principio de igualdad y no discriminacion
-
Nueva regulación a la luz de la Ley 8/21
... Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y ... al Juez y Fiscal garantizar este principio de intervención mínima, buscando opciones ...
-
La sustitución fideicomisaria: notas sobre algunas cuestiones prácticas que plantea
La sustitución fideicomisaria es una de las cuatro sustituciones reguladas en el Código Civil, junto con la vulgar, la pupilar y la ejemplar. Esta institución ha ido sufriendo diversas transformaciones a lo largo de su historia jurídica: desde el fideicomiso romano, pasando por las vinculaciones perpetuas, su configuración en la promulgación del Código Civil, y por último, la posibilidad de poder
... ón, esa prohibición de disponer, en principio, desaparece así que el fideicomisario podrá ... se puede producir ningún tipo de discriminación respecto los hijos, así que es indiferente que ... si sine liberis decceserit: igualdad en materia sucesoria y prohibición de ... -
Comentario a la STS nº 169/2023, 2 de Marzo de 2023: prestación por nacimiento y cuidado de hijo y familia monoparental
... un elemento importante de discriminación respecto de la mujer en relación a los ... ón sobre los Derechos del Niño y el principio de igualdad y entiende que la normativa aplicada ...
-
¿Existe un derecho a no recibir apoyos en el ejercicio de la capacidad?
El artículo plantea si una interpretación amplia del término «respeto a la voluntad y preferencias» de la persona con discapacidad, proclamado por la Convención de Naciones Unidas, ampara, como parte del derecho a los apoyos, el derecho —que, en su caso, el sistema debería respetar—, a no recibirlos o a prescindir de su contenido. Esta posibilidad, que podría tener distintos fundamentos...
... El principio del “interés superior” no es una ... la capacidad jurídica en condiciones de igualdad con los demás. 27. Los regímenes basados en la ... con discapacidad, sería una discriminación bienintencionada, pero carente de justificación, ... -
Los mecanismos jurídicos de lucha contra la discriminación: aportaciones para la configuración del Derecho Antidiscriminatorio
Desde hace algunos años, ha tomado fuerza la existencia de una rama específica del Derecho denominada Derecho Antidiscriminatorio. Sin embargo, no existe un tratamiento sistemático de tal disciplina, por lo cual se requiere de un análisis acabado de sus postulados centrales, así como de los mecanismos de los que se vale para enfrentar el fenómeno de la discriminación. Los Estados, en ocasiones...
... 1. PLANTEAMIENTO: ALGUNOS ASPECTOS SOBRE EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN Y EL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO. 2. MECANISMOS DE ... arbitrarias» 7 o discriminaciones contrarias a la igualdad ... Muy ligado a lo anterior, el segundo grupo, por su parte, entiende ... -
El régimen jurídico de la tutela tras la Ley 8/2021, de 2 de junio
La reforma operada por la Ley 8/2021, de 2 de junio supone la adecuación de nuestro ordenamiento jurídico a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. Se impone así un cambio del sistema de sustitución en la toma de decisiones de las personas con discapacidad hasta ahora vigente, a otro basado en el respeto a la
... que actúa como principio rector de la actuación del guardador, y ... unos u otros, ya que están en plano de igualdad 70 ... Si bien, se puede preferir dentro de la ... idioma del menor, así como la no discriminación del mismo por estas o cualesquiera otras ... -
El papel de los planes de igualdad en la implantación de medidas de igualdad efectiva en las empresas
En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, que se manifiesta en todos los ámbitos de la relación laboral y que tanto dificulta la verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Para ello, se analiza su contenido con una perspectiva...
... desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, ... a combatir todas las manifestaciones aún subsistentes de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y a promover la igualdad real ... -
Gobernabilidad, organismos e instrumentos regionales en materia de maltrato familiar y discriminación múltiple contra las mujeres ancianas, discapacitadas, indígenas, niñas y adolescentes
... las mujeres como un obstáculo para lograr los objetivos de igualdad, desarrollo y paz, que viola y menoscaba el disfrute de los derechos ... es decir, se trata de un proyecto de orden global, basado en el principio inclusivo de ciudadanía, el cual abarca todas las personas que comprenden ...
-
La indemnización por daños y perjuicios derivada de la discriminación por razón de género: reflexiones a propósito de la existencia del daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria
La igualdad de oportunidades ha sido uno de los objetivos principales de la Unión Europea. Las medidas principales se han centrado en la igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo y la protección social, pero sus efectos se han mostrado claramente insuficientes. En consecuencia, la prohibición de discriminación directa e indirecta por razón de género se ha convertido en una prioridad para...
... Abstract ... La igualdad de oportunidades ha sido uno de los objetivos principales de la Unión ... del Consejo de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres ... -
La expulsión judicial. Elementos comunes a todas las modalidades de expulsión judicial
... que se le expulsa, supone el olvido del principio de resocialización que informa este instituto ... inconstitucional, al suponer una discriminación por razón de origen o nacionalidad ... ón del principio de proporcionalidad e igualdad, los familiares extranjeros de los propios ...
-
La protección contra la discriminación en las relaciones entre particulares: la evolución desde la responsabilidad extracontractual hasta los remedios por incumplimiento
Las directivas europeas han desarrollado la protección contra la discriminación en las relaciones entre particulares. El desarrollo ha ocurrido, en primer lugar, en empleo y la ocupación y ahora también «fuera del ámbito laboral». En particular, la Directiva 2004/113/CE regula el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en los contratos de bienes y servicios. Las obligaciones de no...
... mi atención la Directiva 2004/113/CE por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y ... -
El complemento por maternidad en el Sistema de Seguridad Social: las compensaciones implícitas en su código genético y la erosión de una acción positiva
... exigencias que entrañan discriminación directa de las mujeres por causa del sexo ... , de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y ... a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en ...
-
Jurisprudencia seleccionada octubre 2023
... fondos públicos pueden competir en igualdad de condiciones con empresas privadas, sin car el principio de libre competencia, que sólo pueden ser ... ón, sin que ello represente discriminación injustificada para el personal eventual que no ...
-
Los planes de igualdad como herramienta básica para la gestión de una empresa socialmente responsable
... Directiva 2006/54, de 5 de julio, relativo a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres ... adoptar medidas eficaces para prevenir todas las formas de discriminación por razón de sexo», y fue la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad ...
-
Introducción: los principios generales del derecho global de la contratación pública
... administración desde la atalaya del principio de transparencia. El Dr. Rafael Dickson Morales ... el que la libertad, la competencia, la igualdad de trato, la no discriminación, la ...
-
El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... 4.4.2. El principio de la buena fe en la contratación. 4.4.3. El ... cuanto siempre actuaba en situación de igualdad, se superpone una nueva perspectiva que considera ... ón (III.–1:104 DCFR), no discriminación (III.– 1:105 DCFR), derechos y obligaciones ... -
La sucesión intestada. Fundamento, principios y requisitos que rigen su apertura
... es de carácter universal porque, en principio, se refiere al conjunto patrimonial, activo y ... 422.1.3 CCCat). c) Principio de igualdad ... En los modernos Derechos civiles se tienen en ... principios de igualdad y de no discriminación por razón de primogenitura o sexo ni por otras ...
-
La motivación judicial como expediente idóneo de recepción de las teorías de la argumentación jurídica en el derecho procesal
... de la única respuesta correcta y el principio regulativo del razonamiento jurídico», en Doxa ... í identificaremos como falaces, discriminación mediante análisis pragmáticos y contextuales ... que se respeten los principios de igualdad y contradicción y no se confunda el papel del ...
-
Derecho de daños y derecho antidiscriminatorio: estereotipos y discriminación por género, edad y discapacidad
El derecho antidiscriminatorio europeo se ha construido sobre la base de la consecución de la igualdad efectiva por medio de iniciativas transversales de eliminación de la discriminación en sus diferentes facetas. Centrada inicialmente en las políticas públicas de igualdad, las medidas no discriminatorias han penetrado "aunque más lentamente" también en la esfera del derecho privado. Sectores más
... se ha construido so - bre la base de la consecución de la igualdad efectiva por medio de iniciativas transversales de eliminación de la ... Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen ... -
La mujer doblemente discriminada: una aproximación desde el Derecho comunitario
La discriminación múltiple no es un fenómeno de data reciente en la Unión Europea. No es nueva la idea de que algunas víctimas de discriminación (especialmente las mujeres) lo son por varios factores asociados a estereo-tipos negativos hondamente arraigados en nuestra sociedad. Lamentable-mente, la Unión Europea continúa ignorando esta realidad. Si bien es cierto que durante los últimos años se...
... RESUMEN ... La discriminación múltiple no es un fenómeno de data reciente en ... ejercer sus derechos en condiciones de igualdad y, por otra, aumenta aún más la lesión que se ... del Consejo por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre las personas ... -
La discriminación en contra de las empleadas de hogar como forma de manifestación de las discriminaciones múltiples.
... de relieve que, aunque se reduzcan las desigualdades, alcanzar la igualdad, o dicho de otro modo, eliminar la discriminación múltiple, requiere ... relación con una concreta infraprotección, la vulneración del principio de igualdad sin analizar la cuestión (ciertamente porque no se alegó) ...
-
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... parcial, sostuvo que la aplicación del principio de igualdad entre trabajadores a tiempo completo ... el TJUE que el principio de no discriminación entre los trabajadores a tiempo parcial y a ... -
Función pública e igualdad: valoración de la situación administrativa de excedencia voluntaria por cuidado de familiares (A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de diciembre de 2020, recurso 1365/2019)
... 2) Identifica como normas jurídicas que, en principio, serán objeto de interpretación: la Orden Ministerial de 10 de agosto de ... consagra el principio de igualdad como la ausencia de toda discriminación derivada de la asunción de obligaciones familiares y el art. 51, las ...
-
El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... La función pública asociada a la igualdad y el mérito es una institución esencial para la buena administración ... pues de medidas de estabilidad avaladas en razones de discriminación positiva que son, esencialmente, la edad y el valor aña-dido de una ...
-
La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... por razón de género: entre la discriminación y el rol. III. La relevancia de la potestad del ... normativa en torno al objetivo de la igualdad, al conigurarlo como un cimiento básico sobre el ... ón de las agencias de colocación al principio de no discriminación en el acceso al empleo, ...