requisitos carta despido
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STS 263/2018, 8 de Marzo de 2018
DESPIDO. IMPUGNACIÓN. Una vez fijado el alcance de la expresión "causas" en el seno del artículo 53.1.a) ET, hay que tener en consideración que se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del despido...
... de Inversiones Salamanca y Soria SA sobre despido ... Ha comparecido como parte recurrida D ... le ha comunicado al actor su despido con carta cuyo contenido se da por reproducido y en la que ... de si se entienden cumplimentados los requisitos legalmente exigidos para la carta de despido. La ... - Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , A, Protección de Datos Personales en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... Dicho Escudo re[f_l]eja los requisitos de[f_i]nidos por el TJUE en su sentencia de 6 de ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... actione opera en este caso sobre los requisitos establecidos legalmente para acceder al proceso, ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ...
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
... grave, deben de concurrir dos requisitos simultáneos: uno de carácter temporal, que es ... ón de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes cuyo ... desvincularse del club, recibiendo una "carta de libertad"), sino también cuando lleva una ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, Granada, Ed. Comares, ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... 3. Los requisitos y límites del tratamiento de datos personales en ... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... 5), como en la Carta de Derechos fundamentales de la UE (art. 8.2), ...
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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... ás, se hayan opuesto al mismo, pero ello no significa que el TS dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para libremente sustituir la ... - Unas breves notas jurisprudenciales en relación a la puesta a disposición de la indemnización simultánea al tiempo de recibir la “carta de despido”
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... y libertades del ciudadano–, proclamó la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ... jurídica cuando concurran los requisitos señalados (por ejemplo, la actividad docente e ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... datos en las relaciones laborales tres requisitos o condiciones siguientes: si tal medida es ... invasivos, como puede ser aportar una carta de recomendación que describa la experiencia ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... aplicación mencionados en el artículo 1 del presente Convenio”); Carta Social Europa Revisada/Anexo, que establece en relación al art. 24 CSE, ... rendimiento por el trabajador (o la carencia sobrevenida de los requisitos para realizar el trabajo: retirada ... 10 De este modo, el empresario ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... será necesaria la concurrencia de dos requisitos: en primer lugar que se haya vulnerado algún ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... empresario el incumplimiento alegado en la carta de despido, al basarse en una prueba obtenida con ... -
Tribunal Supremo
... ón profesional y se regulan los requisitos que deben acreditar para su posterior ... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... Incumplimiento requisitos formales carta de despido: falta de contradicción. Debió ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... “injusticia o improcedencia” en el mismo acto de entrega de la carta en la que se imputa el pretendido incumplimiento o la pretendida causa ... Para ello ... será necesaria la concurrencia de dos requisitos ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... ón tuitiva del Derecho del Trabajo y se inclina por establecer requisitos tanto formales como de fondo para que las decisiones extintivas puedan ... de buena fe, exigiendo eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de anticonstitucionalidad ... Profundizando ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... Los requisitos o elementos del delito de hurto son los ... , amplía su ámbito, de un lado dán-dole carta de naturaleza propia al dejar de contemplarlo ...
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Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... carta, oír música, ver videos, leer los periódicos, ... campo de los derechos derivados de los requisitos de calidad del tratamiento de datos personales, ... tal conducta como justificativa de un despido disciplinario ... @@IV.4. Delitos de estafa ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... colectivos no pueden establecer requisitos que limiten el acceso al contrato ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido" disciplinario y “dies a quo” de la prescripci\xC3" ... BRONZINI, G.; “La Carta dei diritti nella crisi del processo di ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... Otro de los requisitos del tipo es que la conducta ha de suponer un ... que desde que la STS/Iª 06/12/1912 dio carta de naturaleza al daño moral, el mismo siempre se ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... ía a las partes cumple con todos los requisitos legalmente exigidos por el artículo 15.1 .o) del ... ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta de naturaleza la exigencia de que el trabajador ... ello, presumiblemente, si se dan los requisitos para adoptar esta medida cautelar, finalmente se ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... -19 con sujeción a los siguientes requisitos : ... * Que el deudor hipotecario pase a ... Formularios: ... Carta solicitando moratoria de deuda hipotecaria en ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ...
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Laboral y Seguridad Social
... la exigencia de que estos cumplan los requisitos para gozar del derecho de residencia legal en el ... ón fijada en una reclamación por despido ... El TS examina la cuestión de si una vez ... torno a los requisitos que debe contener la carta de despido individual comunicada a los ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... persistente y sobrevenida, estableciéndose únicamente como requisitos el simple déficit presupuestario de la Administración de referencia y la ... causa económica, dejando constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y distinta de la que se ...