convenio especial prejubilaciones seguridad social

CESE DE LA RELACIÓN LABORAL. DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. INCENTIVO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA. Se trata de un acuerdo consensuado entre la empresa y el hoy recurrente, en su calidad de trabajador de dicha empresa, del que surgen obligaciones económicas a cargo de dicha entidad, pero a cambio de la renuncia del trabajador a la relación laboral por medio de la baja voluntaria en la empresa,...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Se mantiene la tesis de que la crisis actual es, en gran medida, la consecuencia de la subordinación de la Sociedad al Mercado, esto es, a su lógica de racionalidad puramente instrumental. Por contraposición a ese enfoque, en este ensayo se defiende que deben utilizarse todos los instrumentos del constitucionalismo social. Es necesario recuperar las políticas propias del Estado social tanto a...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Los condicionamientos demográficos y financieros, principalmente, han hecho de la jubilación flexible una necesidad en la mayor parte de los Estados miembros de la Unión Europea y, naturalmente, en el propio Derecho comunitario, aunque todavía es necesario anotar una sensible divergencia entre las realidades sociales y los marcos legales correspondientes.

JUBILACIÓN ANTICIPADA. En cuanto derivada de un acuerdo extintivo de la relación de trabajo adoptado por voluntad conjunta del empresario y el trabajador, la jubilación anticipada de éste tras el agotamiento de la situación contractual de prejuibilación no puede considerarse forzosa sino voluntaria, y el tipo anual reductor del porcentaje de la pensión aplicable a la misma es, como pretende el...

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. El trabajador percibía desde el momento de su cese y de la empresa en el de la solicitud, sumas mensuales que excedían notablemente del 75 % salario mínimo interprofesional vigente en el año 2010 en la fecha de su solicitud con exclusión de la prorrata de pagas extraordinarias, establecido en 481 # mensuales, lo que determina la exclusión del trabajador del derecho al...

DESPIDO COLECTIVO. Sin duda el compromiso asumido por la empresa en los términos indicados fue un factor trascendental en la aceptación por los representantes de los trabajadores de la suspensión de contratos de toda la plantilla. Por ello resulta contrario a las reglas de la buena fe pretender desvincularse de dicha obligación atacando así la confianza suscitada en la parte social por los...

• Las elecciones sindicales

1. En torno a la antigüedad - 2. Trabajadores "de confianza" y derechos electorales - 3. Despido y mantenimiento de los derechos electorales - 4. Sobre la eficacia de la lista definitiva de electores - 5. Suspensiones contractuales - 6. Otras vicisitudes de la relación laboral

CONFLICTO COLECTIVO. Concluyendo, las variaciones del complemento a cargo de la empresa no resultan amparadas por el conjunto normativo analizado y sus forzados argumentos no permiten justificar una decisión unilateral que se aparta de la voluntad concorde de las partes económica y social que suscribieron los pactos. Se estima la demanda.

PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA. La entidad bancaria en que prestaba servicios el actor, ha abonado al actor tras la extinción del contrato de trabajo una cantidad que, en cómputo global, representa un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestación por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en su caso la cuota de...

• Experiencias jurídicas e identidades femeninas

I. Introducción - II. Impago de pensiones - III. Pensión compensatoria y pensión de viudedad - IV. La liquidación de la sociedad de gananciales

Se discute en el recurso que resuelve esta sentencia el importe de la pensión de jubilación de un trabajador con cese voluntario de prejubilación en Telefónica y posterior contrato temporal de tres meses concertado en tiempo próximo a la jubilación. No obstante, no puede la Sala pronunciarse sobre el fondo del asunto al no mediar contradicción entre las resoluciones comparadas, y ello porque en...

PENSION JUBILACION; DESESTIMACIÓN. Solicitado por el actor en su demanda el reconocimiento de su pensión de jubilación en un porcentaje del 65% de su base reguladora, como quiera que la Sentencia de instancia desestimó dicha pretensión, recurre aquél en Suplicación , el tribunal entiende que el actor firmó un contrato de prejubilación al amparo del Convenio Colectivo vigente en dicho momento, por

Telefónica. Plan de jubilación para trabajadores de 53 Y 54 años ofrecido por la empresa. Aceptación por los trabajadores no supone la pédida del empleo por causas ajenas a la voluntad de los empleados.

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. No parece que quepa descartar absolutamente que las retribuciones cuya información se omite pudieran incidir en la situación de la empresa, puesto que, si así fuera, no tendría sentido la obligación de incluirla en la memoria y no habría dado lugar a la salvedad correspondiente. Esta información era pertinente, y si los representantes de los trabajadores la...

RECLAMACIÓN AL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. JUBILACIÓN. COMPETENCIA FUNCIONAL. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AFECTACIÓN GENERAL. La materia relativa a la competencia funcional debe ser examinada de oficio, habiéndose declarado de modo reiterado, en relación con la cuestión concreta, que la misma afecta a todos, o un gran número de, trabajadores o de beneficiarios de la...

DENEGACIÓN DE RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA LITIGIOSA. AFECTACIÓN GENERAL. Al recurrente le fue desestimado anteriormente un recurso de suplicación en el que discutía su disconformidad con el procentaje aplicado a su pensión sostenbiéndose que la cuantía litigiosa no rebasaba 300.000 pesetas anuales, y no se había probado que la cuestión debatida afectara a un gran número de trabajadores o...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. COEFICIENTE REDUCTOR POR EDAD. PRINCIPIO DE IGUALDAD. El actor reclama superior base reguladora de la reconocida en vía administrativa en la pensión de jubilación. No cabe estimar que exista violación del artículo 14 de la Constitución Española en la regulación de la Ley 35/02, porque no comporta vulneración del principio de igualdad, pues establece trato distinto a...

DESPIDO. COMPETENCIA SOCIAL. En suma, el recurso de la empresa se acoge en parte, en el sentido de declarar la competencia material del orden jurisdiccional social para conocer de la cuestión referida a dilucidar si su decisión de extinguir el contrato de trabajo del demandante con efectos de 30 de junio de 2.010 entraña, o no, un despido improcedente por haber sido elegido sin que concurrieran...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REVISIÓN DE PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. CONTRASTE IDÓNEO. Se recurre la sentencia Que estimando el recurso de suplicación desestima reclamación por revisión de prestación de jubilación. La sentencia de contraste no es idónea, por no ser firme hasta el 30 de abril de 2.002, fecha en la que se dictó el auto de fin de trámite por esta Sala en el...

JUBILACIÓN. PREJUBILACIÓN. ACUERDO. Se impugna sentencia desestimatoria. La aceptación por parte del trabajador de la prejubilación con el reconocimiento de importantes contrapartidas económicas y mediante un acuerdo que no ha sido impugnado por dolo, coacción, ni ningún otro de los vicios constituye un cese voluntario porque sin el consentimiento del trabajador la extinción del contrato de

• BOE. Boletín Oficial del Estado

EXTINCIÓN DE CONTRATO LABORAL. PREJUBILACIÓN. INDEMNIZACIÓN. El actor reclama el pago de indemnización por prejubilación forzosa. Extinción acordada entre los representantes sindicales y la empresa. Entre los mayores de 55 años y menores de 64 que posaron a situación de prejubilados no se hace mención ni expresa ni tácita a la indemnización. Los trabajadores no hicieron salvedades cuando...

CONTRATO DE PREJUBILACIÒN. EFECTOS. Se impugna sentencia sentencia desestimatoria. la existencia de un contrato de prejubilación suscrito entre el actor y la empresa que ha desplegado todos sus efectos jurídicos entre los firmantes obteniendo cada uno un beneficio, en concreto para el actor, una compensación económica, pagándosele un Convenio Especial, aportación de la empresa al fondo de...

• Revista de Derecho Social

• Estudios sobre la estrategia europea de la flexiseguridad. Una aproximación crítica

1. Significado de la noción de modernización de la protección social. 1.1. La modernización en un sentido amplio. 1.2. La modernización en un sentido más estricto. 1.3. Síntesis: una nueva relación entre empleo y protección social. 2. El impacto del concepto de modernización. El caso francés. 2.1. En el ámbito del desempleo. 2.1.1. La reforma del sistema de indemnización y del servicio publico...