Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

"DESPIDO INEXISTENTE. DESISTIMIENTO DEL EMPLEADOR. Se llega a la conclusión de que se trata de un despido calificable como improcedente, pues ello es lo que implica el ""incumplimiento por el empleador de los requisitos para formalizar el despido"". En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina. "

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La indefinición temporal no es en absoluto equivalente a la temporalidad pura y sólo a esta última se refería nuestra sentencia de 1-6-1996. Los motivos que entonces justificaban el trato diferenciado establecido en los preceptos convencionales en discusión para los temporales con respecto a los fijos, carecen ahora por completo de justificación porque, según vimos...

Trabajo. Protección de las personas con discapacidad. Pensión de incapacidad permanente. Declaración de minusvalía

MINUSVALÍA. PORCENTAJE. No es posible derivar de la Ley 13/1982 la equiparación automática de un 33% de minusvalía que la demandante pretende le sea reconocida por el hecho de haber sido declarada incapaz permanente total para su profesión habitual. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.

SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los socios trabajadores tienen derecho a percibir periódicamente, en plazo no superior a un mes, percepciones a cuenta de los excedentes de la cooperativa denominados anticipos societarios que no tienen la consideración de salario, según su participación en la actividad cooperativizada. Se desestima la suplicación.

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. Para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos: el ejercicio de poderes inherentes a la titularidad de la empresa, el carácter general de esos poderes, que se han de referir al conjunto de la actividad de la misma, y la autonomía en su ejercicio, sólo subordinado al órgano rector de la sociedad.

Regulación de empleo. Extinción del contrato de trabajo. Fijos discontinuos. Prestación contributiva por desempleo

SUCESIÓN DE EMPRESAS. RELACIÓN LABORAL. SUBROGACIÓN. Se impugna sentencia. En los supuestos de sucesión de contratistas la subrogación no se opera-- en virtud de este mandato estatutario, si no se ha producido una transmisión de activos patrimoniales. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada. La casación fue desestimada

CASACIÓN COMÚN. Conflicto colectivo. RENFE OPERADORA Y ADIF. Responsabilidades por "quebranto" y "sobrante" de caja en la venta de billetes de tren. Se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que, tras rechazar las excepciones de incompetencia de jurisdicción, inadecuación de procedimiento, falta de legitimación activa e inexistencia de litis consorcio pasivo necesario, había estimado en...

Derecho al permiso. Lactancia de hijo menor. Negociación colectiva. Contrato de trabajo por maternidad

Cláusula de pacto. Cantidad fija yperiódica. Límite temporal. Contrato de trabajo por tiempo indefinido

Hora extraordinaria. Servicios en régimen de dedicación exclusiva. Convenios colectivos del personal laboral. Jornada semanal de trabajo

Estatus de minusválido o discapacitado. La declaración del mismo corresponde a los equipos de valoración previstos en la Ley 13/1982. La asimilación a discapacitados de los inválidos permanentes totales y absolutos establecida en la Ley 51/2003 se limita a las garantías suplementarias previstas en dicha Ley 51/2003. Reitera doctrinja TS (Sala General) 21-3-2007 y otras muchas posteriores.

Guardia de presencia física con el valor de la hora ordinaria de trabajo. Médicos adjuntos. Jornada semanal. Convenio colectivo aplicable

RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR. Dado que la actividad desarrolada por los actores es de carácter administrativo no procede su encuadramiento en el grupo de estibadores. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.

Ventaja económica para el personal de convenio colectivo. Transporte ferroviario de los trabajadores. Reclamación de derechos. Condición mas beneficiosa

Complemento salarial. Turnicidad variable por turnos en domingos. Convenio colectivo de puertos. Cálculo de la retribución de las vacaciones de trabajadores portuarios

Extinción del contrato de trabajo durante el período de prueba. Compensación económica por la prestación de servicios. Reclamación de cantidad. Jornada laboral

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA. PRESTACIONES. El actor padece: secuelas de perforación por cuerpo extraño de ojo izquierdo con hemorragia vítrea y desprendimiento de retina intervenidas, residuando agudeza visual ssc de cuenta dedos a medio metro; agudeza visual en ojo derecho ssc de unidad, figurando también la base reguladora de la prestación...

TRABAJADORES DEL MAR. RƒGIMEN APLICABLE. Se determina que quienes han sido contratados por una empresa privada y no por una Sociedad Estatal para realizar trabajos propios de estibador portuario, pueden ser afiliados al RŽgimen Especial de Trabajadores del Mar. La norma directamente aplicable al caso, se encuentra en el art. 2 del Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, por el que se aprueba el

DESPIDO. La maquinación fraudulenta que puede dar lugar a la revisión de sentencia ha de derivarse, excepto en los casos de evidente fraude procesal, no de hechos alegados y discutidos en el pleito, sino de otros ajenos al mismo, ocurridos fuera de él, ya que si cupiera hacer alegaciones y pruebas tardíamente, se convertiría el recurso de revisión en una tercera instancia, desvirtuándose su...

SEGURIDAD SOCIAL. INFRACOTIZACIÓN. RESPONSABILIDADES. La responsabilidad empresarial sólo surge cuando se evidencia un ánimo deliberado del patrón referente a no cumplir con su obligación de cotizar, pero cuando la infracotización responde a una interpretación dudosa de las normas referentes a la determinación del salario o el sistema de cotización debe responder el Instituto Nacional de la...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. HORAS EXTRAORDINARIAS. Trabajador reclama diferencias salariales. A la vista de los hechos, fundamentos y pretensiones que se producen en ambas sentencias, no es posible constatar la identidad esencial de la controversía a los efectos de establecer la contradicción que, como presupuesto de este recurso, exige el art. 217 LPL, siendo necesario que...

Relación de puestos de trabajo. Causa de extinción del contrato de interinidad. Despido. Plaza vacante

"SOCIEDAD COOPERATIVA. DESPIDO DE UN SOCIO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. El socio de una sociedad cooperativa que ha sido expulsado por los demás socios promueve demanda por despido. De los propios términos del texto legal parece desprenderse que sólo tiene previsto el agotamiento de la vía cooperativa previa y que ""sólo"" durante la duración de esa vía cooperativista quedará en suspenso el plazo...