convenio especial prejubilaciones seguridad social

RECURSO DE CASACIÓN. DENUNCIA DE LA INFRACCIÓN LEGAL. PREJUBILACIÓN. SUBSIDIO DE DESEMPLEO. La cuestión debatida consiste en determinar si el actor, prejubilado, tiene derecho a percibir de su empleadora la cantidad de la retribución garantizada que le había sido dejado de abonar mientras estuvo percibiendo el subsidio de desempleo, una vez que la prestación le fue retirada por el INEM, al...

Prestación por desempleo. Acuerdo extintivo en la extinción del contrato de trabajo. Expediente de regulación de empleo. Solicitud de pensión de jubilación

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Con la opción por la prejubilación, el trabajador ha eliminado el riesgo de verse sujeto a padecer las consecuencias negativas que, a su edad, podrían suponer para él la posibilidad de ejercicio por parte de la empleadora de las facultades de movilidad geográfica y funcional, así como de modificación de las condiciones

PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. Sin que por otro lado la necesidad de desarrollo reglamentario referido en el motivo impida la inmediata aplicación del precepto cuya infracción se denuncia, toda vez que la Sala entiende que las previsiones recogidas en el art. 161 bis 2 de la L.G.S.S. son directamente aplicables en este punto dadas las precisiones que contiene al respecto, por lo que cabe...

"SALARIOS. DESIGUALDAD. No ha quedado acreditada la existencia de una justificaci—n objetiva y razonable para la desigualdad retributiva que se introduce por medio del ""plus de vinculaci—n"". En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicaci—n. Se desestima casaci—n para la unificaci—n de doctrina."

CONFLICTO COLECTIVO. El conflicto colectivo, (...)presupone la controversia que puede ser solventada aplicando una norma jurídica, pues lo que se cuestiona es la existencia, el alcance, el contenido o los sujetos de una relación jurídica disciplinada por la ley o por el convenio colectivo, o afectada por decisión o práctica de empresa, en tanto que el conflicto de intereses o económico tiene como

JUBILACION ANTICIPADA. El referido precepto al regular la Jubilación anticipada, recoge los requisitos que se han de reunir: a) tener cumplidos sesenta y un años, b) encontrarse inscrito en la Oficina de empleo con seis meses de antelación a la solicitud, c) acreditar un periodo mínimo de cotización de treinta años, y d) que el cese no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del

CONVENIOS COLECTIVOS. IMPUGNACIÓN. Es necesario que exista una lesión actual del interés propio, al margen del carácter o no fundado de la acción, lo que significa no solo la utilidad o efecto práctico de la pretensión, sino la existencia de un derecho insatisfecho, al que se trata de tutelar mediante el ejercicio de la acción. Se desestima la suplicación.

CONFLICTO COLECTIVO. Se debate si la empresa debe hacerse cargo del pago del incremento de cuotas del Convenio especial de trabajadores.La Disposición Transitoria de la Orden TAS/2685/2003 mantiene la vigencia de los convenios anteriores, sin establecer cláusula de retroactividad, concediendo opción a los suscriptores de anteriores convenios de sustituirlos por alguno de los regulados en esa

Jubilación anticipada a los 60 años de un trabajador de BANESTO que perteneció al Mutualismo Laboral. No se discute que el cese en el trabajo fue voluntario por adhesión a un plan empresarial de prejubilación. Aplicación de lo dispuesto en la Ley 35/02, que añade un nuevo apartado 3 en el artículo 161 de la LGSS de 1994 y modifica la Disposición Transitoria 3ª. COEFICIENTE REDUCTOR APLICABLE. No...

DESPIDO. EXTINCIÓN DE A RELACIÓN LABORAL. ACUERDOS ENTRE PARTES. Se formula demnada por despido, sin previo pago de indemnización ni salario. Extinguido el contrato de trabajo existente entre las partes y sustituida la relación entre las mismas por lo estipulado en el pacto de prejubilación mediante el que se nova de forma extintiva aquél, la consecuencia es que carece de eficacia jurídica la...

Reclamación de cantidad. Contrato de seguro colectivo. Competencia de jurisdicción. Art. 2. q) L.R.J.S. Falta de contradicción.

JUBILACIÓN ANTICIPADA. .En la jubilación anticipada, el porcentaje de cálculo de la pensión en cuantía, difiere según aquella sea voluntaria o involuntaria. La jubilación anticipada, tras el agotamiento de la situación contractual de prejubilación debe considerarse voluntaria, toda vez que deriva de un acuerdo extintivo de la relación de trabajo adoptado por voluntad conjunta del empresario y

CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINAS. No se admite la concurrencia del requisito básico de la contradicción entre ambas resoluciones judiciales comparadas, por ausencia de las identidades requeridas por el artículo 217 del TR de la LPL.Se aprecia parcialmente la demanda. Se desestima el recurso de Suplicación. No se hace lugar al recurso de casación.

"TRABAJADORES PREJUBILADOS. ASIGNACIîN ANUAL. INCREMENTO. PAGAS EXTRAORDINARIAS DE BENEFICIOS. El actor reclama que se reconozca su derecho a ver incrementado su complemento de jubilaci—n con el importe de dos pagas de beneficios. La cantidad fijada en el acuerdo de prejubilaci—n lo estaba en funci—n del salario que percib’a en aquel momento, por lo que proced’a el incremento pedido al tratarse...

PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. El cese en el trabajo, como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. Se entenderá por libre voluntad del trabajador la inequívoca manifestación de voluntad de quien, pudiendo continuar su relación laboral y no existiendo razón objetiva que la impida, decide poner fin...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. La cobertura de estas contingencias a través de las prestaciones de la Seguridad Social se produce como consecuencia de una responsabilidad del empresario cuya cobertura asume la entidad gestora o colaboradora en virtud de la opción que regula el art. 99 de la LGSS. Por ello, en la condena a la aseguradora en estos procesos ha de entenderse implícita una condena al empresario

JUBILACION ANTICIPADA. Para justificar este criterio se ha dicho: que de la literalidad de la Disposición Transitoria Tercera y del artículo 161-3 de la Ley General de la Seguridad Social se deriva que no puede pretender la aplicación del referido artículo 161-3 quien se jubila a los 60 años de edad y no a los 61, como el último precepto citado requiere para su aplicación; que no se viola el...

PREJUBILACIÓN. CESE VOLUNTARIO DEL CONTRATO DE TRABAJO. La aceptación por parte del trabajador de la prejubilación en las condiciones previstas en la cláusula tercera del convenio colectivo con el reconocimiento de importantes contrapartidas económicas y mediante un acuerdo que no ha sido impugnado por dolo, coacción, ni ningún otro vicio, constituye un cese voluntario porque sin el...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La crisis económica producida tras las convulsiones del sistema financiero se ha manifestado con desigual intensidad en el marco territorial español. En el caso de algunas Comunidades Autónomas, como Castilla y León, el aumento de las cifras del paro pone de manifiesto la gravedad de las alteraciones económicas y las dificultades crecientes de muchas familias para atender a sus necesidades...

JUBILACION ANTICIPADA. En el presente caso los contratos de prejubilación individuales no fueron suscritos sin fundamento colectivo alguno, sino que precisamente constituyeron la aplicación a los casos concretos de acuerdos generales suscritos tanto a nivel de Convenios Colectivos, como de pactos colectivos realizados precisamente en virtud de las previsiones de aquellos. Como señala la sentencia

"PENSIÓN DE JUBILACIÓN. CUANTÍA. PREJUBILACIÓN. VICIOS DEL CONSENTIMIENTO. PRUEBA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre cuantía de pensión de jubilación. El actor firmó su contrato llamado de ""prejubilación"", causando baja en la empresa, previa la percepción de una indemnización, sin que se haya alegado ni probado...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. No nos cabe duda alguna de que la decisión de anticipar el cese en la vida laboral [60 años], obteniendo antes que los trabajadores ordinarios la pensión de jubilación [61 años], por necesidad ha de comportar un gravamen para una Seguridad Social de sobrecargada situación financiera, pareciendo del todo razonable que este voluntario adelantamiento en la cualidad de...

• Autonomías y unidad del Ordenamiento Jurídico: la cuadratura del círculo

PREJUBILACIÓN FORZOSA. RECURSO DE CASACIÓN. El objeto del presente recurso se concreta en determinar si la sentencia recurrida, dictada por la Sección Octava de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, al desestimar el recurso interpuesto y confirmar que las Resoluciones impugnadas, al autorizar un sistema de prejubilación forzosa para los...