despido nulo discriminación
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, ... alguna de las causas de discriminación prohibidas por la constitución Española o ... : ¿ dESPIdO IMPROcEdEntE O dESPIdO nUlO ? ... 1. Supuesto enjuiciado ... con fecha ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... expresa al derecho a la no discriminación 105 , relacionado con la conducta acosadora, si ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... despido, el mismo pueda ser calificado de Nulo por enmarcarse la acción de despido dentro de ...
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Jurisprudencia seleccionada febrero 2022
... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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STSJ Cataluña 1726/2017, 9 de Marzo de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... que el despido se declarase radicalmente nulo, no resulta incongruente con esta pretensión la ... 14 Constitución Española, por discriminación (vid. hecho décimo de la demanda y suplico), lo ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... 53.4 y 55.5 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 108.2 de la Ley Regula-dora de la Jurisdicción Social, al establecer que será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión del contrato de ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... 14 CE—. Igualdad en la ley que, a diferencia de la no discriminación por determinados motivos, no opera en las relaciones contractuales, como ... Es decir, los mismos efectos que si se tratara de un despido nulo, tal y como después se verá, aunque técnicamente no lo sea 33 ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... 620 Art. 1.265 Código Civil: “Será nulo el consentimiento prestado por error, violencia, ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... el período de prueba y no discriminación”, Relaciones Laborales 1985-I, pág. 485 ...
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Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... acciones sea superior, inferior o incluso nulo, al dinero invertido, pues el importe que ha de ... jurídica y la prohibición de discriminación que la Constitución garantiza en su art. 14 , ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... 160 /2021). Despido discriminatorio por apariencia de discapacidad” ... BAYLOS GRAU, A.; “Discriminación y discapacidad: nuevos enfoques normativos” ; ... CREMADES CHUECA, O.; “Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una ...
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... de que no quede acreditada la causa alegada por el empresario para lleva a cabo dicho despido, en concreto, si dicho despido debe ser declarado nulo o improcedente ... Este debate encuentra su origen en la reforma laboral del año 1994 que vino a suprimir como causa de nulidad del despido el ... -
STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... , 14 y 15 CE (por indefensión y discriminación en el despido, y lesión al derecho a la ... -
La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad. Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. Ambas sentencias resuelven recursos para la unificación de doctrina sobre supuestos de hecho similares y en los que se utiliza la sentencia del TJUE sobre el caso Daouidi como sentencia de contraste. En ambas resoluciones, el TS...
... /CE, TJUE, Daouidi, incapacidad temporal, despido ... Keywords: disability, Council Directive ... no ser suficientes para apreciar discriminación ‘ex’ Daouidi (STS 22/5/20)”. Disponible en: ... El actor entendía que el despido era nulo porque traía su causa en el hecho de que el ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... para una obra determinada, pero se declaraba nulo "el arrendamiento hecho por toda la vida". Cuando ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o ...
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STSJ Canarias 882/2019, 29 de Agosto de 2019
DESPIDO NULO DE TRABAJADORA. ACTIVIDAD SINDICAL DE SU PAREJA. DISCRIMINACIÓN POR ASOCIACIÓN. Los hechos que han resultado probados evidencian claramente un escenario indiciario de vulneración de los derechos fundamentales de la trabajadora, cuya discriminación viene anudada por asociación a la actividad sindical llevada a cabo por su pareja y representante social. La discriminación que sufre la...
... Materia: Despido ... Resolución: Sentencia 000882/2019 ... derecho fundamental a no sufrir discriminación ... De conformidad con los artículos 23.1 y ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... garantías que limitan la reforma del despido del 2012” ; Blog del autor: ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Discriminación por motivos étnicos, tarificación de los daños ... a una PCR durante sus vacaciones: despido nulo” ; Legaltoday: ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2023
... DESPIDO NULO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DISCRIMINACIÓN POR ...
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Jurisprudencia seleccionada febrero 2021
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SOCIEDAD DE GANANCIALES. La Audiencia Provincial ... y, por tanto, nunca se debe declarar despido nulo, sino que en estos casos, se ha de aplicar la ... DISCRIMINACIÓN. ABORTO. El Juzgado de lo Social de Cáceres ha ...
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¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
... a si es posible aplicar el régimen jurídico del despido nulo en el contrato de trabajo deportivo, producido por razones o causas de discriminación, con sus consecuencias de readmisión obligada, "en principio no parece que exista un apoyo legal para dar una opinión negativa y aunque ello pueda ...
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STS, 11 de Diciembre de 2007
"DESPIDO. CALIFICACION. NULO. DISCRIMINACION. Como ha recordado STS 22-11-2007 (citada) la diferencia sustancial en el alcance de los conceptos de enfermedad y discapacidad ha sido apreciada también por el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea en sentencia de 11 de julio de 2006 (asunto Chacón Navas), en una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social num. 33 de Madrid. De...
... julio de 2006 (autos nº608/2005), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Eloy, representado y ... de la empresa por entender que el despido es nulo". En la parte dispositiva de la misma se estimó ... 2000/78 sobre prohibición de discriminación en el empleo por "discapacidad" del trabajador. A ... -
La normativa sobre discriminación en la contratación para el acceso a bienes y servicios en el Derecho español
... aplican otros remedios del contrato de trabajo como la nulidad del despido o las responsabilidades del empresario por incumplimiento de los deberes ... presentó una demanda contra Eurest, alegando que su despido era nulo debido a la desigualdad de trato y a la discriminación de las que había ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... MARAGALL, J.; “ El distinto ámbito del despido colectivo en la Directiva98/59 y en el artículo ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Discriminación en el cálculo de la antigüedad para trienios de ... justificadas: cese que constituye despido nulo: discriminación indirecta por motivos de ...
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El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
... , enfermedad, incapacidad temporal, despido por enfermedad, discriminación, despido improcedente, despido nulo ... Keywords: disability, sickness, ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... á ser declarado procedente, improcedente o nulo, debiéndose entender que estas posibilidades de ... móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o ...
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Despido discriminatorio por anuncio de matrimonio: ¿un supuesto de discriminación por razón de sexo?. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020)
El Tribunal Supremo, en sentencia 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el correspondiente permiso, por entender que se está ante un supuesto de discriminación por razón de sexo. El presente estudio aborda no sólo la relación entre matrimonio, mujer, maternidad, libertad y dignidad de la persona,...
... de ley, por lo que la comunicación de la extinción del contrato temporal debía considerarse despido, que además debía ser calificado de nulo por vulneración de derechos fundamentales, al traer causa el mismo de su anuncio de contraer matrimonio. Subsidiariamente, solicitó la ... -
Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... en sede social como si de un despido laboral se tratara. Podemos decir que mientras la ... (terminó declarando el despido nulo ... el despido nulo, apreciando discriminación ...