despido discriminatorio
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El impacto de la inteligencia artificial en las categorías clásicas del derecho del trabajo
... utilizaba Deliveroo para clasificar a los trabajadores era discriminatorio. Tal discriminación tenía su origen en la “ceguera consciente” del ... para seleccionar a los trabajadores que formarán parte de un despido colectivo. El Tribunal Supremo ha tenido oportunidad de evaluar tal ...
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Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE 13.07.2022): aspectos afectantes al derecho del trabajo
... , las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, la promoción profesional y la formación para el empleo. b) Acceso, ... primero del artículo 2 de esta ley, es objeto de un trato discriminatorio. b) La discriminación por error es aquella que se funda en una ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -de-la-manipulacion/ BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “El despido del trabajador en situación de incapacidad temporal: ¿nulo o ... ESPACIO ASESORÍA; “Acceso a internet: No es discriminatorio limitarlo a parte de la plantilla” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2020
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... Desistimiento de la relación laboral en el periodo de prueba o despido nulo. Cuestiones nuevas no invocadas en la instancia. Se declara la ... Despido nulo. Militancia política. Trato discriminatorio. Inversión de la carga probatoria. Trabajador discontinuo por tiempo ... -
Se declara nulo por discriminatorio el despido de una profesora en tratamiento de fecundación in vitro
El pasado 28 de abril conocíamos la sentencia por la que el Tribunal Supremo declaraba nulo por discriminatorio el despido de una profesora que se encontraba en proceso de ...
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La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa
Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de
... neutralidad tecnológica de la red y un acceso justo y no discriminatorio a las plataformas en línea implica también que se apliquen las mismas ... el origen étnico o la orientación sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o fusiones transfronterizas, ... -
Los efectos de la huelga de servicios esenciales y la imposición de servicios mínimos sobre la relación individual
... , debiendo ser calificados estos actos sancionatorios, incluido el despido, como nulos por violación de un derecho fundamental, como ya se ha ... tal que se obtuviera un resultado que implique un trato discriminatorio entre sindicatos o que suponga una fuerte ... 150 Plantea así ...
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STSJ País Vasco 1900/2018, 9 de Octubre de 2018
DESPIDO DISCRIMINATORIO. EMPLEADO LUDÓPATA. INCAPACIDAD TEMPORAL. El trabajador causó baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad común con el diagnóstico de ludopatía. La ludopatía consiste en un trastorno que lleva a la persona de forma patológica y compulsiva a realizar actividades de juego y apuesta. Cuando el demandante inicia un proceso de incapacidad temporal por este padecimiento,
... de marzo de 2018, dictada en los autos 679/2017, en proceso sobre DESPIDO DISCIPLINARIO y entablado por don Eugenio frente a BASKONIA SPORT S.L. y ... -
La tutela del embarazo en la jurisprudencia constitucional y de la Unión Europea.
... dado a luz o en período de lactancia, recoge la prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de ... ían motivar el despido de una mujer sin constituir despido discriminatorio por razón del sexo ... Sobre estas sentencias y la tutela en general ...
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Laboral y seguridad social
... y (ii) la adopción de medidas para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · LEGISLAÇÃO ... resulta aplicable a este caso la excepción al carácter discriminatorio del trato diferenciado, regulada en el artículo 4.2 de la Directiva ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... un lado, el control de la excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” quirúrgica a dicho problema ... 2.3. LA EXCESIVA MORBILIDAD Y SU CARÁCTER DISCRIMINATORIO CUANDO AFECTE A TRABAJADORES DECLARADOS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD ...
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Tribunal Constitucional
... ón en procesos individuales de las causas justificativas del despido colectivo). Recurso de amparo 4968-2020. Promovido en relación con las ... un despido en situación de IT debe ser declarado nulo por discriminatorio. El trabajador es despedido al entregar el parte de baja por trastorno ...
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Los intereses en acciones de daños por infracciones del derecho de la competencia
... 22 Aunque en materia laboral, pero de indemnización por despido ilícito —que perfectamente es aplicable al caso concreto—, la STJCE, ... 28 se trataba de un despido discriminatorio, sobre cuya indemnización se decidió. Y ci-tando la Sentencia Marshall ...
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STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... ña Emilia , contra dicho recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida Doña ... que el despido por enfermedad asimilada a discapacidad es discriminatorio y por lo tanto nulo ... Recurre la demandada en casación para la ... -
Jurisprudencia en el Orden Penal
... ón 28 29 30 , aunque, a mi entender, el móvil discriminatorio no es para mí el elemento esencial del acoso que analizamos y, por este ... en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y ...
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STSJ Cataluña 3103/2018, 22 de Mayo de 2018
DESPIDO. Para imponer al empresario la carga probatoria descrita, es razonable la posición del Tribunal Supremo que rechaza que sea suficiente para ello la mera afirmación de la existencia de un despido discriminatorio o lesivo de otro derecho fundamental, sino que tal afirmación ha de reflejarse en unos hechos de los que resulte una presunción o apariencia de aquella discriminación o lesión. Se...
... 2016 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... Constitucional, a propósito de un despido supuestamente discriminatorio, al señalar que "para imponer al empresario la carga probatoria descrita, ... -
STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... de Artesanía de la Alimentación S.L., en reclamación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la demandante acordado con ... nulidad, sin necesidad, en este caso, de que medie móvil discriminatorio o de que el empleador conozca el estado de gestación, entre otras, STS de ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... STS 2358/2022 ... DESPIDO/ RCUD STS UD 31/05/2022 (Rec. 109/2020) ... VIROLES PIÑOL Despido ... un despido en situación de IT debe ser declarado nulo por discriminatorio. El trabajador es despedido al entregar el parte de baja por trastorno ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de forma solidaria al pago de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser responsable, solo ... exige, en estos casos, una prueba indiciaria del móvil discriminatorio o de la lesión del derecho fundamental 61 ... Finalmente, el art. 11 ...
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La paradoja de la jubilación forzosa y el envejecimiento activo
... cit. , pág. 74 ... Estudios Doctrinales ... despido colectivo, convirtiéndose en la gran estrella de las reestructuraciones ... de nulo, pues supondría un despido por razón de edad discriminatorio, contrario al artículo 14 CE y 17 ET ...
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FInalidad resocializadora de las penas privativas de libertad y tratamiento médico en el ámbito penitenciario de los afectados por el TDAH
... 15 CE solicita amparo por un despido discriminatorio a causa del ocultamiento de su enfermedad 23 ... Pero es ...
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Relaciones laborales
... , de 1982 que desestiman la pretensión de la docente de sufrir el despido debido a sus principios ideológicos o creencias íntimas ... Los ... a falta de aquellos hechos probados, debió calificar como discriminatorio, con arreglo al artículo 17.1 LET [Ley del estatuto de los ...
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Tratamiento penal
... Aunque, a mi entender, el móvil discriminatorio no es para mí el elemento esencial del acoso y por este motivo secundo el ... en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... 3.2.4. Lactancia ... 3.2.5. Protección frente al Despido ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAFÍA ... REVISTA ... de ellos —al margen de que responda o no a móvil discriminatorio, es nulo el despido de una trabajadora que tenía reducida su jornada de ... -
La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... mujer ejercitar los derechos otorgados –salvo en el supuesto del despido– o, más aún, que sancionase a la trabajadora por ejercerlos –excepto ... que padece la trabajadora, el despido pueda ser tachado de discriminatorio y, por tanto, calificado con una nulidad ordinaria, siempre y cuando, ...