Relaciones laborales
3319 documentos prácticos sobre Relaciones laborales
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Práctico Administrativo General por:
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Práctico Urbanismo por:
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Webinars en directo Editorial vLex, 2022
98 modelos sobre Relaciones laborales
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Modelo de acuerdo de confidencialidad entre empresa y trabajador
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), nace con la finalidad de adaptar el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre
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Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
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Modelo de contrato de trabajo indefinido del servicio de hogar familiar
El contrato de trabajo del Servicio de hogar familiar es aquel que se concierta entre el empleador y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar, pudiendo desarrollar sus funciones en áreas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia, y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de...
145 disposiciones normativas sobre Relaciones laborales
- Vigente Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero)
- Vigente Código Deontológico
- Vigente Ley sobre el Libre Acceso a las Actividades de Servicios y su Ejercicio (Ley 17/2009, de 23 de noviembre)
20099 sentencias sobre Relaciones laborales
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STS, 27 de Enero de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LA RELACION LABORAL. La remisión que el precepto legal hace a las acciones judiciales y la obligada tutela que ello comporta [ art. 24.1 CE ], determinan que en el acceso a la jurisdicción compete no sólo emitir un juicio de legalidad en torno a la existencia de la causa alegada, sino también de razonable adecuación entre la causa acreditada y la modificación...
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STS, 24 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario bajo la cobertura formal del ejercicio por parte de éste de los derechos y facultades reconocidos por las normas laborales pasa por considerar la especial dificultad que ofrece la operación de desvelar, en los procedimientos judiciales correspondientes,
1017 artículos doctrinales sobre Relaciones laborales
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Análisis jurisprudencial acerca del acoso psicológico laboral por: Dykinson, 2018
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Cuadernos de Relaciones Laborales Del Núm. 1, Enero 2016 al Vol. 40 Núm. 2, Julio 2022 Universidad Complutense de Madrid, 2010
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IUSLabor Del Núm. 1-2007, Enero 2007 al Núm. 1-2022, Enero 2022 Universitat Pompeu Fabra, 2011