fuerza mayor huelga
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Ejercicio del derecho de huelga y responsabilidad por daños. A propósito de la STC 69/2016, de 14 de abril de 2016
... ón a efectos penales, y que además el juzgador aplica con un mayor margen de libertad de apreciación y ponderación ... Entrando ya de ... que contemplase este tipo de situaciones como constitutivas de fuerza mayor en las que la víctima debiera asumir sus consecuencias dañosas; o ...
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Distorsiones de la huelga: la negación de su función como derecho, la efectividad de su ejercicio
... fuerza de trabajo disponible” con el pretexto de que así se está dando ... para él todas las horas del día, que ha rechazado siempre con la mayor indignación toda ley fabril que pueda coartar esa libertad. La sola idea ...
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Representación de los trabajadores en el ejercicio colectivo del derecho de huelga
... y correcta que al resto de sus compañeros ni se justifica un mayor rigor disciplinario por el solo hecho de formar parte del comité de ... eficacia sea la misma y genere para las partes la correspondiente fuerza vinculante 875 ... En definitiva, el legislador no atribuye a los pactos de ...
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Apuntes sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria
... 695.1.4º LEC, lo que huelga realizar mayores razonamientos sobre su ... tras el dictado de una resolución con fuerza de cosa juzgada, cuando disponga de los elementos ... etapas de la duración del préstamo en mayor medida a intereses y no al principal, proporción ...
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Transporte aéreo y multimodal
... Huelga de controladores. d) Otras cuestiones: ... de la tecnología de las aeronaves, una mayor eiciencia operativa de las rutas y fomentar el ... —si bien el Protocolo no gozaba de la fuerza que debería tener—, relejaba los buenos ...
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Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... El proceso de producción se realizaba por medio de una fuerza de trabajo procedente de una nueva clase social, antes inexistente, como ... sindicales dotadas de mayor representatividad, para así atender las exigencias constitucionales de ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... , técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Estas extinciones presentan dos notas ... recurso a los medios de presión legales (huelga, por ejemplo). No debe olvidarse además que se ...
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Marco normativo del derecho de huelga
... en las relaciones laborales del sector privado ha permitido una mayor amplitud a las condiciones de ejercicio del derecho de huelga, aunque la ... de las huelgas generales de 2010 y 2012, que fue contestado con fuerza por el movimiento sindical y que dio lugar a una serie de fallos, en su ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , de sindicación, al trabajo digno y a la huelga, a la salud física y mental, a la Seguridad ... Convenio 108 del Consejo de Europa tiene un mayor ámbito de aplicación que la Directiva, pues ... en el lugar donde se cometió un robo con fuerza en las cosas. ¿Es compatible utilizar esa ...
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La garantía extracontractual del derecho de huelga: una reconstrucción sistemática
... 8 Para un mayor" desarrollo de esta tesis, aquí solo apuntada, pueden verse mis estudios \xE2\x80" ... Entre ellas, antes que nada: ¿qué es la Constitución y que fuerza de obligar tiene? En segundo lugar, ¿qué es el derecho de huelga, qué ...
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Tratamiento laboral
... adolece de un texto legal que reconozca con mayor contundencia la obligación de atender a estos ... de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal ... del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a ...
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Efectos secundarios del error de diagnóstico en las dolencias del derecho de huelga
... de los servicios mínimos y de los servicios esenciales, seguramente mayor que la prevista en aquel proyecto de 1992 ... La regulación del ... el ejercicio del derecho de huelga cuando ello se hacía con fuerza, violencia o intimidación, esto es, con pena de prisión de tres años y ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
... huelga, que son los principales instrumentos ... las conductas ilícitas de las que, por su mayor gravedad, debe ocuparse el Derecho penal. En todo ... "con violencia o intimidación" (si se fuerza al trabajador o se le amenaza para que acepte el ...
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El alcance del derecho de huelga en contextos de externalización productiva
Desde finales del siglo pasado, la doctrina y la jurisprudencia han venido perfilando los límites legales de las nuevas prácticas empresariales dirigidas a anular los efectos del ejercicio de la huelga, todas ellas comprendidas en el concepto de esquirolaje. La actual regulación de este derecho fundamental es escasa y data del año 1977. Esto implica que, para clarificar el criterio judicial...
... venta de billetes, por las razones que fueren, como por ejemplo una mayor afluencia de viajeros derivada de épocas vacacionales, eventos ... de la empresa no se vinculan con la administración de la fuerza de trabajo, lo cierto es que, en la medida en que en muchos casos son ... -
Ejecución del viaje combinado
... que el viajero pueda haber contribuido en mayor o menor grado en la selección de los prestadores ... , relacionadas con el acaecimiento de una fuerza mayor o la participación del propio pasajero o ... hecho de que una huelga provoque una falta de conformidad 183 ... En ...
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Servicios mínimos y retribución salarial. ¿Aspectos no resueltos?
En este trabajo se analiza cuál es la retribución salarial de los trabajadores, que habiendo decidido secundar una huelga, no obstante, son adscritos a la realización de los servicios mínimos, cuestión nada clara en la normativa reguladora existente que se limita a declarar que durante la huelga el trabajador no tiene derecho a percibir su salario, creándose un vacío legal en torno a la situación
... , que habiendo decidido secundar una huelga, no obstante, son adscritos a la realización de ... de interpretación debe ser el de la mayor amplitud posible del derecho y la restricción ... -
Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
... como señaladamente ocurre con la huelga. La conflictividad laboral que deriva de la ... trabajo como consecuencia normalmente de la mayor o menor demanda del servicio o como consecuencia ... empresas es la de aportar estrictamente fuerza de trabajo sin que exista una organización ...
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Las medidas subsidiarias, residuales o excepcionales en la regulación de la huelga de servicios esenciales
... la que condiciona su puesta en marcha, sino la consideración de la mayor solvencia de la Guardia civil como cuerpo de seguridad del Estado en estas ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... a ser circunstancias que conllevarán una mayor o menor indemnización a favor del trabajador que ... del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a ... los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades ...
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Transporte aéreo y multimodal
... preciso es tener presente que, si bien para mayor facilidad aludiremos repetidamente en este ... Se explicita en el proyecto, aunque huelga por obvio, que el cesionario adquirirá el ... o cancele por razones de seguridad o de fuerza" mayor sobrevinientes, soportando cada parte sus p\xC3" ...
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El servicio público
... los resguardos, que permite morigerar la fuerza expansiva que había adquirido la institución ... y, a lo sumo, traducen discrepancias (en su mayor parte fundadas) con la decisión estatal de ... y b) por la reglamentación del derecho de huelga en los servicios públicos 69 sobre la base de ...
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La política criminal a examen en el delito de coacciones a la huelga
El delito de coacciones a la huelga nunca ha contado con el apoyo mayoritario de la doctrina que desde hace tiempo reclama su derogación. Durante la tramitación parlamentaria de la reforma penal de 2015 se plantearon diversas enmiendas de supresión de este delito. También desde determinados sectores sindicales y partidos políticos se ha abogado por la derogación del apartado 3 del artículo 315...
... ROSARIO DE VICENTE MARTÍNEZ ... ámbitos donde existe menos fuerza sindical para negociar, la inaplicación de los convenios, la atribución ... las penas en su mitad superior, salvo que el hecho tuviera señalada mayor pena en otro precepto de este Código ... También se impondrán las ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... 1.2. El derecho de huelga. 1.3. El derecho a la negociación colectiva ... ejercer el derecho de sufragio y, la mayor parte de las veces, ni siquiera la ... 5 ... los gobernantes de los funcionarios es la fuerza social y política que poseen, en suma: la ...
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STS, 27 de Diciembre de 2001
CONFLICTO COLECTIVO - PLAZO DE PREAVISO DE LA UTILIZACIÓN DE LA BOLSA DE HORAS - FUERZA MAYOR - La empresa califica de fuerza mayor aquella huelga de transporte convocada a nivel del Estado español , pero en términos jurídicos dicha situación, dado el conocimiento previo de la misma, no puede calificarse como hecho constitutivo de fuerza mayor porque se trataba de un hecho conocido con...
... Octubre de 2000 como consecuencia de la huelga general de transportes, procediendo a dejarle sin ... de Regulación de Empleo, por causa de Fuerza mayor y no asumir la parada de producción como ... -
La oferta de contrato: vinculación y responsabilidad
La oferta vinculante de contrato es una institución jurídica que, con algunas notables excepciones, apenas ha sido objeto de estudio por los autores. Cuando lo ha sido, los esfuerzos se han concentrado fundamentalmente en estudiar su funcionamiento junto con la aceptación, como declaraciones de voluntad que pueden formar el contrato, si concurren. También se ha estudiado la sustantividad de la...
... , existiría un contrato de opción con fuerza obligatoria 28 ... El § 87.1 a) Restatement ... ón a la promesa unilateral presenta mayor interés y únicamente me referiré a ella ... Si, transcurrido un mes, se produce una huelga ...