maternidad ... En el caso concreto, el Instituto Nacional ... -
Tribunal Supremo
... ón de jubilación y complemento por maternidad siendo el beneficiario un hombre. Efectos ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... DESPIDO COLECTIVO ... STS 794/2022 ... la unidad del vínculo por el hecho de una baja voluntaria, seguida a los pocos días de una ...