fuerza mayor huelga
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El derecho fundamental a la protección de datos
... Seguramente, la mayor parte de la comunicación actual con el resto de ... fundamentales de la Unión Europea de fuerza jurídica convirtiéndolo en un documento con el ... los trabajadores que habían acudido a una huelga se utilizaron para retener parte del salario 139 ...
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Acuerdos comunitarios para regular el ejercicio del arrendamiento turístico de viviendas: exégesis del art. 17.12 LPH
... el alojamiento turístico ha generado una mayor conlictividad en la práctica civil ... 3 un ... 5.e Lau). huelga mencionar que la inalidad última de todos los ... fuerza vinculante de los deberes impuestos a los ...
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De los delitos contra los derechos de los trabajadores (arts. 311 a 318)
... que el legislador penal estableciera una mayor delimitación de la sanción penal y la ... de la libertad sindical o el derecho de huelga ... 2. Si las conductas reseñadas en el ... el párrafo 2 del citado artículo exige fuerza, violencia o intimidación. Por engaño se ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... , organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización ... párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ...
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Indemnización por Daños Morales ante la Lesión del Derecho Fundamental a la Libertad Sindical en Caso de una Huelga Convocada por un Comité de Empresa. Comentario a la STSJ Galicia de 12 de enero 2022, núm. rcud. 3752/2021
El art. 183.2 de la LRJS conmina al juzgador a determinar prudencialmente la cuantía de la indemnización por el daño causado ante la lesión de un derecho fundamental. Esta regla le atribuye una amplia discrecionalidad que se agudiza cuando los lesionados son las organizaciones sindicales y el comité de huelga en la diferente forma de ejercer el derecho fundamental de huelga. Además, el recurso de
... 177.1 LRJS) ... Por lo tanto, el uso de esa vía procesal fuerza la intervención de los sindicatos para que sean los solicitantes de la ... LRJS y la medida de conflicto prevista en el RDL-RT, incluso y con mayor insistencia cuando aquéllos no fuesen sus convocantes ... La STSJ ... -
Elementos configuradores y definición jurídica de la incapacidad temporal
... , cuando el accidente sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiendo por tal la ... Circunstancias distintas constituyen la huelga y el cierre patronal. Según los artículos 6.2 y ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... El mayor problema que de ello se deriva no es la ... ón animal o de la máquina) sino su fuerza de trabajo , que incluye todas sus ... Huelga más comentario ... Las instituciones ...
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Los delitos contra los derechos de los trabajadores en el ámbito deportivo
... contra los derechos de sindicación y huelga o bien delitos contra la seguridad en el trabajo ... aquellos comportamientos que presenten un mayor rechazo ético-social y presenten un plus de ... ón de necesidad (tipo básico) o bien fuerza violencia o intimidación (tipo agravado del art ...
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El modelo sindical español o el arte de perpetuar lo transitorio. Un balance impostergable en su cuadragésimo aniversario
Este trabajo es un balance del modelo sindical español cuando se cumplen 40 años de su constitución. En él se analiza el origen de nuestras institucio-nes sindicales para explicar la razón por la que se han configurado legal y jurisprudencialmente del modo que hoy las conocemos. Este examen eviden-cia una serie de deficiencias e incoherencias que se han mantenido durante décadas y que conviene...
... resultado es innegable, cada vez con más fuerza se hacen oír voces, en ocasiones muy ... ímites a la libertad sindical negativa, la mayor representación sindical y su necesaria revisión ... No huelga, por ello, recordar someramente el contexto ... -
Transporte aéreo y multimodal
... a centros sanitarios y «por causas de fuerza mayor o situación de necesidad». Todos los ... el transportista aéreo, en el caso de una huelga, únicamente quedará exonerado de ...
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De los derechos y deberes fundamentales
... infraconstitucionales para asegurar una mayor eficacia del contenido y ejercicio de los ... Artículo 28.- Derecho de sindicación y huelga ... – Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de ... trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios. 2. Se reconoce el ...
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La autorización o ratificación judicial de medidas sanitarias urgentes en la pandemia de COVID-19
Entre otras muchas cuestiones jurídicas suscitadas a propósito de la pande-mia de COVID-19, la exigencia legal de autorización/ratificación judicial de las medidas sanitarias adoptadas por las administraciones públicas que afectan al ejercicio de los derechos fundamentales viene planteando nume-rosas dudas interpretativas, y ha dado lugar a una notable dispersión de criterios en las resoluciones...
... , y hasta reinventar el Derecho ha sido, en mayor o menor medida, inevitable 1 ... Más allá del ... , ese debate resurgiría con toda su fuerza al concluir la vigencia de la norma excepcional ... huelga de hambre, que «… según reiterada doctrina ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... Nuestro primer pensamiento es para la fuerza mayor (suceso imprevisible o inevitable) que, por ... habían conculcado derechos fundamentales, huelga la explicación del tribunal de la suficiencia ...
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La importancia del título sucesorio para la continuidad de la empresa familiar
La sucesión ordenada y eficiente de la empresa familiar en aras a procurar su continuidad y conservación es un objetivo de política económica que requiere de una planificación detallada, en la que concurren normas sucesorias, estatutarias, económico-matrimoniales, fiscales, etc. En sede sucesoria, en derecho común, el objetivo se ve dificultado por la prohibición del testamento mancomunado y de...
... 806 CC) ... Huelga decir que no hay fórmulas estereotipadas en los ... ás detalladamente, permite, a juicio de la mayor parte de los autores 45 , que el adjudicatario ... cariz contractual ni le imbuye de una fuerza vinculante frente al de cuius ». De hecho, como ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... lejos de estar arrumbado aparece con mayor fuerza aunque por una vía diferente. Los datos ... esencial para el ejercicio del derecho de huelga" ... — Normativa reguladora de la Prevenci\xC3" ...
- Consideraciones sobre la responsabilidad de la administración pública sanitaria tras la crisis derivada del COVID 19
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... laborales le hacían acreedor a una mayor atención respecto del conjunto de sus deberes ... huelga; por ser disuasoria del ejercicio de los derechos ...
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Ataque de virus ransomware y fuerza mayor
... puede afirmarse que concurra una imposibilidad objetiva (temporal) si se produce una ausencia de materias primas o suministros a causa de una huelga en el sector de transporte (dado su carácter previsible y evitable) 35 ... Y la anulación en el registro sanitario y prohibición de venta de ...
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Tratamiento en el ET. Los supuestos legales de suspensión del contrato de trabajo
4.1. Cuestiones generales - 4.2. Examen de las causas de suspensión previstas en el ET - 4.2.1. Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - 4.2.2. Incapacidad temporal de los trabajadores - 4.2.3. Maternidad, paternidad y adopción o acogimiento de menores de seis años, y riesgo durante el embarazo y la lactancia - 4.2.4. Cumplimiento del servicio militar o de la...
... o de producción), salvando el caso de la fuerza mayor temporal, que no puede atribuirse a ninguna ... en el primer caso de medidas de presión -huelga o cierre patronal, letras l) y m)- o ... -
Anulación y revisión del laudo arbitral laboral
... En su mayor parte son conflictos de tipo colectivo o de ... ón de conflictos y finalización de la huelga. El artículo 91 LET señala que en los ... de efectos al laudo arbitral atacando su fuerza de cosa juzgada 9 , haciendo compatibles la ...
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Los derechos colectivos del trabajo doméstico en relación con el Estatuto de los Trabajadores
El reconocimiento de los derechos colectivos para las personas trabajadoras del servicio doméstico viene dado por el artículo 2.2 del Estatuto de los Trabajadores, así como por el silencio del Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar que supone la aplicación supletoria de la normativa laboral común,...
... ordenamiento laboral común, es que cuanto mayor aplicación existe de éste, mayor equiparación ... , junto con la negociación colectiva y la huelga, constituyen ... los tres elementos medulares ... del derecho de huelga, como medida de fuerza" que supone la paralización del trabajo, producir\xC3" ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... administración autonómica mantuviese una mayor presencia en la gestión de la IP y de la IT de ... 80] se dispone –con indudable fuerza argumental– que la «gestión» de la IT ... este respecto, el cómputo del preaviso de huelga –de cinco o diez días naturales dependiendo de ...
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El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
... Y PROCESOS DE CAMBIO EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO ... Hablar de nuevas tecnologías en ... és, combatir la ansiedad o conseguir un mayor nivel de satisfacción. Los dispositivos ... ón, asociación, negociación colectiva, o huelga. Además, el “uso de algoritmos, datos e ...
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Grecia sin museos (a propósito de una huelga del personal de museos y zonas arqueológicas)
I. Introducción - II. Cuestiones fundamentales sobre las que gira el conflicto: la huelga y la naturaleza especial o «cultural» del contrato de viaje - III. Los requisitos del caso fortuito del Art. 1.105 del Código Civil (y de la Fuerza Mayor de la Ley de Viajes Combinados) - IV. Huelga del personal de museos como un posible caso fortuito (Fuerza Mayor en la terminolog&i
... Los afectados no aceptan que la huelga sea una «causa mayor» y acudirán a juicio» (Diario de Valladolid. Domingo, 12 de agosto de ... Alega en su defensa que la huelga constituye una causa de fuerza mayor, ajena a ella y que por tanto supone el cese de sus ... -
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... , no con una fijeza –o sí– sino con una mayor estabilidad. En este sentido, no faltan ... 83 ... fuerza colectiva derivada de las dificultades para su ... ón y para el ejercicio de los derechos de huelga" y negociación colectiva, y en el caso de los aut\xC3" ...