Representación de los trabajadores

• Práctico Asesor
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• Formularios laborales

Conforme lo dispuesto en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, publicado en el Boletín Oficial de Estado (BOE) el día 30 de septiembre, entre otras medidas, se viene a prorrogar los ERTE basados en el artículo 22 del RDL 8/2020 hasta el 31 de enero de 2021, así como se viene a incluir dos novedades en su artículo 2, ERTE POR IMPEDIMENTO y ERTE POR LIMITACIÓN DE LA ACTIVIDAD, en ambos...

• Formularios laborales

Para aquellos ERE, en los cuales los trabajadores no dispongan de una representación legal en la empresa, éstos podrán optar por atribuir su representación en la misma, para la negociación del acuerdo, a su elección, a una comisión de máximos tres miembros integrada por trabajadores de la misma empresa elegidos democráticamente, o de miembros designados por los sindicatos más representativos del

• Formularios laborales

Se establece en el artículo 64.8 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, que contra el auto resuelto por el juez del concurso, la administración concursal, el concursado, los trabajadores a través de sus representantes y el Fondo de Garantía Salarial (en adelante FOGASA) podrán interponer recurso de suplicación, así como el resto de recursos previstos en la Ley 36/2011, de 10 de octubre,...

• Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)

ARTÍCULO 127 Supuestos, legitimación y plazo. 1. Los laudos arbitrales previstos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, podrán ser impugnados a través del proceso previsto en los artículos siguientes. 2. Se someterán a dicho arbitraje todas las impugnaciones relativas al proceso electoral desde la promoción de las elecciones, incluida la validez de la...

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DERECHO AL HONOR. ACOSO LABORAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. PRESTIGIO PROFESIONAL. El actor ejercitó acción de protección del derecho al honor por las falsas acusaciones efectuadas sobre el demandante tras ser despedida de la empresa en la que trabajaba, contenidas tanto en la papeleta de conciliación como en la demanda posteriormente presentada ante la jurisdicción social por vulneración de sus...

MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA. PLUS DE TRANSPORTE. DÍAS DE CRÉDITO HORARIO. Quien activa el disfrute de crédito horario para funciones representativas debe quedar en la misma situación retributiva que tenía antes de pasar a desempeñarlas. Es evidente que el desarrollo de actividades representativas puede llevarse a cabo en lugares distintos al propio domicilio, incluyendo tanto el centro de...

• Revista de Derecho vLex

Para impulsar el desarrollo de políticas de igualdad y responder a las nuevas responsabilidades que tienen todas las empresas en esta materia, el Instituto de las Mujeres pone a su disposición esta nueva herramienta con la que pretende contribuir a generar conocimiento y una metodología específica para la elaboración e implementación de los planes de igualdad en consonancia con la normativa...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Saneamiento por vicios ocultos. Protección del consumidor Por más que no sea lo ideal, existen hoy dos regímenes paralelos de saneamiento por vicios ocultos: uno aplicable cuando el vendedor es empresario y el comprador consumidor, que existe desde que se traspuso la Directiva 1999/44; y otro para el resto de los casos. En el artículo se estudian las diferencias que presenta el primero

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Información privilegiada. Mercado de valores El presente trabajo contiene una descripción y análisis crítico de la forma cómo se encuentra regulado en Colombia el uso de información privilegiada en el mercado de valores. A partir de una revisión doctrinal, destaca la tendencia en Colombia a confundir el concepto con otro tipo de materias, como la violación de deberes de reserva y...