despido en situacion de it
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
... 96 CC, norma que protege los derechos de los menores en una situación" de crisis de la pareja, no el derecho a la propiedad. Permitir la atribuci\xC3" ... STS nº 540/2023 Social 19/07/2023 ... DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. FALTA DE LIQUIDEZ. La falta de la puesta a ...
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... Palabras clave: Despido, mujer embarazada, discriminación, falta de prueba del conocimiento por parte de la empresa de la situación de embarazo, indemnización por daños y perjuicios derivados de la vulneración de derechos fundamentales ... Abstract: Since the reforms ...
- ¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
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STS 558/2017, 27 de Junio de 2017
DESPIDO OBJETIVO. EMPRESA DE GRUPO. Se aprecia existencia de empresa de grupo. Al no estar acreditada la situación económica global del grupo, no puede apreciarse causa justificativa para el despido. Se estima el recurso de casación.
... y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernandez ... ó estando citada.- 11°.- Por Auto de 11-3-2013 se declaró en situación de concurso voluntario a la mercantil LUPO MORENETE S.L. resultando ... -
Sucesión empresarial en el ambito de la administración pública. Asunción directa por la administración de la gestión de un servicio publico desarrollado por una entidad privada; situación en la que quedan los trabajadores que prestaban tal servicio
Cuando la Administración Pública desarrolla una determinada actividad o servicio sirviéndose de una entidad empresarial privada, ya sea a través de una contrata o concesión administrativa, y posteriormente revierte tal servicio a la propia Administración, se plantea la cuestión si es o no de aplicación el artículo 44 Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y las diversas...
... dicha disposición constituye una limitación real para la utilización con causa en la pérdida de parte de la actividad, causa productiva o despido económico. 8 ... Corolario de lo dicho será que cuanto más extensible resulte en su aplicación el artículo 44 del Estatuto de los ... -
El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... el enjuiciamiento que lleva a cabo la doctrina judicial, al objeto del reconocimiento de la reposición, en relación a una determinada situación, como es la declaración de improcedencia del despido objetivo recaído sobre trabajador ... The purpose of this work is simply to analyze the ... -
La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
... Asimismo, es un hecho constatado que en la actual situación económica, con una alta tasa de paro juvenil, resulta muy difícil o casi ... desatender sus propias necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que la reducción sea de tal ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de lo social resolviendo el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme (art. 281 LRJS) ... de la LEC actual– inhibitoria, sin tipificar ninguna otra situación en la que el proceso finalizara con anterioridad a la sentencia. Ello ...
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El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
... un peculiar problema cual es el cómputo del plazo para el ejercicio de la acción de despido en el supuesto del fijo discontinuo en situación de iT que no es llamado al trabajo. En concreto cual debe ser el dies a quo del cómputo de dicho plazo, controversia que es resuelta por el Alto ...
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STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
... , seguidos a instancia de Dª Paloma contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida Dª Paloma , representada y ... ó escrito ante la Consellería demandada comunicándole su situación de baja por IT y la imposibilidad de acudir a la toma de posesión en su ... -
Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... a un acuerdo, el “prefecto” o el ministro podrá no auto-rizar la totalidad o una parte de las extinciones, teniendo en cuenta la situación de la empresa y la economía nacional. En el supuesto controvertido la autoridad gubernativa deniega el despido a la filial de una empresa que ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... privada de la persona, relacionados con su estado civil, su situación de pareja, sus hábitos de vida, etc., conculcando el derecho a la ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... a).- La primera -y fundamental- es que la situación a que da lugar el art. 299 LRJS , disponiendo la pérdida definitiva del derecho a salarios de trámite si el trabajador desatiende el requerimiento ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Extincin por voluntad del trabajador ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del contrato por causas objetivas ... -
STS 650/2017, 19 de Julio de 2017
DESPIDO. Existe una situación de fraude en la utilización de la modalidad contractual de que se trata. Situación para la que el ordenamiento jurídico ha previsto que la consecuencia de la nulidad de las cláusulas de temporalidad incluidas en cada contrato y su sustitución por el carácter indefinido no fijo del contrato que liga a las partes, pues cuando se está en presencia de un contrato...
... contra Consejo Superior de Investigaciones Científicas sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido Dª. Teodora representada y ... , que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa diversidad de las decisiones pese a tratarse de ... -
STS 589/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. La información a los representantes de los trabajadores sobre los despidos objetivos económicos es una pieza esencial del sistema legal de control de la distinción institucional entre el despido colectivo y el objetivo. Sin una información de esta clase, los trabajadores tendrán importantes dificultades para conocer la situación de la empresa en orden a la correcta utilización del cauce...
... contra Axpe Consulting, S.L., Fogasa y Ministerio Fiscal sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. Hernan representado y ... , éstos tendrán importantes dificultades para conocer la situación de la empresa en orden a la correcta utilización del cauce del despido ... -
La ficta confessio: facultad u obligación del juzgador. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 18 de mayo de 2023
... dicha decisión en la instancia se declaró la procedencia del despido por en-tender acreditada la causa de cese y la falta de liquidez alegada ... Y ello es así porque la situación de rebeldía en que se halla situada una parte litigante, ... no es ...
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... En efecto, la situación del actor no puede ser en modo alguno comparada con la de cualquier trabajador que después de mantener una relación laboral común ve que se pone ...
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STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... frente a la Universidad de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, representada y defendida por ... - Queda así acreditada la situación legal de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente ... 3º.- ... -
La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... , lo que se concluye es que la deman-dada no podía llevar a cabo el despido colectivo y, siendo nulo este, habrá de restaurarse la situación y, en su caso, quien sea el verdadero empleador podrá adoptar en su momento las decisiones que estime oportunas en atención a la situación ... -
STS 438/2018, 25 de Abril de 2018
Disposición adicional 18º ET. Cómputo de los salarios de tramitación cuando se declara nulo el despido de un trabajador en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos al amparo de lo prevenido en el art. 37.5 ET. La naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación impone que deban ser abonados conforme a la cuantía que le hubiere correspondido al trabajador sin tener en cuenta...
... Seguridad, S.A., y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa Securitas Seguridad España, S.A., ... la que será jornada efectiva un 38,67% en tanto se mantenga la situación de reducción de jornada, y los salarios de tramitación lo serán según ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... 186 ... DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES 81 ... del empleo a su situación psicofísica. En este sentido, cabría imponer esa obligación empresarial de adaptación en la lógica de los “ajustes razonables”, más allá ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... ó a esta figura al conocer de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de confianza como ... del Derecho de la Unión y que puedan encontrarse en situación" de vulnerabilidad económica en el contexto de sus actividades laborales \xE2\x80" ... -
La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract ... Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... relevantes para acreditar los distintos supuestos de situación económica negativa, listados en el art. 51.1 ET. —El apartado quinto ... -
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... Existen varios motivos por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las redes sociales 6 , como la ... Esta situación no planteó problemas hasta que, a partir de una determinada fecha, ...