convenio supraempresarial
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... individual de los trabajadores, que debe ser incluido en el convenio colectivo del sector metalúrgico” (AA.VV., 2019: 40) ... Otro ... ” de los trabajadores y con serias dificultades a nivel supraempresarial del lado del empresario ... También del lado de los trabajadores, ... -
STS, 16 de Julio de 2014
Impugnación por CCOO -6250% de representación- del convenio colectivo extraestatutarios suscrito por Cremonini Raíl Ibérica SA con CGT -1042% de representación- y UGT -2396% de representación-. La sentencia de instancia declara la nulidad de varios preceptos. Recurre CCOO solicitando la nulidad de los preceptos impugnados. CGT solicitando se declare la validez de todos los preceptos, excepto...
... únicamente al traslado forzoso; 64; 64.9, 101 y 107 del IV Convenio de CREMONINI y condenamos a CREMONINI RAIL IBÉRICA, SA; UGT; CGT y a ... el supuesto más específico de un convenio de ámbito supraempresarial que ha de modificarse en una unidad empresarial. Para ello se exigen ... -
Modalidad procesal de impugnación y convenios colectivos de empresa: notas sobre los debates en la jurisprudencia reciente (2016)
... los Trabajadores –con una eficacia normativa y erga omnes del convenio colectivo–, se garantiza con una regulación de la legitimación, ... , especialmente la pérdida de valor de la unidad supraempresarial ... @2. El contexto de referencia de la impugnación de convenios ...
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El crédito horario y su uso en la negociación colectiva
... ón del Cc, en este orden es indiferente que el ámbito del Convenio sea o no superior al de empresa, porque, en todo caso, la naturaleza de ...
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STS, 9 de Mayo de 2001
SINDICATOS. IMPUGNACIÓN POR VULNERACIÓN DE DERECHOS. El Convenio Colectivo impugnado, no viola ninguno de los preceptos convencionales o legales que se denuncian como infringidos. La función que se asigna a las subcomisiones, a tenor literal del precepto paccionado, no exceden de los propios de un órgano subadministrador del convenio, y su creación se debe, sin duda, como afirma la representación
... Social de la Audiencia Nacional en el proceso de Impugnación de Convenio Núm. 208/1999, instado por los ahora recurrentes. Es parte recurrida la ... infracción de la doctrina expuesta sobre la naturaleza supraempresarial del convenio único, fueran aplicables las normas reguladoras del ... -
Derechos
... 91/1983 (RTC 1983, 91) y 168/1996), recordan? do que "según el Convenio núm. 135 de la OIT, los representantes de los trabajadores -expresión ... proporcional, en el supuesto de con? venio de ámbito supraempresarial y en los casos en que, aún tratándo? se de convenios de empresa o ...
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STS 155/2018, 15 de Febrero de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. La cuestión del acceso al recurso de suplicación por razón de la cuantía o modalidad procedimental puede ser examinada de oficio por esta Sala, aunque no concurra la contradicción. La razón estriba en que el tema afecta al orden público procesal y a nuestra propia competencia funcional, sin que la Sala quede vinculada por la decisión que se haya adoptado
... í como que quedaba encuadrado en el grupo A del entonces vigente convenio colectivo supraempresarial del personal laboral de la Administración de ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... 5.3. Autonomía colectiva. 6. Marco doctrinal interno. 6.1. El convenio como instrumento de mejora de los derechos de información y consulta ... una información mínima tanto a nivel de Sector o supraempresarial, como a nivel de empresa o ámbito inferior a fin de garantizar que la ... -
Los acuerdos de interés profesional
... entre los sujetos legitimados para negociar, pues podría el convenio incurrir en este caso en la afectación a terceros ajenos a él y ... descartar la negociación de AIP de ámbito supraempresarial (LÓPEZ GANDÍA/TOSCANI) ... La ausencia de reglas de legitimación ...
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El difícil ejercicio de los derechos colectivos por los artistas
... actividades en que, por movilidad de personal, se pacte en convenio" colectivo un plazo inferior, con el límite mínimo de tres meses de antig\xC3" ... nuevo, la ausencia de representación unitaria a nivel, supraempresarial (de conformidad con el art. 88, “la comisión negociadora quedará ...
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Legitimación y capacidad para negociar convenios colectivos estatutarios: los convenios de sector
... negocial de las partes negociadoras en función del tipo de convenio colectivo, distinguiendo a estos efectos entre convenios de empresa, de ... sindicales para la negociación colectiva en el ámbito supraempresarial no vulnera el derecho de libertad sindical pues no obliga, ni directa ni ...
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El modelo sindical español o el arte de perpetuar lo transitorio. Un balance impostergable en su cuadragésimo aniversario
Este trabajo es un balance del modelo sindical español cuando se cumplen 40 años de su constitución. En él se analiza el origen de nuestras institucio-nes sindicales para explicar la razón por la que se han configurado legal y jurisprudencialmente del modo que hoy las conocemos. Este examen eviden-cia una serie de deficiencias e incoherencias que se han mantenido durante décadas y que conviene...
... 57 del CEDU [Convenio Europeo de Derecho Humanos; 04/11/1950], porque en la fecha de su ... de tanto empaque como la negociación colectiva supraempresarial, en la que necesariamente tienen que jugar un papel estelar las ... -
Contenido preventivo en la negociación colectiva
En este trabajo se realiza un análisis cualitativo y cuantitativo de los convenios colectivos de ámbito estatal de los dos últimos años y medio en cuanto a la regulación que contienen sobre la materia de seguridad y salud laboral. En este sentido, se procede a estudiar con detalle la regulación convencional sobre la formación, vigilancia de la salud, órganos de representación de los trabajadores,
... normas internacionales, especialmente la OIT, concretamente, el Convenio núm. 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores, de 22 de junio de ... la empresa, o secciones de la misma, o, incluso, el nivel supraempresarial. Asimismo, prevé también, en relación con los delegados de prevención, ... -
Una breve referencia a los cambios relativos a la prioridad del convenio de empresa y a los acuerdos de inaplicación
... relaciones laborales había posibilitado que desde la negociación desarrollada en estos ámbitos, en realidad en cualquier ámbito supraempresarial, se pudiesen establecer regulaciones alternativas a las previstas en la negociación sectorial estatal siempre y cuando no se afectase a determinadas ...
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Análisis histórico del marco jurídico negocial en el estatuto de los trabajadores: de la inercia franquista y la añagaza sindical a los planes de igualdad
En el presente estudio se realiza un análisis histórico del marco normativo español de negociación colectiva para intentar encontrar las razones por las que se ha perpetuado en España el sistema de convenios colectivos de eficacia general ex ante. Razones que deberían llevar a una profunda reflexión y revisión del sistema, sobre todo teniendo en cuenta la actual regulación sobre los planes de...
... Palabras clave: negociación colectiva, convenio colectivo, planes de igualdad ... abstract ... ■ In this ... el objetivo de centralización de la negociación supraempresarial que se articuló en el año 2011 (Landa Zapirain, 2013: 64), opción que ... - ¿Qué ocurre si el convenio provincial deja de estar vigente y existe un convenio sectorial nacional?
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La esquizofrenia legal del convenio: el estatuto de los trabajadores y sus reformas
... 84.1º ET 501 al conceder prioridad aplicativa al convenio supraempresarial posterior e inferior al vigente 502 , y ahora al de empresa ... (art. 84.2 ET), en una especie de régimen de monopolio concurrencial lícito. En ...
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La constitucionalización de la ruptura laboral
El presente trabajo analiza con detalle la sentencia del Tribunal Constitucional 119/2014, de 16 de julio, que resuelve un recurso de inconstitucionalidad interpuesto por el Parlamento de Navarra contra la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. A partir del examen de los tres motivos de inconstitucionalidad planteados (periodo de prueba de un año en el contrato de
... la inaplicación de convenios y de la prioridad aplicativa del convenio de empresa; A. El arbitraje obligatorio en los supuestos de inaplicación ... unitarios desplace la regulación convencional supraempresarial –necesariamente sindical– no vulnera el derecho a la libertad sindical ... -
La necesaria reforma del Título II del Estatuto de los Trabajadores
... ón, que ha comenzado a resolverse median-te la negociación del convenio" colectivo de empresa por las secciones sindicales que cuenten con la mayor\xC3" ...
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El debilitamiento de la fuerza sindical en la sociedad 4.0
El uso de las TICs, la descentralización productiva y la globalización, entre otros factores, han conllevado al surgimiento de nuevas formas económicas y, por ende, de relaciones laborales. Llevando aparejado una disminución de efectividad de la acción colectiva en las empresas red y en mayor medida, en aquellas en las que se vislumbran tintes de transnacionalidad. Al igual que ha evolucionado...
... en los convenios colectivos sectoriales en lo no regulado por un convenio colectivo de empresa. Trasladando tal situación a las empresas ... Sin embargo, esta organización supraempresarial de la red, además de ser minoritaria, tal y como se ha avanzado con ... -
STS, 21 de Febrero de 2000
" CONFLICTO COLECTIVO. VIGENCIA Y MODIFICACION DE CONVENIO COLECTIVO. Respecto a la posibilidad de modificar los acuerdos de un convenio colectivo durante su vigencia, se dice que la garantía de la estabilidad del convenio se logra, en primer lugar, a través de la regla de concurrencia que contiene el artículo 84.1 del Estatuto de los Trabajadores. Pero esta regla no es aplicable al caso, pues...
... nulo en su integridad el Acuerdo conciliatorio con valor de Convenio Colectivo suscrito por los codemandados el 13 de diciembre de 1.994 y ... el supuesto más específico de un convenio de ámbito supraempresarial que ha de modificarse en una unidad empresarial. Para ello se exigen ... -
Comentario de jurisprudencia del TS cuarto trimestre de 2018
... incidencia que esta concreta utilidad esté prevista o no en el convenio colectivo aplicable, pero salva la eventualidad de que haya un negocio ... de empleo no serían oponibles si se pactan en un ámbito supraempresarial, de tal forma que la renuncia al ejercicio de despidos no la pacta el ...
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Presentación
... Legarreta se centrará en el nivel de sección sindical supraempresarial a partir del estudio de varios convenios colectivos de ámbito estatal, en ...
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La relación laboral de la estiba tras la STJUE de 11 de diciembre de 2014
... En el ámbito internacional, ya el Convenio núm. 137 de la OIT, sobre el trabajo portuario (1973), prestó especial ... rácter supraempresarial que integra la regulación laboral de todas las relaciones laborales de ...
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Estructura de la negociación colectiva y flexibilidad interna: la preferencia del convenio colectivo de empresa en la ordenación de las condiciones de trabajo
... que a partir de un determinado momento cada unidad de producción querrá disponer de un convenio propio desvinculado del convenio supraempresarial. Solo las empresas sin convenio propio quedan sometidas a la unidad sectorial, de la que podrán descolgarse acudiendo a la técnica prevista en el ...