carta conciliacion
-
Las libertades informativas en la Unión Europea
... entró en una fase realmente conclusiva con la proclamación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea proclamada solemnemente ... desproporcionada debe efectuarse respetando la necesaria conciliación de las exigencias relacionadas con la protección de distintos derechos y ...
-
La Ley de Responsabilidad Penal del Menor en la violencia de género entre menores
Este artículo analiza el tratamiento procesal penal dispensado por la LORPM al menor infractor y a la menor víctima de violencia de género, comparándolo con el sistema procesal de adultos regulado por la LECrim. Esto provoca una situación de indefensión de la menor víctima de violencia de género en el sistema procesal juvenil que cambia si su agresor es mayor y, por lo tanto la denuncia se...
... 19 apartado 2º de la LORPM sobre la conciliación y la reparación del hecho delictivo causado por el menor a la menor: ... o varios bienes jurídicos protegidos por el Derecho Penal y nuestra Carta Magna ... En resumen, en la conciliación basta con la compensación ... -
Del work-life balance al work-career blend: apuntes para el debate
... que apenas está jurídicamente delimitado el concepto de conciliación de la vida laboral y la vida familiar (work-life balance). Y, sin ... El art. 16 de la Carta Social Europea, en el que se inspira el apartado 1 del art. 33 de la Carta ...
-
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... 10 Se puede consultar en el artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (CDFUE), así como el ... objeto de la relación laboral, potenciarán el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar y se sujetarán a lo ... -
Reclamación de alimentos y retraso desleal. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de noviembre de 2018 (RJ 2018, 5164)
En su sentencia de 14 de noviembre de 2018, el TS rechaza la pretensión de una mujer y su hija que reclamaban a su marido y padre, respectivamente, lo que por alimentos les debía desde hacía años en virtud de la sentencia de separación matrimonial. El Supremo desestima la demanda de la esposa porque entiende que no ejercitó de buena fe su derecho a exigir los alimentos. En su opinión, la mujer...
... la compraventa, el ya comprador aún dirigió al BBV una carta" mostrando su discrepancia con las revisiones periódicas del tipo de inter\xC3" ... volvió a notificarle ni a requerirle nada hasta el acto de conciliación celebrado sin avenencia el 11 de septiembre de 1981 y en cuya papeleta ... -
La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... Ni siquiera la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (CDFUE) introdujo un derecho a la conciliación de mayor intensidad del que hasta entonces se había ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... Especial referencia a seguridad y salud laboral y a conciliación familiar”, TL 135/2016; pp. 151 ss ... 177 En general, para un ... MIÑARRO YANINI, “La ‘Carta de los derechos digitales’ ya es ley: menos claros que oscuros en la ...
-
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... ----3º.- Los trabajadores promovieron papeleta de conciliación solicitando que la empresa reconozca la nulidad o subsidiaria ... u homologación oficial de la extinción, por lo que la carta de despido, el acta de conciliación aceptando aquél y el recibo de la ... -
El régimen jurídico del derecho de visitas, comunicación y estancias. En especial, en los casos de violencia de género y violencia vicaria
La crisis matrimonial o de pareja determina entre otras medidas que la titularidad de la patria potestad corresponde a ambos progenitores o bien se priva a uno de ellos de la misma, si concurre causa legal para ello. Asimismo, el ejercicio de la guarda y custodia puede corresponder a ambos progenitores —guarda y custodia compartida, o a uno solo— guarda y custodia exclusiva. En ambos supuestos,...
... En el marco de la Unión Europea, la Carta de los Derechos Fundamentales (en adelante, CDFUE) reconoce que la ... Favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral en el marco del diálogo social, a través ... -
Opiniones Doctrinales
... BALLESTER PASTOR, I.; “En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la ... CRISTÓBAL RONCERO, R.; “La conciliación de la vida laboral y familiar en la unión europea: especial referencia a ...
-
La arbitrabilidad de las situaciones de paralización de los órganos sociales. Un apunte sobre otros medios de resolución alternativa de esta situación
... LA CONCILIACIÓN DE LA SITUACIÓN DE BLOQUEO SOCIETARIO ANTE EL REGIS-TRADOR ... de 2003 llevada a cabo en el año 2011 y en la que se otorga carta de naturaleza al arbitraje estatutario ya resulta claro para todos que no ...
-
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... 4. CONCILIACIÓN Y TRABAJO ON LINE A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR ... 4.1. SOLICITUD ... ón (soberanía) sobre el tiempo y adaptación de la jornada a la carta por razones conciliatorias: entre utopías», Revista Trabajo y Seguridad ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... ón del proceso, esto es, de la realización del intento de conciliación o mediación (artículo 64.1 LRJS) o de la interposición de la ... la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No cabe, pues, exigir al ...
-
La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... 58 Art. 23, Carta de los Derechos Fundamentales de los Trabajadores, de 12 de diciembre de 2007, DO nº. C. 303, de 14 de diciembre de 2007 ... 59 Art. 157.3, ...
-
El procedimiento de fusión de cooperativas
... 93-94) ... 27 Para las sociedades cotizadas, existe una «Carta circular de la CNMV 14/1998, de 28 de diciembre, que establece unas ... «solución equitativa, transaccional o de compromiso para la conciliación de intereses contrapuestos» 437 ... En concreto, se enfrentan el ...
-
Comentario de la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2011 (5101/2011)
El requerimiento que exige el art. 1504 CC para la resolución del contrato de compraventa de inmuebles por impago del precio aplazado sólo cabe en forma judicial o notarial, y no mediante burofax. Mas en tanto no se haya pagado el precio, debe reconocerse eficacia resolutoria a la demanda en que se ejercita la acción de resolución por incumplimiento.
... El primero consistió en la remisión por vía notarial de carta certii cada con acuse de recibo, que resultó negativo por no pasarse el ... tanto, mediante acto de conciliación. Las siguientes sentencias integran dicha jurisprudencia ... 1. La ... -
Límites del derecho a la protección de datos personales. Especial referencia a las libertades de expresión e información
... í se establece en el propio apartado segundo del artículo 8 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea que autoriza el tratamiento ... conciliación de ambos derechos estableciendo "determinadas excepciones o restricciones ...
-
Comentario a la STS nº 169/2023, 2 de Marzo de 2023: prestación por nacimiento y cuidado de hijo y familia monoparental
... ón respecto de la mujer en relación a los fundamentos de la conciliación de la vida laboral y familiar, y argumentando que en las familias ... La Constitución, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, la Convención de Naciones ...
-
Delimitación de la figura y análisis de su régimen jurídico
... parecer, la simple antijuridicidad del fenómeno lesivo no puede dar carta de naturaleza al juzgador para imponer medidas inhibitorias sin ... principios que inspiran al citado deber resultan de difícil conciliación con los postulados individualistas del Derecho Romano». Op. cit. , p ...
-
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... variables y de las denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa selección de las cuestiones ... Así, al menos para los casos de ejercicio de derechos de conciliación trabajo-familia, conviene establecer una cláusula de ... escape o ... -
La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado
... una buena parte de su articulado a los instrumentos de conciliación y esta atención cobra pleno sentido, no solo porque la dificultad de ... aprobación de la LO 3/2007, LOIEMH en lo sucesivo, fue la que dio carta de naturaleza a la corresponsabilidad de las labores domésticas y de ...
-
La protección de los datos de carácter personal en el ámbito europeo. Especial referencia al Convenio 108 del Consejo de Europa y a la Directiva 95/46/CE
... y, como ya hemos analizado, la Directiva se preocupa por la conciliación los derechos fundamentales de la persona con la libertad de expresión y, ... se encuentra expresamente recogido en el artículo octavo 539 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea de 7 de diciembre de 2000 ...
-
Transporte terrestre
... 61 LCTTM: la declaración de valor de la mercancía en la carta de porte, que hace coincidir el límite indemnizatorio con el valor ... manifestó reservas y que se presentó una demanda de conciliación a la que la transportista no compareció. Por todo ello no se estima ...
-
Equilibrio y equidad en la convivencia tras la ruptura familiar: garantía de derechos de todas las partes
La custodia compartida y el régimen de comunicación y visitas de padres, abuelos, parientes y allegados se halla en continua evolución. De modo que siempre surge algún nuevo punto que es necesario matizar para la búsqueda del equilibrio y la equidad entre el régimen de convivencia de cada progenitor con los hijos, o, de los abuelos, parientes o allegados en su régimen de visitas, y, las...
... SUMARIO: I. INTRODUCCIÓN.—II. EL PROBLEMA DE LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LA CUSTODIA COMPARTIDA.—III. LA DISPONIBILIDAD DEL TIEMPO DEL ... tan fácil porque muchos jueces la calificaban como jornada a la carta», afirma Carmen JUANES, abogada defensora ... «La razón que da la ... -
Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral
En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje.El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de...
... la Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia de 2002; 43 el Plan de Transparencia Judicial de 2003; 44 la Ley de acceso electrónico de los ...