sentencia despido bajo rendimiento

25168 resultados para sentencia despido bajo rendimiento

  • La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
    ... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... respecto de su personal (un ejemplo de sentencia que aplica el art. 2, e LRJS en materia de acoso ... Por ello, el Derecho Penal actúa bajo" el llamado principio de “intervención mínima\xE2\x80" ... como contrapeso a una disminución de rendimiento voluntario prolongado durante años –el ...
  • Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral

    Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el

    ... que, en su caso, procediera contra la sentencia 8 ... Y de manera similar, el artículo 287 de la ... del puesto de trabajo, la falta de rendimiento del trabajador, etc.), pero a la vez ha entendido ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... bajo la fe del Letrado de la Administración de ...
  • STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...

    SENTENCIA ... En Madrid, a 8 de marzo de 2017 ... Esta sala ... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido. Ha sido parte recurrida Bankia, S.A., ... como servicio al cliente, compromiso, rendimiento y trabajo en equipo.- El demandante, al que se ... ón a los «trabajadores afectados», sin que bajo el pretexto de esa remisión sea razonable que a ...
  • El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
    ... Sentencia del Pleno del Tribunal Supremo (Sala de lo ... impericia o incompetencia y se traduce en un bajo rendimiento o productividad de carácter ...
  • El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
    ... con posterioridad en cumplimiento de la Sentencia que anuló la resolución inicial ... No ... patrimonial, y por ello, si se realizan bajo pautas de normalidad, los eventuales daños ... ón de estándares de calidad (de rendimiento, funcionamiento, seguridad, eficacia, diligencia) ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
  • Jurisprudencia seleccionada octubre 2017
    ... Sentencia Juzgado 1ª Instancia Pamplona nº 11/2017 ... que realiza un despacho profesional, bien bajo forma societaria o bien como ejercicio ... ‘euronotas’, que tendrían un alto rendimiento y que supuestamente estaban garantizados por unos ... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN ...
  • Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
    ... celebrados con consumidores, y la sentencia recurrida considera como hecho probado que hubo ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... TRABAJO EN EL EXTRANJERO. RENDIMIENTO ADMINISTRADORES. El Tribunal Supremo establece ... recae sobre la autoridad policial bajo cuya custodia se halla el privado de libertad ...
  • Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
    ... a tener a partir de una importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE (STJUE) Danmark ... de despido, normalmente el la causa del bajo rendimiento (art. 54.2 d ET); y el despido ...
  • Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
    ... ón de datos: alcance y límites tras la sentencia del Tribunal de Justicia de 2 de octubre de 2018, ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... o predecir aspectos relativos al rendimiento personal, situación económica, salud, ... a cabo será en todo caso por cuenta, y bajo la dirección, del responsable del tratamiento, ...
  • STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente

    ... Sala de lo Social ... Sentencia núm. 306/2018 ... Excmo. Sr. y Excmas. Sras ... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... , esta situación evidencia un notable rendimiento laboral inferior al pactado en implica una ...
  • El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos

    El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...

    ... Congreso Internacional de Derecho Comparado, bajo la batuta de Édouard Lambert y Raymond ... que siguió y matizó a la importante sentencia del Pleno de la Sala Primera de 17 enero 2013) ... en cuenta los niveles de calidad y rendimiento que se considerarían normales en estas ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ...
  • STS, 16 de Octubre de 2013

    DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.

    SENTENCIA ... En la Villa de Madrid, a dieciséis de ... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... falta de asistencias al trabajo se acuerde bajo la vigencia de la nueva norma pero con fundamento ...
  • El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
    ... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... de producción o disminución del rendimiento, sino ante la generación de un riesgo grave que ... No obstante, la sentencia argumenta que el trabajador no puede definir por ... colocar tela asfáltica a ras de suelo”, bajo la consideración de que la norma de prevención ...
  • Efectos patrimoniales en el régimen de separación de bienes

    El régimen de separación de bienes se caracteriza porque cada cónyuge conserva la titularidad de los bienes adquiridos antes de pactar el régimen o lo que adquiera después vigente el régimen, asimismo, a cada cónyuge le corresponde la administración, goce y libre disposición de los bienes y además, las obligaciones contraídas por cada cónyuge serán de su exclusiva responsabilidad. Durante la...

    ... aplican a todos y cada uno de los celebrados bajo la disciplina del Código Civil y con ... Por su parte, la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Civil, de 31 de ... , siempre y cuando mantenga un rendimiento regular. Asimismo, los alimentos incluyen los ... , lo que le privaba de indemnización por despido. Por todo ello, la Sala declara que, la ...
  • El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?

    El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...

    ... Calle Otto Engelhardt, número 3-bajo, Sevilla (España). — locana2@us.es — https: ... Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de enero de 2008, ... ón continuada y voluntaria del rendimiento, y ante la imputación en la demanda de ...
  • STS, 27 de Febrero de 2009

    Despido. Posibilidad de ampliar los hechos originarios del despido disciplinario con otros acaecidos en el momento de la entrega de la carta de despido. En este caso no hay ampliación pues en una única carta de despido se hace referencia a dos conductas distintas. Una referida a bajo rendimiento y otra recoge los malos tratos de palabra llevados a cabo en el momento en que se pretendió, sin éxito,

    SENTENCIA ... En la Villa de Madrid, a veintisiete de ... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... y voluntaria disminucin de su rendimiento en el desempeo de su cargo de Director General de ... falta de coordinacin entre los Departamentos bajo su responsabilidad, y dejacin de sus ...
  • Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
    ... por ineptitud o falta de rendimiento durante una legítima situación de incapacidad ... Es una sentencia, ésta, que ya ha ocasionado una importante ... discapacidad podrían solicitar protección bajo las normas antidiscriminatorias. 2º. La ...
  • Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual

    Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...

    ... ón no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la ... colectivos incluyen en su articulado –bajo la rúbrica de “situaciones de acceso a una ... determinar cuáles son los efectos de un despido declarado judicialmente como improcedente cuando ... la fecha del despido y la fecha de la sentencia el trabajador despedido es declarado en ...
  • La sucesión mortis causa en la empresa familiar

    El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...

    ... ículo 1051 del Código civil, normal-mente bajo la forma de cautelas con opción compensatoria a ... Así, el Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de diciembre de 1956, aceptó una cláusula ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ...
  • STS 1092/2023, 25 de Julio de 2023

    IRPF. Retenciones. Aplicación de la reducción por rendimientos irregulares prevista en el art. 18.2 LIRPF de 2006. 1) Es posible aplicar la reducción prevista en el artículo 18.2 LIRPF a las retribuciones percibidas por altos directivos que también son administradores con ocasión de su despido o cese, cuando se cumplen el resto de los requisitos exigidos en el precepto.2) Para determinar la...

    ... Sección Segunda ... Sentencia núm. 1.092/2023 ... Fecha de sentencia: ... de sus funciones, ejercen su actividad bajo la dirección, supervisión o control de otro ... én son consejeros con ocasión de su despido, cuando se cumplen el resto de requisitos ... , para negar la reducción por rendimiento irregular del art. 18.2 LIRPF a las cantidades ...
  • Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
    ... La sentencia rechazaba el sobreseimiento automático del ... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ... ón de la relación sexual en pareja bajo la subyugación de las expresiones que constan en ... los que se intenta obtener el máximo rendimiento económico, mientras son explotadas ...
  • El estado en el derecho internacional público
    ... e) Territorios bajo tutela. f) Estados permanentemente neutros ... En la sentencia respectiva –comenta ACCIOLY– el tribunal ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
  • Guía protección de datos y relaciones laborales

    La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo

    ... DECISIONES AUTOMATIZADAS RELATIVAS AL RENDIMIENTO LABORAL 27 3. IDENTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS ... el modelo de control que se llevaba a cabo bajo la normati- va anterior. Con el RGPD, se suprime ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... AL EMPLEO O PROMOCIÓN PROFESIONAL) La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ...
  • Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
    ... dación en pago o así se impone por sentencia ... d) Solo se contempla cuando el hipotecante ... de limitar la explotación en el rendimiento económico hasta dar lugar a la ... El menor no emancipado está bajo la representación legal de los progenitores o, ... justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí ... La respuesta ...
  • STS 1035/2017, 20 de Diciembre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. Lo que exige la norma es la aportación de los criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados, y solo la ausencia de tal aportación de criterios daría lugar a la nulidad del despido, lo cual no concurre en el caso en que constan los criterios con independencia de la valoración que pueda hacerse de los mismos. Se desestima la casación.

    ... Sala de lo Social ... Sentencia núm. 1035/2017 ... Excmos. Sres. y Excmas ... de Trabajadores de Aragón Osta sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... ón de la mesa con 14 representantes bajo los principios de representatividad y ...

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