demanda acoso laboral

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10227 sentencias sobre demanda acoso laboral

Valoración vLex
  • Sentencia nº 62/2013 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 5 de Febrero de 2013

    ... e, dado que las manifestaciones realizadas por la demandante lo fueron en el seno de un proceso judicial laboral en el ejercicio de defensa de sus intereses en dicho ámbito, siendo inherente que en la demanda se expresen una serie de opiniones y apreciaciones personales de alto grado subjetivista acerca de los hechos que se denuncian (difícilmente se puede imaginar una demanda por acoso moral elogiosa) que, aun cuando este pueda entenderlas como

  • Sentencia nº 93/2013 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 18 de Febrero de 2013

    ... que fue denunciado por la recurrente por acoso laboral ante la Junta de personal del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación y, por tanto, no resulta desproporcionada la utilización por la periodista de esa expresión para calificar la tensa relación existente entre ellos. La información publicada tenía un interés público muy elevado. En atención al interés público de la noticia y de los implicados en ella, a la veracidad de la...

  • Sentencia nº 201/2004 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 15 de Noviembre de 2004

    ... de Galicia que confirmó la desestimación de su demanda contra Asepeyo por acoso laboral. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: Sentencia de suplicación que incurre en error patente, porque la inadmisión de la prueba sí había dado lugar a protesta de la defensa, aunque constara en diligencia adicional al acta del juicio.

  • Sentencia nº 224/1999 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 13 de Diciembre de 1999

    ... del Juzgado de lo Social de Vigo, desestimó su demanda de protección de derechos fundamentales por acoso sexual en el trabajo. Vulneración del derecho a la intimidad: comportamiento libidinoso del empleador, lo suficientemente grave como para crear un entorno laboral que es objetivamente hostil, y que no fue deseado ni tolerado, sin que sea imprescindible una reacción inmediata y contundente.

  • Sentencia de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 16 de Febrero de 2011

    ... que no queda acreditado es que se produjese el acoso laboral que se denuncia, y como consecuencia de ello no se puede concluir que al Consejo General del Poder Judicial se le pueda imputar responsabilidad patrimonial alguna por los hechos que la demanda relata puesto que no hubo ni normal ni anormal funcionamiento del servicio público. Se desestima el recurso contencioso administrativo.

  • Sentencia nº 654/2012 de TSJ Extremadura (Cáceres), Sala de lo Social, 28 de Diciembre de 2012

    ... de los hechos que narra viene a resultar que al demandante no prestaba servicios para la demanda, La demandante ha solicitado lo que ha estimado conveniente, y la demandada ha concedido lo que estimaba procedente, de forma justificada, como hemos visto, no se le ha negado derecho alguno con el ánimo de hostigar y cercenar el ánimo de la demanda, sino ha resuelto lo que consideraba le correspondía a la actora. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 442/2012 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 28 de Junio de 2012

    ... tra, tanto en la papeleta de conciliación como la demanda a plasmar por escrito las conductas que valora como constitutivas de un ejercicio irregular de las funciones directivas con el fin de privarla de los derechos reconocidos legítimamente.

  • Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Septiembre de 2013

    ... otra la imposibilidad de pronunciarse sobre el acoso laboral por tratarse de una cuestión resuelta en otro juzgado, sin constancia de nuevos hechos producidos posteriormente. Se desestima la casación.

  • Sentencia nº 616/2013 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Contencioso, 23 de Julio de 2013

    ... indicios ciertos e inequívocos, la existencia de acoso laboral ni, por ende, estimar la pretensión indemnizatoria deducida en la demanda, ya que, como ha indicado el Tribunal Supremo, en Sentencia de 7 de julio de 2008, la prueba de presunciones resulta válida si se parte de una realidad constatada por medios directos (indicios), de la que se obtiene, a través de un proceso mental razonado, acorde con las reglas del criterio humano y...

665 artículos doctrinales sobre demanda acoso laboral

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