despido agresion
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La educación afectivo-sexual en los planes de estudio españoles bajo la perspectiva de la ideología de género
... 5.a)]. Se sanciona el despido" por motivo de embarazo o licencia de maternidad, así como la discriminaci\xC3" ... sea un espacio de respeto y tolerancia libre de toda presión, agresión o discriminación por motivos de identidad de género. No obstante, ...
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STS, 11 de Febrero de 2015
SIMULACIÓN CONTRACTUAL. EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. La prestación de servicios del actor se desarrollaba en el marco del trabajo por cuenta ajena. Aunque su contrato se denominara como de arrendamiento de servicios se trata de una simulación contractual porque en su relación concurría la ajenidad propia del contrato de trabajo. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... ÍA DE JUSTICIA E INTERIOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID, sobre DESPIDO ... Han comparecido en concepto de recurridos el Letrado D. Luis Cortés ... -
Los ataques a la libertad de los parlamentarios (artículo 498 CP)
... Despido con estas palabras a Ernesto y a su mundo, a su hija (a la que amó ... , por omisión, en espera de la decisión judicial, permitir una agresión al hijo mayor de edad, es evidente que la posibilidad de que ocurra lo ...
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Vigente
Real Decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea. (Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio)
... 20 de junio de 2019, en lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de conciliación, recogiendo el disfrute ... la escalada del precio de los carburantes que ha provocado la agresión militar a Ucrania ... Se trata de empresas de un sector fuertemente ...
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STS 609/2015, 12 de Noviembre de 2015
DATOS DE CARACTER PERSONAL. BÚSQUEDA DE EMPLEO. Se condena a una empresa por comunicar a otra la causa del despido de un trabajador y así incluirlo en una "lista negra". Esta cesión de datos, no contó con el con el consentimiento del afectado. Cabe añadir que estos datos no eran veraces y afectaban negativamente a su reputación, dificultando la búsqueda de un nuevo empleo. Se estima recurso...
... Formuló demanda contra dicho despido, que fue declarado improcedente por no estar probados los hechos imputados ... -
STS 718/2013, 1 de Octubre de 2013
DELITO DE TORTURA. SUJETO ACTIVO. VIGILANTE. El delito del artículo 174 difiere del tipo penal previsto en el artículo 173 en la condición típica del autor que debe acomodarse a la definición del artículo 24 del Código Penal. Los vigilantes se deben clasificar entre los sujetos a que se refiere el artículo 24.2 del Código Penal por ser “auxiliares” de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
... - que precisó asistencia médica, negaba Olegario ser objeto de agresión, pese a la incompatibilidad de lo narrado con las heridas y/o lesiones ... la convicción de aquél respecto al protagonismo del menor en el despido de un compañero del recurrente ... Dado que, como veremos en el ... -
STSJ Asturias 2201/2012, 27 de Julio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. No cabe olvidar por otra parte que estamos hablando de un trabajador con una trayectoria laboral de cerca de 11 años de prestación de servicios, y que se trata de un hecho puntual y aislado pues, como más arriba se ha dicho, requerido por el Sr. Gerente para que repitiera la frase, aquel callo inmediatamente; y en vistas a todo ello la Sala...
... 3º.- El actor fue objeto de un despido por parte de la empresa en fecha 20 de agosto de 2011, obrando aportada la ... ón sin que exista ni ánimo de agredir ni prueba alguna de agresión o intento de agresión, por lo que aquella sanción ha de declararse ... -
Geolocalización, motores de búsqueda y cookies: tres grandes retos para la protección de datos
Los avances tecnológicos han supuesto uno de los mayores retos para la protección de datos; están, así, tensando constantemente la normativa en esta materia. Entre todos los avances, serán tres los mayores retos que tenga la protección de datos actualmente: la geolocalización, los motores de búsqueda y las cookies. La geolocalización o localización geográfica es uno de los aspectos más peligrosos
... Así, un despido disciplinario basado en unos incumplimientos apoyados en la localización ... -
Final de las guerrillas 'románticas'. Espacios de violencia y fortalecimiento de las FARC
... Por ello la agresión a Casa Verde, como propagó a todos los vientos el fuerte poder ...
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Procreación, salud sexual y reproductiva
... º 39272/98, de 4 diciembre 2003), y ha de~nido algunas formas de agresión sexual como tortura ( Aydin c. Turquía , nº 23178/94, 25 septiembre de ...
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La conciliación laboral y familiar, la violencia de género, la guardia y custodia y el derecho de visitas en época de pandemia
Se trata de dar una visión de cómo las mujeres han sufrido la pandemia, cuáles son las principales problemáticas surgidas a raíz de la situación de la alerta sanitaria declarada en el primer trimestre del año pasado. Analiza la incidencia de las medidas restrictivas, tales como el confinamiento domiciliario o el cierre de los centros educativos en la conciliación laboral y familiar y en la...
... En cuanto al despido no se prohíbe exactamente lo que si se prohíbe es que el trabajador al ... -
Los delitos contra los derechos de los trabajadores en el ámbito deportivo
... En cualquier caso deben ser las más graves: despido, discriminación grave en el empleo o en el acceso al mismo por razón de ...
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Derecho de huelga en contextos de descentralización empresarial: jurisprudencia interna y perspectivas en los marcos internacional y europeo
... En el marco de un litigio por despido, generado, según mantiene la empleadora contratista, por la previa ...
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STSJ Comunidad Valenciana , 15 de Septiembre de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. AGRESION. Desde ésta perspectiva, en numerosas sentencias del Tribunal Supremo (SSTS 27 de febrero 1987, l8 julio 1988 y 31 octubre de l998, l7 noviembre l988 y 30 enero l989) se ha entendido, que el enjuiciamiento del despido (y en general de las sanciones) debe abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción ante la infracción y sanción, y aplicando un...
... UNO de Alicante, en los autos núm. 439/04 , seguidos sobre despido, a instancia de Dª Estefanía , asistida del Letrado D. Pedro Miguel ... -
Sentencias, año 2016
... La trabajadora impugna la legalidad de su despido, alegando que la colocación de las cámaras atentó contra sus derechos ... En el caso que nos ocupa, no constando que la agresión fuera causada o instigada por el Sr. de la Rosa, se ha llevado a cabo una ...
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STS, 7 de Octubre de 2008
RECURSO DE REVISION. Cómputo del plazo de tres meses (art. 512.2 LEC) en el supuesto de revisión previso en el art. 86.3 LPL: desde la firmeza de la resolución judicial. Sentencia penal absolutoria (de delito de agresión sexual) basada en el principio in dubio pro reo: no significa declaración de inexistencia de hechos imputados al trabajador en la sentencia laboral que se pretende rescindir (co
... Rafael Navarrete Paniagua, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. ANTONIO MARTÍN VALVERDE ... En ella se resuelve sobre delitos de agresión sexual (conclusiones del Ministerio Fiscal) y de violación (posición de ... -
El hecho jurídico restaurable.deconstrucción analítica del delito
... la disputa, primero hay que reconocer el denominado “hala” o agresión de la que se han derivado el resto de acciones que han complicado la ...
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Estado democrático y concertación socia
... crisis humanitaria y económica, como en el caso de la guerra de agresión de Rusia contra Ucrania y el aumento de los precios de la energía y de ...
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Elementos personales del seguro de responsabilidad civil empresarial
... , es indiscutido que las lesiones se produjeron a resultas de la agresión de aquel al demandante, lo que, sin prejuzgar responsabilidades de otro ...
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Hacia una ética de la homosexualidad
... discriminación injusta¨, y particularmente cualquier forma de agresión y violencia” (Francis-cus, 2016, (A.250), p., 217), han dado el paso ...
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El concepto de procedural fairness en el Derecho administrativo inglés y la recepción del artículo 6 CEDH: algunas ideas para el Derecho administrativo español
El presente trabajo examina un aspecto concreto del procedural fairness en el common law inglés, el rule against bias. Se trata de la doctrina jurisprudencial que desarrolla los requisitos de la imparcialidad judicial, luego extendida a la Administración. Metodológicamente, se examinará primero la ubicación sistemática de la doctrina en el Administrative Law, en segundo lugar las fases de...
... Wilson 72 , en el que se declaró la nulidad del despido de un sargento de la policía por haber sido aprobado este en apelación ... -
STS 62/2013, 5 de Febrero de 2013
DERECHO AL HONOR. ACOSO LABORAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. PRESTIGIO PROFESIONAL. El actor ejercitó acción de protección del derecho al honor por las falsas acusaciones efectuadas sobre el demandante tras ser despedida de la empresa en la que trabajaba, contenidas tanto en la papeleta de conciliación como en la demanda posteriormente presentada ante la jurisdicción social por vulneración de sus...
... y humillante delante de sus compañeros que culminaron con el despido de la demandada, cayendo esta en un cuadro depresivo, reclamando por todo ... vertidas, más allá del lógico malestar ocasionado, como agresión injustificada del honor ajeno pues, faltando, como se ha dicho, el uso de ... -
Responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas por los daños y perjuicios causados en sus bienes y derechos
... La agresión ilegítima a la dignidad y autoridad moral de las instituciones públicas, ... actos realizados en relación con la modiicación de la jornada y despido de una trabajadora, por los pagos que ha debido realizarse a la ...
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliográficas
... Procedimiento prejudicial – Política social – Despido – Causa –Obesidad del trabajador – Principio general de no ... de exponer la conclusión única que se obtiene es que cuando la agresión que sufre el trabajador por parte de un tercero – sea en el lugar de ...
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Lingüística y ciencias del comportamiento
En este trabajo tratamos de demostrar que la forma lingüística desempeña un papel crítico en nuestras reacciones a los mensajes recibidos y, por tanto, en las decisiones que tomamos cotidianamente. La importancia que la forma lingüística reviste para la interpretación de los mensajes (a diferentes formas, diferentes interpretaciones) y, en consecuencia, la trascendencia que supone para conseguir...
... En un proceso por agresión sexual, por ejemplo, no es lo mismo reconstruir los hechos diciendo 32 : ...