convenio especial prejubilaciones seguridad social

• Flexibilidad interna e innovación en la empresa

IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. Tras la modificación de los reglamentos de la empresa que entraron en vigor el 12 de agosto de 2013, la liberalización de los servicios de carga, descarga y facturación del Mercado de Pescados que hasta ese momento debían contratar obligatoriamente con Mercasevilla, cesa y pasan a ser gestionadas directamente por los empresarios Mayoristas del Pescado, surgiendo...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. El acuerdo citado, plenamente válido, despliega su eficacia en los contratos individuales que, al amparo del mismo ha suscrito Banesto con los trabajadores prejubilados, cuyas condiciones de prejubilación no tenían en cuenta el requisito exigido en el artículo 161 bis 2 de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 40/2007, por haber sido pactadas las citadas condiciones con...

DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. En el caso de extinción de contratos de trabajo derivados de un expediente de regulación de empleo, promovidos por empresas que no se encuentren incursas en un procedimiento concursal, aquél deberá llevar como anexo un acuerdo en cuyas cláusulas se obliguen a financiar un convenio especial con la Tesorería General y hasta la edad de 65 años, y...

BANESTO. Jubilación anticipada. Prejubilado con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre. El 1 de octubre de 2008 suscribió, al amparo de los Acuerdos pactados entre el Banco y la representación sindical de los trabajadores, contrato por el que se modificaban las condiciones en su día pactadas en el contrato de prejubilación, estableciéndose el abono por el Banco de

DESPIDO COLECTIVO. Lo que se pidió fue la nulidad del despido o subsidiariamente que se declarase la inexistencia de causa legal, lo que técnicamente equivale a una no conformidad del despido a Derecho, si bien en el suplico esa calificación se vincula a la inexistencia de causa. La petición de nulidad se fundaba en que el desconocimiento de los acuerdos firmados entre la empresa y los...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. El recurso carece de contenido casacional al ser la decisión del pronunciamiento recurrido acorde con la doctrina sentada por el Tribunal Supremo en las sentencias de 20-3-2014 y de 18-3-2014, en las que se estima involuntario el cese de un trabajador de Banesto acogido a prejubilación y que solicita la jubilación anticipada acogiéndose al art. 161 bis LGSS en la regulación

JUBILACIÓN ANTICIPADA. A juicio de esta Sala Cuarta del TS, es discutible que entre las sentencias recurridas concurra el requisito de contradicción exigido por el artículo 219 de la LRJS para dar acceso a este recurso de casación unificadora, por cuanto, pese a la identidad del supuesto de hecho y la diversidad de los pronunciamientos judiciales, estos no contienen en realidad doctrinas...

PRESCRIPCIÓN DE CANTIDADES PACTADAS EN EL ERE. CONTRADICCIÓN DE SENTENCIAS. Para determinar si ocurre o no la contradicción necesaria entre las dos sentencias comparadas es preciso partir de la realidad de la que parten cada una de las indicadas resoluciones, y, a la vista de los elementos fácticos concurrentes en cada una de ellas y de la doctrina de esta Sala sobre el particular, se llega a la...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. En casos como el presente en el que la prejubilación es voluntaria, la misma constituye el instrumento de extinción de la relación laboral, al afirmarse que la misma integraba el cese prematuro y definitivo en la vida laboral del trabajador de edad avanzada antes del cumplimiento de la edad normal de jubilación y mediante las correspondientes contrapartida económicas a...

• Revista de Derecho Social

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

DESPIDO. La selección de trabajadores despedidos en virtud de su edad, superior a cincuenta y cinco años, no constituye una actuación discriminatoria. Se entiende es un criterio proporcionado y adecuado siempre que se adopten medidas efectivas para minimizar el perjuicio causado a los afectados. La medida es la que menos perjuicio podía ocasionar a los propios trabajadores, pues los que...

CONTRATO DE TRABAJOS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El propio Acuerdo incluye fórmulas para dar respuesta a las circunstancias particulares concurrentes en relación a la percepción de las prestaciones por desempleo, y así es suficiente acudir al punto octavo del apartado correspondiente a la regulación de las prejubilaciones, para colegir que la reducción en el devengo de la prestación por desempleo...

CONFLICTO COLECTIVO. La esencial igualdad de las cuestiones discutidas en el presente recurso y resueltas en la doctrina de mérito determina la acación de ésta por razones de seguridad y homogeneidad al no existir nuevas consideraciones que aconsejen su modificación, de conformidad con el informe del Ministerio Fiscal, debiéndose soportar cada una de las partes las costas causadas a su instancia...

Despido colectivo por causas económicas. No se acreditan causas organizativas por incumplimiento de la obligación de aportación del preceptivo "informe técnico". Si se acreditan causas económicas. Se declara la nulidad de la decisión extintiva por incumplimiento por parte de la empresa de Pacto en expediente anterior suscrito con el Comité de empresa en el sentido de no proceder al despido por...

• Aspectos conflicitivos de las Elecciones Sindicales

IRPF, ejercicio 2000.--Reducción del 30% practicada por el sujeto pasivo en su autoliquidación sobre los rendimientos del trabajo correspondientes a la ejecución de un derecho de opción sobre acciones concedido por la entidad Argentaria por tratarse de un periodo de generación superior a los dos años: límite sobre el que procedía aplicar la reducción: artículo 12.2.a) de la Ley 40/1998, tras la...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Al ser modificadas dichas condiciones por disposición legal, no es que el Banco y los trabajadores suscriban un contrato fraudulento para acceder a la jubilación anticipada, sino que se limitan a pactar las condiciones que permitan al trabajador acceder a la jubilación anticipada en las condiciones establecidas por la nueva norma. De interpretarse como pretende la Entidad...

• Cine y Derecho en 13 películas

Los lunes al sol abre con una impactante secuencia de corte periodístico; tomas reales de una refriega entre unos obreros que acaban de ser despedidos y la policía. Poco después llega el turno de la ficción, cuyo antecedente es el cierre del Astillero Aurora, que dejó a 200 obreros en la calle, aunque podría referirse a cualquier ciudad española afectada por la reconversión industrial. La...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y VIUDEDAD. La pensión complementaria de jubilación está prevista para el personal "a quien la sociedad concede la jubilación", calculándose la base reguladora sobre las remuneraciones que sean computables, correspondientes a los doce meses anteriores a la fecha en que se ejerza el derecho a la Pensión Complementaria de Jubilación y es evidente que la recurrente no ha...

Despido colectivo. Ente Público Televisión Madrid. Naturaleza jurídica. Grupo de empresas a efectos laborales. Documentación obligada a aportar por la empresa. Obligación de negociar de buena fe: contenido. Causa económica. Designación de afectados. Fijos

Extinción del contrato de trabajo. Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Pensión de jubilación. Acceso al recurso de suplicación laboral en virtud de la afectación general