modelos cartas despido disciplinario
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Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
... otras exigencias formales para el despido. Además,cuando el trabajador sea representante ... mismas condiciones que a éstos, y los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en ...
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El derecho ante la Fé: la ¿neutralidad? religiosa en el ámbito laboral
... de la UEǤ Aunque la diversidad en los modelos de relación entre las )glesias y los distintos ... ículo ͷͷǤͷǡ será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ... ó por carta a la actora su despido disciplinario ...
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Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
... de incentivos para desplazar al despido hacia una última ratio en la gestión de crisis ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente ni la dimisión, ... -
Capítulo VI. Los medios de prueba tecnológicos (II): geolocalización, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y acceso al correo electrónico
... para la aplicación del régimen disciplinario de la empresa, dando lugar a faltas leves, graves ... conoce de un asunto derivado de un despido a consecuencia de la utilización de un sistema ...
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Notas STC
... la resolución judicial recurrida, el despido del recurrente con fundamento en los ... su utilización como un mecanismo disciplinario» ... El recurrente, asesor comercial telefónico ...
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La protección legal por desempleo y sus niveles de protección
El actual modelo de protección contra el desempleo no es reconducible a modelos puros, es un modelo que combina las técnicas contributivas y asistenciales. Ya no parece posible sostener que los niveles asistenciales sean siempre una mera extensión del sistema contributivo (hay supuestos normativos en que tal prolongación no existe), aunque el llamado “segundo” y “tercer” escalón no se basan sólo...
... contra el desempleo no es reconducible a modelos puros, es un modelo que combina las técnicas ... típico sistema de control social y disciplinario propio del subsidio asistencial general ... CARRO,M.(Coords.).: La reforma del despido y del desempleo. Análisis del RDLey 5/2002, ... -
La neutralización de los Tribunales constitucionales en los regímenes populistas-iliberales: un análisis a partir de los casos de Hungría y Polonia
... 5.2. Modelos alternativos de justicia constitucional. 5.2.1 ... del 98% sobre las indemnizaciones por despido de los trabajadores del sector público que ... han sido objeto de un procedimiento disciplinario por haber planteado una cuestión prejudicial al ...
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Ultra-actividad y contractualización de la protección de las condiciones de trabajo: una perspectiva comparada
... la tendencia a la desarticulación de los modelos de negociación colectiva de los países del Sur ... si no quiere que se crease un motivo de despido que, en palabras utilizadas en el ordenamiento ...
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La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
... susceptibles de ser sancionados con el despido disciplinario. El acoso psicológico reviste una ...
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El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... 1B) La indemnización por despido" improcedente 1C) La indemnización por finalizaci\xC3" ... 49.1.g) ET); el despido disciplinario declarado improcedente, una indemnización de ... -
Consideraciones preliminares
... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... despido (ya sea este objetivo o disciplinario), pues de lo contrario podría encontrarse con la ...
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Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... Nuevo marco regulador y modelos de gestión , Comares. Granada, 2008, p. 157 ... extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... disciplinario motivado por la embriaguez habitual o ... -
STS 766/2020, 15 de Septiembre de 2020
DATOS DEL GPS. VEHÍCULO DE EMPRESA. INFORMACIÓN AL TRABAJADOR. El uso de los datos obtenidos por un geolocalizador GPS instalado en el vehículo de empresa es lícito en los casos en los que el trabajador esté informado de la instalación del dispositivo, tenga restringida la utilización del coche a la actividad laboral y sólo recojan información sobre el movimiento y localización del vehículo. Por...
... ó la actora, mediante burofax, carta de despido con el siguiente tenor literal y sobre la base de ... -
El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... ocupa un lugar destacado en los nuevos modelos de análisis de riesgos para la salud y la ... la comisión de faltas muy graves; despido" disciplinario del personal laboral, que solo podr\xC3" ... -
La provision de puestos como factor condicionante de la imparcialidad
... derecho administrativo para cobijarse en modelos empresariales, sobre todo en la mayoría de los ... despido podría declararse improcedente…» ... Sería ... estará sometido al régimen disciplinario funcionarial ¿o sí? y si es que sí ¿cómo se ...
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La flexibilidad y el círculo interior de las organizaciones productivas
La flexibilidad interna se resume en un conjunto de medidas dirigidas a proporcionar a la empresa su adecuación mediante una más adecuada gestión de la mano de obra. En cuanto al poder de dirección su concreción deriva principalmente del contrato de trabajo, o más precisamente, en el vínculo de subordinación. En la actualidad coexisten en el mercado distintas formas de organización productiva en...
... en las empresas, pudiendo localizarse hoy modelos tradicionales, fordistas y postfordistas 3 ... La ... herramientas digitales, y el poder disciplinario a los clientes, es decir, el control se ha vuelto ... En su carta de despido se informó a los empleados que éstos fueron ... -
Las reformas de la administración central en Italia
... prefiriendo utilizar el instrumento de las cartas octroyées , según el modelo francés de carta ... Legislativo 165/2001 en mate-ria de despido disciplinario, conocido por la opinión pública ...
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El significado del Estado de Derecho y sus postulados
... de las peculiares de los otros dos modelos ... Por eso, M. García Pelayo 1 , después de ... están sometidos al régimen disciplinario que se aplica a los miembros de los cuerpos ... la amovilidad (exclusión de libre despido) de los funcionarios públicos (que no es, por ...
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Los contratos de trabajo del personal docente e investigador en la vigente ley orgánica de universidades
El estudio del régimen jurídico de las modalidades contractuales de la Ley Orgánica de Universidades resulta imprescindible por ser el bloque normativo más utilizado para la incorporación del personal docente e investigador a las universidades públicas y, posteriormente, para su estabilización otorgando la condición de profesorado permanente. Por tanto, su dinámica se manifiesta en el...
... En efecto, los procesos de despido que se plantea no son sencillos de resolver y ... -
Empresas de tendencia y discriminación religiosa (Comentario a las sentencias del TJUE de 17 de abril de 2018, asunto C-414/16, y de 11 de septiembre de 2018, asunto C-68/17)
... organización interna dando ello lugar al despido del trabajador, y si dicha conclusión podía ser ... se resolvía el caso de un despido disciplinario de una profesora titular de EGB en la empresa ...
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Ley 2/2015, de 2 de abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana
... Cabían otros modelos organizativos para diseñar el órgano de ... percibidas con ocasión del cese o despido, o por residencia o análoga, por las personas ... h) La cartera de servicios; así como las cartas de servicios, y los procedimientos para presentar ... Infracciones de carácter disciplinario. Son infracciones imputables a las auto-ridades, ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... sí mismo constituir un motivo válido de despido, sin perjuicio de la posibilidad de realizar ... Nacional de Empleo para aprobar los modelos de contrato a tiempo parcial y de pacto de horas ... disciplinaria, e incluso de despido disciplinario por «faltas injustificadas de asistencia al ... -
De nuevo sobre la contratación temporal en las administraciones públicas: un intento de análisis casuístico (y una defensa del derecho del trabajo) tras las recientes reformas legales
... título VII, dedicado al régimen disciplinario ” ... DE NUEVO SOBRE LA CONTRATACIÓN ... que su finalización sea equiparable a un despido que deberá ser calificado como improcedente 19 o ...
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El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
... VELASCO PORTERO, M. T.; “Nulidad de despido colectivo que afecta a persona con reducción de ... por un mero despido formalmente disciplinario" (por tanto, con motivación falaz), la calificaci\xC3" ...
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Delitos de deslealtad procesal en el ejercicio de la abogacía
... ón en relación con su reclamación de despido. «Es evidente que, en su primitiva naturaleza, ... como letras de cambio, cheques, pagarés, cartas-orden de crédito, acciones y obligaciones ... Asimismo, el régimen disciplinario ...