Minusválidos
2 documentos prácticos sobre Minusválidos
11 disposiciones normativas sobre Minusválidos
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ARTÍCULO 1
ARTÍCULO 1 Integración de la actividad preventiva en la empresa. 1. La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales cuya...
- Vigente Ley sobre Empleo Público de Discapacitados (Ley 53/2003, de 10 de diciembre)
- Vigente Real Decreto por el que se regula el Acceso al Empleo Público y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad (Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre)
180 sentencias sobre Minusválidos
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STS, 21 de Marzo de 2007
"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ESTATUS O CONDICIÓN DE DISCAPACITADO. Para la definición del estatus o condición de discapacitado la ley utiliza el criterio del porcentaje de disminución de las ""capacidades físicas, psíquicas o sensoriales"", refiriendo tal disminución a las ""posibilidades de integración educativa, laboral o social"" del discapacitado. El porcentaje mínimo para...
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STS, 17 de Enero de 2005
REVISIÓN DE GRADO DE MINUSVALÍA. PENSIÓN.El núcleo de la cuestión jurídica debatida se contrae a determinar si modificado el sistema de baremación previsto por la Orden Ministerial, a cuyo amparo se reconoció a favor de la hoy recurrente el grado de minusvalía y la pensión no contributiva, y habiéndose establecido un nuevo sistema de baremación que no da lugar al reconocimiento de aquel grado de...
34 artículos doctrinales sobre Minusválidos
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
- Dosier de las Jornadas sobre las reformas procesales, civiles y penales en el ámbito de la infancia, adolescencia y personas con discapacidad
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo