caracteristicas despido objetivo
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La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: big data, creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos
... se envíe un email con una carta de despido 8 ... De acuerdo con el acta de la Inspección de ... En efecto, el objetivo es la construcción de perfiles de ciudadanos o ... parece capaz de inferir ciertas características personales basadas en otros datos. Es decir, ...
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Interpretación judicial de la reforma laboral. Ultraactividad de los convenios colectivos y la fórmula de cálculo de la indemnización por despido
Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujeron cambios relevantes en el marco normativo que hasta el momento regían las relaciones laborales, lo que suscitó dudas interpretativas respecto de algunas de las materias cuya regulación se vio modificada, como son, por ejemplo, el régimen de la ultraactividad de...
... legitimada para la interposición de un recurso de estas características ... @@Cuestiones que se suscitan de la doctrina recogida en la STS de ... ha recogido en la STS de 22/12/2014 no se corresponde con el objetivo de no petrificación de las condiciones de trabajo pactadas en el convenio ... -
El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... colectivo de absentismo se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un perjuicio al empresario por ... el hecho de que dicha enfermedad, al reunir determinadas características, haya podido ser asimilada a la discapacidad y, por tanto, ser ... 13 ...
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos ... /as en el mercado laboral con el objetivo de ajustar la edad efectiva de jubilación, con ... -
La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... Este objetivo ya se ha plasmado en múltiples países de la Unión Europea a través de ... , tenemos que destacar ciertos aspectos en relación a las características que presenta la afectación a la salud de este colectivo de trabajadores ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... índole de la enfermedad y las características de la ocupación, no son ... 64 MONEREO PÉREZ, J.L.: Despido objetivo por ineptitud e incapacidades laborales. Estudio ... -
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... Así, con relación a las características jurídicas de la situación del trabajador excedente voluntario una vez ... el mantenimiento de dicho vínculo contractual por medio de un objetivo: su reincorporación inmediata en la empresa. Por tanto, a lo largo de ... -
El control empresarial a través de GPS vs el derecho a la intimidad y de protección de datos de la persona trabajadora. A propósito de la STS de 15 de septiembre de 2020
... por la empresa para proceder al despido de una trabajadora no derivan directamente de la ... que los hechos imputados tienen características análogas y siendo el debate suscitado en ambos ... 18.1 CE) es un concepto material u objetivo, mediante el cual el ordenamiento jurídico ...
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El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... cuando no constituye el hecho objetivo de un posible delito de prevaricación ... la misma indemnización prevista para un despido por causas objetivas ... d) A partir de aquí ... rasgos comunes pero también dos características esenciales que los diferencian: el procedimiento ...
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La configuración del daño moral
... ón del agente, pues bastaba el daño objetivo a los bienes materiales y jurídicos, ... que una de las principales características del daño moral radica en que son perjuicios que ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... , acerca de la existencia y características de las cámaras de videovigilancia y de los ... las personas trabajadoras porque su objetivo es proteger los datos personales que pueden ser ... obstante, en esta sentencia se aceptó el despido" del trabajador porque aunque la grabación fue il\xC3" ...
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El plazo del que dispone el trabajador para interponer demanda
... La diferencia entre el despido y la resolución contractual por voluntad del ... empresarial; 3) este criterio objetivo de valoración del retraso continuado, reiterado ... ón efectiva o acciones de características" similares se requiere, por lo general, una sucesi\xC3" ...
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... el pleno de la Sala, dadas las características de la cuestión jurídica planteada y su ... despido individual, calificándolo como objetivo y acordando el pago de la indemnización ... -
La nueva configuración del delito fiscal tras la aprobación de la Ley 34/2015: la autoincriminación del sujeto inspeccionado
Después de constatar que la nueva regulación del delito contra la Hacienda Pública contenida en la Ley 34/2015 vulnera determinados derechos fundamentales del contribuyente, se pasa al análisis de la autoincriminación en el procedimiento inspector, en especial se verifica si se vulnera el derecho a no declarar contra sí mismo cuando la Inspección dicta una liquidación vinculada a delito, pero...
... 2. Elemento objetivo, el tipo requiere defraudar a la Hacienda ... causa de incumplimiento justificativa del despido” ... 33 Véase mi artículo ... interno, atiende a la índole y características de la vulneración del derecho fundamental ... -
Efectos patrimoniales en el régimen de separación de bienes
El régimen de separación de bienes se caracteriza porque cada cónyuge conserva la titularidad de los bienes adquiridos antes de pactar el régimen o lo que adquiera después vigente el régimen, asimismo, a cada cónyuge le corresponde la administración, goce y libre disposición de los bienes y además, las obligaciones contraídas por cada cónyuge serán de su exclusiva responsabilidad. Durante la...
... , lo que le privaba de indemnización por despido. Por todo ello, la Sala declara que, la ... , pues una estipulación de estas características es nula. Por tanto, si se incluye en ... Basta con el dato objetivo de la dedicación exclusiva a la familia para ... -
La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa
Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de
... electrónicas que tienen como objetivo final generar confianza entre los usuarios y que ... Finalmente Uber regula las características esenciales del servicio, organiza su ... ón sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o fusiones ... -
Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ... para ser conocido y qué características se deben elegir en vista al profesional que se ...
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Transporte marítimo
... El objetivo es prever la seguridad de las operaciones de los ... dadas las especiales características que rodean las operaciones de compra de buques ... , de 6 de junio de 2016, en un proceso por despido. se trata de un trabajador con categoría ...
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Prevención del acoso en el ámbito laboral. El convenio 190 de la O.I.T. Aspectos procesales
... ASPECTOS PROCESALES ... El objetivo principal de este trabajo es promover la ... que irán de la sanción disciplinaria al despido, y las víctimas recibirán apoyo para su ... lugar de trabajo es una de las características esenciales de las organizaciones exitosas. Por ...
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STS, 13 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que
... Reproducido por: MCP Nota: ... Despido: existencia de vulneración empresarial de los ... se informa por la empresa de las características y el alcance del tratamiento de datos que iba a ... información personal que se recaba y el objetivo tolerado para el que fue recogida "; y ... -
Derechos
... el centro de trabajo de referencia- es objetivo y razonable. No es lesiva de la libertad ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... "la expresión "siempre que las características de la empresa o el centro de trabajo lo ...
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El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
El objetivo principal de este artículo es determinar si en España existen medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso abusivo del empleo temporal en las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se analizarán las distintas modalidades de empleo temporal que existen en las Administraciones públicas, profundizando, en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo,...
... ■ El objetivo principal de este artículo es determinar si en ... a la indemnización correspondiente al despido objetivo ex artículo 52.c) del TRLET (STS ... ón, y se procede a definir las características de cada uno de ellos: ... a) Personal ... -
Adaptación laboral y ajustes razonables
... una posible incapacidad permanente o a su despido por causas objetivas. Sin embargo, la adaptación ... es el procedimiento que tiene como objetivo identificar la relación existente entre las ... ) es cualquier trabajador cuyas características personales dan lugar a un condicionante físico, ...
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Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... 8.1 del ET y darse las notas características de la relación laboral ... STS 4552/2017 ... no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... FOGASA STS UD ...
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Peritación social del acoso moral
... psicológico en el trabajo tiene el objetivo de destruir la estabilidad psicológica de un ser ... horizontal y ambos tienen las características propias del acoso perverso ... La clasificación en ... laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la ...