carta despido causas tecnicas economicas modelo
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... de la persona trabajadora sea una de las causas más invocadas en el momento de solicitar la ... movilidad si existen, además, razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el o imprescindible para su atención, y en la carta no se comunican de forma detallada las razones ... En este modelo hay que situar al artículo 50.1.c) puesto que ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... de la empresa, que pretendiera aducir causas falsas para evitar la reincorporación del ... 24.3 f) de la Carta Social Europea (revisada), con unas connotaciones ... Y ese es el caso que sucede en el modelo español, en el que se ha desarrollado un largo ... parte, aunque no totalmente y mediante técnicas distintas, a la que regía antes de la Ley ...
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Unión Europea, España y Portugal
... ón de la demanda de interrumpibilidad y el modelo de adhesión al marco legal establecido para la ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... normativamente exigidas y por concurrir causas justificativas del despido de carácter ... durante seis meses por causas económicas ... El procedimiento tramitado ante la Sala ... tiene por objeto armonizar las normas técnicas de regulación relativas a la notificación de ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... de evolución del «asalariado» hacia un modelo en el que se posibilita una mayor flexibilidad ... en consideración otras variables económicas reveladoras de la situación económica, micro o ... dicamente (causas y condicionantes de devengo extraordinarios, ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... más compleja (aplicación de técnicas de compensación total), de modo que, junto al ... -
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... ÍDICOS INDETERMINADOS QUE SE ALZAN COMO CAUSAS DEL DESPIDO ... 3.1. Causas económicas ... 3.2. Causas técnicas ... 3.3. Causas organizativas ... 4 ... democracia partieron de aceptar el doble modelo de empleados públicos (laborales y funcionarios) ... , lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y ... -
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... Es recomendable adoptar un modelo de infor - mación por capas , mediante una ... de los mismos, adoptando medidas técnicas y organizativas, p ara impedir su tratamiento, ... invasivos, como puede ser aportar una carta de recomendación que describa la experiencia ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... sobre el índice de absentismo y sus causas. El comité de empresa tiene derecho a ser ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... subrayar es la mención que realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ... GONZÁLEZ DE PATTO, Rosa M.a: «El modelo español de despido colectivo: puntos críticos a ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... cuyo contrato se ha extinguido por causas objetivas, al amparo del art. 52 c) ET, sin que ... 32, en el que las partes acuerdan el “ modelo de empleo ” de la entidad, es aquí objeto de ... las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido ... Los hechos que originan el ... económicas, técnicas, organizativas o de producción, ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... ón social en el mundo, distinta al modelo de la flexibilidad que auspicia la Unión ... , pero solo si las políticas económicas se alinean adecuadamente con las políticas de ... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... colectivo, para los casos en que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... C.- Rendimientos de actividades económicas del futbolista profesional. D.- Ganancias y ... (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención ... el fin de evitar las técnicas analizadas anteriormente y, por tanto, los ... , el documento a presentar será el modelo 210, en los primeros veinte días naturales de ... de los convenios de doble imposición", Carta Tributaria, núm. 14, 2001, págs. 4 y ss ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... adoptó una Recomendación relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta ... encaminadas a la implantación de un modelo productivo que contribuya al desarrollo ... cientíico de que se trate y de que las técnicas, los instrumentos y los métodos resultan, ... Y, dentro de estas causas objetivas y razonables el TC ha venido admitiendo ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... de este sistema en las prestaciones económicas futuras. Y todo ello sin contar, además, con la ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... y LAHERA FORTEZA, J. Compensaciones económicas derivadas de accidentes de trabajo. Problemática ... que desde que la STS/Iª 06/12/1912 dio carta de naturaleza al daño moral, el mismo siempre se ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ... de evolución y maduración de las técnicas dirigidas a detectar y evaluar este tipo de ...
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El estado en el derecho internacional público
... para el desempeño de funciones económicas” 6 ... El concepto de Estado en Derecho ... 2, § 1, de la Carta de las Naciones Unidas de 1945, según el cual la ... La característica de ese modelo de Estado autonómico es su descentralización ... normalmente establecidos por comisiones técnicas (llamadas comisiones de demarcación o comisiones ... u otras personas jurídicas; g) causas relativas a la explotación de navíos de ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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La reforma del despido
... como condicionante de las ayudas económicas y financieras para el estado miembro en cuestión ... promulgación, la plasmación de un nuevo modelo legislativo que se presentaba como simple ... Baylos Grau__RDS 95 15 flexibilizar las causas justificativas de los despidos colectivos y ... formulación de las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, pretendiendo ... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe ...
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Cambios en materia de seguridad social
... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... urgentes para establecer ayudas económicas a los trabajadores y las trabajadoras afectados ... y se aprueba y se da publicidad al modelo de comunicación de los anticipos regulados en el ... derivados de causas económicas, técnicas", organizativas, de producción o de fuerza mayor \xE2" ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
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La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... económicas, técnicas, organizativas y de la producción. A ... artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se ... período de consultas y, en su caso, en la carta de despido (es ahí, precisamente, ... dónde se ... Es decir: en el actual modelo al gran empresario le resulta más fácil probar ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 2.6. Recapitulación. 3. El despido por causas objetivas y el despido colectivo. 3.1. El ámbito ... , la temporalidad sigue enquistada en el modelo interno muy a pesar de la progresiva ... én al despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ...
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... de los Trabajadores consagre el mencionado modelo ... No obstante, el modelo bilateral de ... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... constitucional, en el artículo 38 de la Carta Magna. Así el Tribunal Supremo en sentencia de 4 ... Se lleva a cabo un despido colectivo por causas organizativas y productivas que afecta a 43 ... en el fondo todas las causas son económicas y asimismo se acredita la causa alegada y la ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ... público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con ... Dicho modelo fracasa también por la imposibilidad de reducir ... lo previsto para causas económicas, técnicas, organizativas o productivas ("el procedimiento ... -
La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
... su propósito en ella y expresando en la carta de pago la procedencia de la cantidad pagada ... aseguradoras, sino que mantuvieron otras causas de oposición distintas, entre las cuales se ... el desarrollo judicial y legislativo del modelo de contratos, y e ) servir de base para la ...
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Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... ciertamente elaborar un catálogo de técnicas reprobables de acceso al secreto empresarial es ... por el legislador de Estados Unidos, modelo básico del A-ADPIC e indirectamente, por tanto, ... personal, por ejemplo, correo electrónico, carta ... o general, como internet, periódicos ... , y la ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ... ón y desarrollo de las relaciones económicas del mercado. A partir de esta idea de principio, ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... las condiciones y reglamentaciones técnicas existentes en cada uno de los Estados miembros ... 17 de la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de los ... en la empresas, que sigue anclada en el modelo fordista , con empresas o centros de 250 ... como «obstáculos» a las libertades económicas es una constante en la doctrina del TJUE, por ... tenga la intención de despedir por causas económicas a 20 trabajadores o más durante un ... -
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... ón clave ya que de la regulación de las causas para despedir y de diversos pronunciamientos ... despido objetivo o colectivo por causas técnicas y organizativas ya que son las causas que suelen ... , fundada en causas tecnológicas o económicas, siempre que aquélla haya sido debidamente ... 24 de la Carta Social Europea (revisada), y que, a su vez, se ... es alertar de las deficiencias de un modelo actual de despido por causas técnicas y ...
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La configuración del daño moral
... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ... de 1804 (Código de Napoleón), por ser el modelo a seguir en otros países 21 ... En el ... é a apuntar que se han establecido técnicas de ponderación constitucional en las que, ... , aunque es tras la promulgación de nuestra Carta Magna y la LO 1/1982, de 5 de mayo, de ... , con las consiguientes desventajas económicas que de ello se pueden derivar, ya que, de no ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... la falta de adaptación a modiicaciones técnicas–, bien por causas puramente empresariales ... del pasado año 2021, España ratiicó la Carta" Social Europea (revisada). Se trata de una cuesti\xC3" ... personales, familiares, económicas o sociales que puedan afectar a quien pierde su ... El modelo de indemnización tasada, basada en el salario y ...