Carta de Papeleta de conciliación

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59090 sentencias sobre Carta de Papeleta de conciliación

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Mayo de 2008

    "RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare la improcedencia del despido. La referencial conoce de una reclamación salarial, realizada por un trabajador contratado como socio cooperativista con la finalidad de aportar su trabajo en la comprobación de operaciones de riesgo y, con carácter previo se analiza la posible nulidad del procedimiento al haberse...

  • Sentencia nº 312/2011 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 14 de Abril de 2011

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. En el supuesto de autos, el Juez de instancia entiende que en el presente caso no se ha producido una situación de "mobbing" o acoso laboral. Y esta Sala entiende que es correcta la conclusión a la que llega, pues los elementos fácticos que alega la actora para acreditar tal situación son muy endebles, pues de una parte, no consta que la

  • Sentencia nº 939/2011 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 18 de Febrero de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Si bien la demandante formula demanda de cesión ilegal frente a las demandadas no puede decirse que la misma haya sido previa al despido de la misma y por lo tanto no puede establecerse una relación de causalidad entre ambos hechos....pese a las dudas y vacilaciones en la declaración de la demandante, que no es capaz de determinar el día en que tuvo conocimiento o sospechó...

  • Sentencia nº 513/2009 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 22 de Enero de 2009

    DESPIDO IMPROCEDENTE. De dichos hechos se desprende, tal como manifiesta el trabajador en su escrito de recurso de suplicación, que el contrato de trabajo que unía a las partes se extinguió por voluntad unilateral de la empresa con efectos del día 16 de octubre de 2007, afirmando además en la carta que no se trataba de un despido sino de una válida extinción contractual por finalización del...

  • Sentencia nº 8638 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 21 de Septiembre de 2005

    "CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se presenta demanda contra la empresa peticionando se declare el despido como improcedente con sus consecuencias legales. En cuanto al examen de las infracciones de normas sustantivas y de la jurisprudencia, la parte recurrente formula un ?nico motivo, tambi?n correctamente amparado, ahora en el apartado c) del ya citado art?culo 191 de la...

  • Sentencia de TSJ Canarias (Las Palmas de Gran Canaria), Sala de lo Social, 27 de Junio de 2005

    DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECURSO. Se reclama contra la sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda por despido La cuestión debatida se centra en determinar la validez y eficacia de la decisión empresarial de dejar sin efecto el despido comunicado al trabajador. La secuencia de los hechos es la siguiente: este día la empresa comunicó al trabajador su despido disciplinario. El el...

  • Sentencia nº 2567/2008 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 27 de Marzo de 2008

    DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPESA. Se presenta demanda en reclamación de la declaración de improcedente al despido del actor. No otra cosa es el despido, sino la extinción del vínculo laboral por expresa voluntad del empresario (art. 49.1.k del ET ), que en el caso de autos se manifestó en la inequívoca expresión de no volver más a la empresa, y esa voluntad empresarial se manifiesta...

  • Sentencia nº 3646/2008 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 13 de Octubre de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El motivo decae pues dando por reproducidos los argumentos vertidos al resolver el Recurso nº 3855/08, entre las mismas partes, ""nada mas lejos de la realidad que la calificación de una carta de despido como un contrato, pacto o acuerdo de voluntades, la carta de despido constituye la expresión escrita de la voluntad del empleador de poner fin a una relación laboral que...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 5 de Julio de 2002

    "CADUCIDAD DE LA ACCIÓN DE DESPIDO. No concurre vicio en la notificación, pues fue el actor el que se negó a recibir la carta y, además, conocía su contenido por lo que no se aprecia indefensión. Siendo sólo al trabajador imputable la falta de recepción de la notificación, ha de surtir ésta todos sus efectos. El actor desde el día 19 de junio sabía que la empresa quería notificarle la resolución...

105 artículos doctrinales sobre Carta de Papeleta de conciliación

  • Baja dudosa

    Nuestro cliente, empresa constructora, tenía contratado a un trabajador de nacionalidad portuguesa aunque con domicilio en España (así consta en toda la documentación laboral de la empresa, especialmente su contrato de trabajo firmado). A partir del día 17 de mayo no comparece en su puesto de trabajo sin que exista una causa que lo justifique por lo que la empresa decide cursar su baja en S....

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