convenio supraempresarial
1389 resultados para convenio supraempresarial
-
La elaboración del plan de igualdad: fases a seguir
1. El momento previo: el diagnóstico de situación - 2. El diseño del plan de igualdad: fijación de objetivos, prácticas y seguimiento
... como se va a garantizar en el ámbito de aplicación del convenio, que el sexo de las trabajadoras no sea perjudicialmente determinante en ... ser negociado según premisas sentadas en un convenio supraempresarial (en ese caso, por ejemplo, puede tener menos sentido dar las competencias ... -
Supuestos en que es obligatorio adoptar un plan de igualdad: delimitación de las empresas obligadas
1. Empresas legalmente obligadas a adoptar un plan de igualdad desde un punto de vista cualitativo - 2. Empresas legalmente obligadas a adoptar un plan de igualdad desde un punto de vista cuantitativo - 3. Empresas obligadas convencionalmente a adoptar un plan de igualdad - 4. Empresas que no son objeto de obligación legal o convencional pero que pueden voluntariamente adoptar un plan de igualdad
... ón de negociar un plan de igualdad deriva de la previsión del convenio en ese sentido ... 4º) Empresas que no son objeto de obligación ... se presume que el convenio al que se refiere la Ley es el supraempresarial (si fuera el empresarial debería contemplarlo el mismo; y ... no ... -
El nuevo modelo normativo de la negociación colectiva. Algunas de sus repercusiones en la CAPV
El presente artículo trata de analizar los elementos esenciales del nuevo marco legal de la negociación colectiva. En este campo, la ley 3/2012 representa un salto cualitativo e incorpora modificaciones llamadas a generar a corto y medio plazo cambios muy profundos en el modelo de relaciones laborales colectivas, fundamentalmente, aunque no solo, por la introducción de una norma de carácter...
... de los convenios, b) la consagración de un producto típico, el convenio estatutario, que funciona como el verdadero eje de un sistema ... sin posibilidad de regulación en contrario, al convenio supraempresarial en vigor en determinadas materias. Aunque se trata formalmente de una ... -
Participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud
I. Planteamiento general - II. Los delegados de prevención - 1. Introducción - 2. Nombramiento de los delegados de prevención - 2.1. Elección de los Delegados de Prevención por los representantes legales del personal - 2.2. Elección de los Delegados de Prevención por los trabajadores de la empresa - 3. Número de delegados de prevención - 4. Competencias y facultades de los delegados de prevención
... ón, al permitir el artículo 35.4 (párrafo primero) LPRL que el convenio colectivo recoja otros sistemas de designación siempre y cuando se ... Supraempresarial de Handling especifica la intervención de los Delegados de Prevención ... -
El modelo español de formación profesional dual
... de FP Dual del sistema educativo (formalizados a través de un convenio entre la empresa y el Centro formativo de FP), será el Estado ... Junto ... de los trabajadores (sea a nivel de empresa o supraempresarial), al objeto de garantizar un adecuado apoyo y colaboración al proceso, un ...
-
Bibliografía
... a la cláusula de inaplicación del régimen salarial pactado en convenio colectivo supraempresarial (La cláusula de descuelgue)", Tribuna Social, ...
-
STS, 20 de Mayo de 2004
IMPUGNACIÓN DE ACUERDO QUE MODIFICA CONVENIO COLECTIVO. Analizados los acuerdos de la Comisión de Interpretación, Aplicación y Desarrollo Normativo del Convenio en función de las competencias que ésta tiene atribuidas y de las distintas previsiones del Convenio, se llega a la conclusión de que en su mayor parte comportan auténticas modificaciones del contenido del Convenio. Los acuerdos invaden...
... sobre impugnación de convenio ... ANTECEDENTES DE HECHO ... PRIMERO.- Por la representación de CC.OO ... tomado como base para la redacción del actual Convenio supraempresarial, el vigente en "Hidroeléctrica del Cantábrico S.A." antes de producirse ... -
Nuevas reglas de concurrencia de convenios colectivos y devaluación de las condiciones laborales en España
... Concretamente, amplió las materias negociables por convenio mediante remisiones legales realizadas a tal efecto; introdujo cambios en ... hecha, en la actualidad, únicamente a los de nivel supraempresarial no autonómico, pues tras la última reforma del art. 84 ET, se ha de ...
-
Algunos efectos de un nuevo modelo de negociación colectiva más dinámico y cercano a la empresa: conexiones, relaciones e interferencias entre convenios y acuerdos colectivos
... facilitación del tradicionalmente conocido como "descuelgue del convenio colectivo" -sustituido hoy por el término más correcto de "inaplicación ...
-
El trabajo precario. Segmentación y dualización de los mercados de trabajo y políticas de flexibilidad laboral
1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral
... Sus sistemas de convenio de salarios, programas de seguridad social y regulación del mercado ... estructurado en el ámbito del sector o a nivel supraempresarial. La reforma de 1994-1997 había introducido un "modelo de excepción", ... -
SAN 114/2014, 25 de Junio de 2014
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se considera de carácter colectivo la modificación de aquellas condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de acuerdo o pacto colectivo o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la demanda.
... (FECOHT-CC.OO)(No comparece); MINISTERIO FISCAL; sobre impugnacion convenio colectivo .Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. RAFAEL A. LOPEZ PARADA ... y en el de las empresas en los convenios de ámbito supraempresarial), se impone el criterio de la mayoría, lo que supone la sujeción del ... -
III Convenio Colectivo estatal de la madera
I. Introducción - II. La regulación de la seguridad y salud laboral en el III Convenio Colectivo estatal de la madera - 1. Punto de partida de la regulación convencional - 2. Planificación de la actividad preventiva - 2.1. Principios de la acción preventiva - 2.2. Plan de prevención - 3. Información - 4. Formación en materia preventiva - 4.1. Programas formativos - 4.1.1. Formación básica general
... El CC Madera plantea la participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud tanto en la empresa como en el nivel supraempresarial. En la empresa a través de los Delegados de Prevención y del ... Comité de Seguridad y Salud, y en el ámbito superior, en general, con la ... -
Crisis financiera y recortes de derechos: la austeridad como dispositivo de desposesión constitucional
... y no nulo; 4) se establece la prioridad aplicativa del convenio de empresa sobre el de sector; 5) se promueven los acuerdos de ...
-
Las reglas de coordinación de la estructura de la negociación en la LET
1. Introducción - 2. Los acuerdo interprofesionales y convenios colectivos ex art. 83.2 LET como instrumentos de ordenación del sistema de negociación - 3. Las reglas de coordinación de unidades de negociación del art. 84 LET - 3.1. El principio de no afectación del párrafo 1º del art. 84 LET - 3.2. Las reglas de los párrafos 2º y 3º del art. 84 LET - 3.2.1. El carácter "híbrido" de estas reglas...
... convenio negociado (el ámbito geográfico, funcional y personal de aplicación del ... El convenio supraempresarial inferior posterior prevalece en su ámbito de aplicación sobre la ... -
STS, 18 de Octubre de 2004
"CONVENIO COLECTIVO. MODIFICACIÓN. VALIDEZ. Se promueve demanda de impugnación de Convenio Colectivo. La modificación de una norma por un acto de contrario imperio posterior constituye el principio de modernidad, en el que se funda la ordenación de la sucesión de las normas en los sistemas contemporáneos de fuentes del Derecho (artículo 2.2 del Código Civil); regla que rige también para la...
... Sindical Independiente de Funcionarios sobre Impugnación de Convenio Colectivo ... Han comparecido en concepto de parte recurrida la JUNTA ... el supuesto más específico de un convenio de ámbito supraempresarial que ha de modificarse en una unidad empresarial. Para ello se exigen ... -
Los planes y medidas de igualdad en la negociación colectiva tras la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
I. El protagonismo de la negociación colectiva como instrumento idóneo para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres a partir de la Ley de igualdad - II. El deber de negociar medidas de igualdad - 1. Naturaleza del deber de negociar medidas de igualdad - 2. Sujetos obligados a negociar medidas de igualdad y sujetos afectados (beneficiados) por dichas medidas - 3. Momento de...
... árrafo al artículo 85.1 ET estableciendo, entre el contenido del convenio y sin perjuicio de la autonomía colectiva de las partes, un deber de ... español de relaciones laborales, el de empresa y el supraempresarial, estableciendo que: ... "Asimismo, sin perjuicio de la libertad de ... -
Convenio Colectivo estatal de fabricantes de tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida
I. Introducción - II. La regulación de la seguridad y salud laboral en el Convenio Colectivo estatal de fabricantes de tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida - 1. Punto de partida de la regulación convencional - 2. Planificación de la actividad preventiva - 2.1. Plan de prevención - 2.2. Puestos de trabajo con riesgo de exposición a agentes químicos o físicos - 2.2.1. Inhalación...
... propone la participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud tanto en el ámbito de la empresa como en el nivel supraempresarial. En la empresa, por un lado, a través de los Delegados de Prevención y del Comité de Seguridad y Salud y, por otro, en centros en los que haya no ... -
La relaciones especiales de última generación y sus principales problemas interpretativos y aplicativos
1. La nueva relación laboral especial de abogados en despachos - 2. La relación de formación mediante residencia de especialistas en Ciencias de la Salud
... 52 , su carácter retribuido, si bien a determinar por el convenio colectivo 53 , la distribución irregular de la jornada, y la flexibilidad ... y laboral que podrían negociarlo, tanto en el ámbito supraempresarial como en el de empresa. El RD se remite en mate-ria de representación ... -
III Convenio Colectivo estatal del corcho
I. Introducción - II. La regulación de la seguridad y salud laboral en el III Convenio Colectivo estatal del corcho - 1. Punto de partida de la regulación convencional - 2. Planificación de la actividad preventiva - 2.1. Principios de la acción preventiva - 2.2. Plan de prevención - 2.3. Puestos de trabajo con riesgo de exposición a agentes químicos o físicos - 3. Información - 4. Prendas de...
... El CC Corcho formula la participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud tanto en la empresa como en el nivel supraempresarial. En la empresa a través de los Delegados de Prevención y del Comité de Seguridad y Salud y en el ámbito superior con la Comisión Paritaria de ... -
STS, 27 de Octubre de 2014
Impugnación del convenio colectivo de BALEARIA por parte de sindicato (CGT) no presente en su Comisión Negociadora. Desestimación del recurso: la CGT carece de presencia en la representación unitaria y no es sindicato más representativo; además, no ha constituido Sección Sindical en Balearia y ni siquiera instó su participación durante la prolongada negociación.
... CC.OO -SECTOR DEL MAR- y MINISTERIO FISCAL, sobre impugnación de convenio colectivo ... Han comparecido ante esta Sala en concepto de recurridos ... ; b) convenios de «franja»; c) convenios de alcance supraempresarial o sectorial; y d) convenios de grupos de empresas y empresas en red ... -
STS, 29 de Junio de 2006
RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPETENCIA FUNCIONAL. La cuestión del acceso a suplicación por razón de la cuantía, puede ser examinada de oficio, aunque no concurra la contradicción, pues afecta al orden público procesal y a su propia competencia funcional. La alegación y prueba de la afectación múltiple, no es necesaria cuando se trate de hechos notorios, ni cuando el asunto posea un contenido de
... II Convenio Colectivo Supraempresarial para el sector de transporte aéreo (B.O.E ... -
Las Comisiones Paritarias y la solución de los conflictos laborales derivados de la interpretación y aplicación del convenio colectivo
En un escenario tan cambiante como el de las relaciones laborales, influenciable por multiplicidad de factores, no sólo económicos, sino también sociales y legislativos, la negociación colectiva no es un proceso que pueda darse por definitivamente concluido con la firma del pacto, sino que se extiende y prolonga durante toda la vigencia del convenio. En este sentido,...
... que surjan en las empresas que pretendan sustraerse a la aplicación del régimen salarial establecido en el convenio colectivo supraempresarial al que están sometidas. A ello se añade la posible intervención de la Comisión Paritaria, cuando no haya acuerdo entre empresa y representantes ... -
Muestra de convenios colectivos examinados
Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:
@Convenios colectivos sectoriales estatales ... Convenio Colectivo de Ámbito Estatal para las Industrias Extractivas, Industrias ... 252) ... II Convenio Colectivo Supraempresarial de Asistencia en Tierra (Handling) para el personal que presta sus ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
Demanda de oficio impugnando determinados preceptos del Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento, por entender que vulneran el artículo 84.2 ET, en la redacción dada por el RD Ley 3/2012, de 10 de febrero. Cuestión de inconstitucionalidad. Irretroactividad de las normas. Cuestiones de derecho transitorio.
... Y AFINES DE UGT y MINISTERIO FISCAL, sobre IMPUGNACION DE CONVENIO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el Abogado del Estado ... el régimen salarial previsto en los convenios de ámbito supraempresarial. Finalmente, se establecía un calendario de reuniones para tratar de ... -
STS, 31 de Marzo de 2006
"HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE DETERMINACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LAS INFRACCIONES LEGALES DENUNCIADAS. también falta aquí una relación precisa y circunstanciada de la contradicción, ya que la parte recurrente se limita a citar un fragmento del fundamento jurídico cuarto de la sentencia de contraste, sin examinar los hechos que delimitan la controversia decidida. Falta...
... , y de los artículos 34,37,39 y concordantes del II Convenio Colectivo laboral supraempresarial para el Sector del Transporte Aéreo ...