Artículos doctrinales sobre Extinción del contrato de trabajo
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- La institución social de la jubilación y las personas jubiladas
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La contratación abusiva o fraudulenta temporal y el reintegro por el empleador de la prestación contributiva (Ley 45/02)
La Ley 45/2002 ha instaurado un procedimiento, que regula el nuevo art. 138 bis LPL, legitimando al INEM para reclamar, al empleador, el importe de prestaciones de desempleo satisfechas en relación con la extinción de contratos de trabajo celebrados por el empleador con el mismo trabajador con abuso de derecho o fraude de ley en los últimos cuatro años. El precedente del precepto se encuentra en...
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Requisitos del finiquito
Como propietario de una empresa individual, me interesa conocer qué condiciones son necesarias para que el recibo del finiquito tenga valor liberatorio para el empresario.
- Comentario: Nulidad de despido objetivo económico por falta de notificación a la representación legal del personal.
- Despido procedente y protección de datos
- Protección de los trabajadores migrantes en la Unión Europea. Particular referencia a la jubilación y al desempleo
- Jubilación, renta, actividad y ocio (un diálogo imaginario)
- La jubilación gradual y flexible: aspectos legales y análisisde la reciente negociación colectiva
- Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible
- La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador
- La inevitable crisis en Argentina
- Una sociedad inclusiva para la población que envejece: el desafío del empleo y la protección social.
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Abono de salarios de tramitación
El reconocimiento por parte de una empresa, en el acto de conciliación, de la improcedencia del despido ¿libera a ésta del pago de los salarios de tramitación?
- ¿Se pueden reducir los costes en los despidos pagando en metálico?
- Real Decreto 2390/2004, de 30 de diciembre, sobre reducción de la edad mínima para causar pensión de jubilación...
- Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre, de desarrollo de determinados preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de julio.
- Cuantificación de los efectos de la jubilación gradual y flexible
- La jubilación forzosa en las políticas de empleo.
- Problemas actuales en el estudio de la jubilación y las edades del trabajo: la perspectiva sociológica
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Perú: Consultar sitios de ocio por Internet en el trabajo es motivo de despido
Como es conocido por todos, una de las causas de extinción del vínculo laboral es el Despido. En el Perú el despido puede ser justificado, arbitrario o nulo.
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Vida Laboral y Prejubilaciones (recensión)
Recensión de: Vida Laboral y Prejubilaciones. Consejo Económico y Social Colección Informes Madrid, 2000 (130 páginas)
- Empleo, flexibilidad de la jubilación e ideología. Breve cronología del debate en España
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Prestaciones complementarias de prejubilacion: un debate sobre su naturaleza retributiva o de proteccion social...
Prestaciones complementarias de prejubilacion: un debate sobre su naturaleza retributiva o de proteccion social. Comentario a la Sentencia del TJCE de 13 de julio de 2000, Caso Defreyn/Sabena. SA. 1. La evolución del debate sobre salario «versus» protección social en las prestaciones complementarias. 2. Una nueva reclamación sobre una vieja cuestión: la sociedad anónima belga de explotación...
- La crisis en Argentina y su impacto en las relaciones jurídicas patrimoniales
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Extinción de relación laboral de personal laboral fuera de convenio por cumplimiento de la edad de jubilación prevista en el convenio único para el personal laboral de la administración general del estado
Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Solicitud presentada a los efectos de que la relación laboral que mantiene el peticionario como personal laboral que tiene suscrito contrato de trabajo fuera de convenio no se extinga a llegar a la edad de 65 años prevista como edad de jubilación en el Convenio Único para el personal laboral de la Administración...