Relaciones laborales especiales

20 modelos sobre Relaciones laborales especiales

  • Modelo de contrato de trabajo indefinido del servicio de hogar familiar

    El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, unido a la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, conlleva que numerosas familias en nuestro país se vean en la tesitura de regularizar de manera adecuada la que es una situación de hecho en la mayoría de los...

  • Contrato de arrendamiento de servicios jurídicos profesionales

    El Código Civil regula escasamente el contrato de arrendamiento de servicios, dedicándole unas pobres normas en sus artículos 1583 a1587. Por esta razón, el principio de autonomía de la voluntad juega un papel estelar y se rige esencialmente por lo que pacten las partes y, en el caso de los abogados, las normas deontológicas oportunas. Es el contrato en cuya virtud, una de las partes se obliga a

  • Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar

    El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, unido a la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, conlleva que numerosas familias en nuestro país se vean en la tesitura de regularizar de manera adecuada la que es una situación de hecho en la mayoría de los...

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3842 sentencias sobre Relaciones laborales especiales

Valoración vLex
  • STS, 26 de Marzo de 2014

    RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO. DEPORTISTAS. INDEMNIZACIÓN. El componente de igualdad en las regulaciones laborales lleva a que toda duda interpretativa sobre siempre ha de solventarse en favor de la solución más propicia a satisfacer las exigencias de aquel principio , y en este caso ha de ser la de aplicar la previsión indemnizatoria del art. 49.1.c) ET también a los deportistas...

  • STS, 11 de Febrero de 2015

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El art. 49.1.b ET exige examinar si la condición resolutoria pactada resulta o no abusiva, pues el principio de la autonomía de la voluntad cede necesariamente en estos casos. Y se reputa cláusula abusiva aquella que se apoya en una circunstancia sobre cuya concurrencia no puede ejercer ninguna influencia la conducta del trabajador y sí, en cambio, la de...

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202 artículos doctrinales sobre Relaciones laborales especiales

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