baja despido maternidad
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Cambios en materia de seguridad social
... de atención primaria para que cursara la baja. No deja de ser un tanto sorprendente que dicho ... refiriéndose a las prestaciones de “maternidad y paternidad”) LGSS ... Sin embargo, la DA ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... G.: “El empleo durante la situación de baja por incapacidad temporal: finalización de la ... tras disfrutar de permiso por maternidad cuando por confusión creía que era de duración ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... laborales basado en la revisión a la baja los niveles de protección sociolaboral. Ello ha ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... ón de discriminación por embarazo y maternidad”, DRL 7/2018 ... 210 FERNÁNDEZ LÓPEZ, ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... en el plazo de seis meses, siendo causa de baja deinitiva en el programa la obtención de una ... -
Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... familiar y personal, permisos, permiso maternidad, permiso paternidad, derecho a adaptar la ... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... social, es cuando la mujer está de baja por licencia-maternidad, por 120 días, de ... -
Maternidad y discriminación directa por razón de sexo en el acceso al empleo público: a propósito de la STC 108/2019, de 30 de septiembre de 2019
... Ello, no obstante, la tasa de empleo femenina es más baja que la masculina en cualquier circunstancia, incluso en el caso de las ... Dicha sentencia versa sobre el despido de determinada trabajadora, encargada de la selección de personal, que, ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... son fuertes e independientes, a pesar de la baja tasa de afiliación; existe la voluntad política ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... a los servicios de urgencias y de maternidad. Las personas que no tengan la condición de ... -
El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos ... de la población combinada con la baja natalidad y la consiguiente inversión de la ... situaciones de incapacidad temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo y los subsidios ... -
Discriminación por fecundación in vitro: la nueva frontera al derecho de la trabajadora a ser madre. Comentario a la STS 286/2017, de 4 de abril
... el tiempo con el embarazo y posterior maternidad ... También como en el caso del embarazo y ... El despido se ejecuta con fecha 25 de junio de 2014 y ... de fertilidad, es despedida durante una baja ocasionada por una punción folicular, sin que ...
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Prestación por maternidad en el régimen general y en el RETA es posible causarlas simultáneamente desde una situación de excedencia para cuidado de hijo
El Tribunal Supremo viene a dar respuesta positiva a la posibilidad de lucrar simultáneamente dos prestaciones por maternidad, una en el Régimen General y otra en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, desde la situación de excedencia para cuidado de hijo menor de tres años. El que la trabajadora en excedencia realice una actividad profesional que le permita conciliar la vida personal,...
... como tiempo cotizado, el empresario en todo caso cursará la baja en el Régimen que corresponda) y contribuir a la conciliación de la vida ... , así como la protección reforzada en materia de nulidad del despido. Todo ello carecería de sentido si se aceptara que cabe solicitar la ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... procreación, como los relativos a la maternidad subrogada o al útero artificial, cuyas ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... períodos de desCanso por maternidad , adopCión , aCogimiento , riesgo durante ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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El papel de la mujer en el ámbito de la jurisprudencia del tribunal supremo
... , lo que le privaba de indemnización por despido. Por tanto ... cónyuge al trabajo y al hogar ... inactividad como consecuencia de una maternidad, o baja por riesgo en el embarazo. Así, la ...
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Jurisprudencia seleccionada agosto 2022
... DESPIDO DISCIPLINARIO. EMPLEADA DEL HOGAR. VALIDEZ DE LA ... trabajadora por encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal derivada de embarazo y ... de garantizar la protección de la maternidad, como factor biológico tutelado. Se estima el ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... permite tramitar automáticamente la baja médica por COVID-19. ¿Qué prestación puedo ... ÍGUEZ INIESTA, G.; “Complemento de maternidad de 1995 versus complemento de brecha de género ...
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... de trabajo por incapacidad temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo y paternidad, está ... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un ... , por lo que no se puede dar de baja al trabajador mientras se mantenga la contrata ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en ... a tiempo parcial que se encontraba de baja médica por riesgo durante el embarazo puede ... que, por causa de embarazo o maternidad", veían suspendida su relación laboral no percib\xC3" ...
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Reflexiones en torno a la pensión de jubilación desde una óptica de género: el nuevo complemento por maternidad
... ven abocadas a recibir en el mejor de los casos, una protección de baja intensidad, con pensiones que de media son inferiores a las de los ... se han utilizado mecanismos, como la contratación temporal, el despido disciplinario reconocido como improcedente, o la reducción de jornada con ...
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Cuadro resumen comparativo de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas urgentes del trabajo autónomo (BOE de 25 de octubre)
... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando ... á de 36 meses. 3. El período de baja en el Régimen Especial de la Seguridad ... período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo ...
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Referencia a la falta de protección fiscal de la mujer madre trabajadora en el IRPF, especialmente en los rendimientos del trabajo personal
... las mujeres que han optado por la maternidad. La maternidad suele coincidir con una ... de trabajo, debería estar prohibido el despido de las mujeres embarazadas. De hecho, la ... ños dura más tiempo que el período de baja normal por maternidad, es conveniente que se ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... personas trabajadoras que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté ... Complemento por maternidad en las pensiones del Régimen de Clases Pasivas ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... de asistencia al trabajo intermitentes de baja duración mayor que las personas trabajadoras sin ... trabajadores, accidentes de trabajo, maternidad, licencias y vacaciones, ni enfermedad o ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
... descanso, igualdad, protección de la maternidad, lactancia y paternidad y frente a riesgos ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... - incide en un empleo inseguro, de baja calidad y bajos salarios. El Derecho Social del ...
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Opiniones Doctrinales
... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... de los hombres: el complemento de maternidad se percibe desde la fecha de solicitud de la ... https://www.elforodelabos.es/2022/06/nueva-baja-laboral-por-regla-dolorosa/ ... NIETO ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... menores, un 14,94% sobre licencias por maternidad; un ... 148 CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH ... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ... égimen general el número total de días de baja de procesos cuya alta se produjo en este periodo, ...