Sentencias sobre Pactos especiales

CONTRATO DE TRABAJO. PACTO DE PERMANENCIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Constituyendo el pacto de permanencia una importante limitación al derecho del empleado a extinguir el contrato por su sola voluntad, mediante la dimisión que se contempla en el artículo. 49.1.d) del ET, no es bastante para la validez de dicho pacto con el mero cumplimiento formal de los requisitos que se desprenden del artículo 2

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. n el supuesto enjuiciado cabe concluir que la empresa no ha acreditado, salvo por lo que respecta a los ocho citados, el rendimiento del resto de los vendedores de la misma, el total de los cuales y su distribución no constan en la versión judicial de los hechos, al objeto de poder establecer un promedio que permitiera considerar...

PACTO DE NO COMPETENCIA. Este ha sido, por otra parte, el criterio mantenido por las Sentencias del Tribunal Supremo, entre otras, en la STS de 24.09.90 (RJ 1990\7042), 21.01.04 (RJ 2004\1727) y 05.04.04 (RJ 2004\3437 ) en las que ya se dijo que ""el pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo consagrado...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO. INTERPRETACIÓN. Si los términos del contrato son claros y no dejan lugar a dudas sobre la intención de los contratantes se esta al sentido literal de sus cláusulas. Se estima el recurso.

INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE NO CONCURRENCIA POSTCONTRACTUAL. INDEMNIZACIÓN. Se aprecia que el incumplimiento del pacto de no concurrencia postcontractual está perfectamente delimitado, habiéndose interpuesto la demanda por incumplimiento de tal pacto de las cláusulas adicionales al contrato y no por el pacto de exclusividad y conflicto de intereses, no existiendo ningún tipo de confusión como...

CLÁUSULA DE BLINDAJE. DESPIDO PROCEDENTE. Se recurre la sentencia que desestima la reclamación de cantidad esgrimida por el actor en función del cuasicontrato que había celebrado por el cual se le acordaba una indemnización por haberse prescindido de sus servicios con independencia de que el despido de que fue objeto fuera declarado procedente o no. Olvida el recurrente que lo que él quiere...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. PERMANENCIA. Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, puede pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo. Se estima el recurso.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. De mediar dimisión, entendemos procedente la aplicación de la cláusula cuestionada y el abono de la indemnización pactada al amparo del artículo 21.4 del Estatuto, pues el trabajador incumple la obligación de permanencia que asume, mas no en casos, como el de autos, en el que el contrato no se extingue por tal razón, sino por vencimiento del plazo pactado por ambas...

"CONTRATO DE TRABAJO. PACTO DE PERMANENCIA. En definitiva, en el pacto de permanencia examinado en el presente procedimiento existe, utilizando la terminología del Tribunal Supremo, ""la necesaria proporcionalidad o equilibrio de intereses para justificar la renuncia del trabajador de su derecho a dimitir"" ya que éste recibió ""una formación singular o cualificada que supuso un coste especial...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No se trata de formación genérica del trabajador para poder realizar su trabajo, sino formación al más alto nivel mediante la cual el trabajador adquirió una superior calificación que incorporó a su capacitación profesional a costa del patrimonio de la empresa. Por tanto, consta acreditado que el demandante, con cargo a la empresa, recibió una especialización,...

CONTRATO DE TRABAJO.BAJA INVOLUNTARIA. El caso controvertido en la ""litis"" es un claro supuesto de concurrencia de ""vis major"" , pues la prestación de trabajo por un militar al que no se concede la resolución de compromiso con las Fuerzas Armadas , quedó extinguida por resultar la prestación legalmente imposible, habiendo cumplido suficientemente el trabajador demandado con poner , como hizo ,

DESPIDO. Aunque en el relato fáctico nada se dice, parece ser, según consta en el acta del juicio, que la actora no era la única vendedora en la ciudad, ignorándose el grado de cumplimiento de objetivos de los otros vendedores, pero lo que sí consta en la Sentencia es el dato de que en algún mes consiguió la demandante la venta de tres apartamentos, y uno en muchos de los demás meses. No parece...

CONTRATO DE TRABAJO. CLÁUSULAS. Si resultase nula sólo una parte del contrato de trabajo, éste permanecerá válido en lo restante, y se entenderá completado con los preceptos jurídicos adecuados conforme a lo dispuesto en el número uno del artículo tercero de esta Ley. Se estima en parte la demanda. Se desestima la apelación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. ADQUISICION DEL CAPITAL SOCIAL POR EL TRABAJADOR DE LA SOCIEDAD CONSTITUIDA EN OTRO PAIS. No puede compartirse que por el hecho de que el trabajador adquiriera el 80 por 100 del capital social de la Sociedad constituida en Colombia, ello conlleve la denegación del derecho a la reincorporación a cualquier sociedad del grupo en España. Se estima la demanda. Se desestima la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. CLÁUSULAS. VALIDEZ. Son válidas las cláusulas que condicionan la vigencia del contrato laboral al cumplimiento de determinados objetivos o mínimos de ventas por parte del trabajador. Se estima el recurso.

PACTO DE PERMANENTCIA. INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE AERONAVE. REALIZACIÓN DE CURSO. FIRMA DE TRABAJOS. El hecho de que el demandado realice el trabajo de Técnico de Mantenimiento no le cualifica para firmar los trabajos, por lo que la realización del curso de formación le da una cualificación determinada, y el trabajador aceptó el acuerdo del

INCUMPLIMIENTO DE PACTO DE PERMANENCIA. INDEMNIZACIÓN. COMPENSACIÓN POR FORMACIÓN PROFESIONAL. Ha quedado acreditado que durante el tiempo en que se mantuvo la relación laboral al actor no se le proporcionó ningún curso externo de formación especializado, no habiendo resultado acreditado perjuicio alguno para la empresa derivado de coste económico de haber proporcionado formación especializada al

Indemnización de daños y perjuicios. Relación laboral. Contrato de trabajo. Pacto de no competencia

"PACTO DE NO COMPETENCIA. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo consagrada en el artículo 35 de la Constitución Española, y del que es reflejo el artículo 4-1 del Estatuto de los Trabajadores, recogido en el artículo 21-2 E.T., y en el artículo 8-3 del Decreto regulador de esta relación especial,

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONDICION RESOLUTORIA. Lo relevante, finalmente, ateniéndonos a los términos del debate de las partes, es que se pactó una condición resolutoria en función de un mínimo de ventas, que dicho mínimo no ha sido alcanzado, sin que conste que el mismo fuese imposible de obtener o de tal dificultad que pudiera considerarse abusivo. Por consiguiente la causa extintiva...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Debiendo partirse necesariamente del inalterado relato fáctico de la sentencia, lo que conlleva ignorar las alegaciones de hechos no recogidos en el mismo, se observa que las partes suscribieron un acuerdo el 19-6-2001 con objeto de establecer un pacto de no concurrencia al amparo del artículo 21.2 E.T., por el que el trabajador no podría compartir directa o...

"DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. REVISIÓN. Se reclama contra sentencia que desestimo la pretensión de la recurrente en el marco de una reclamación de cantidad por despido. La Sala no puede acceder a la revisión solicitada, pues aunque la Ley de Enjuiciamiento Civil, establece la necesidad de una prueba complementaria en los supuestos en que se impugna la autenticidad de un documento, en este...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DEUDAS SALARIALES. RECONVENCIÓN. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. FALTA DE PREAVISO. A la actora se le había fijado una retribución que la empresa incumplió. La carta que entrega la trabajadora a la empresa no deja lugar a dudas interpretativas y el hecho de que la trabajadora permita a la empresa que postergue la fecha de su cese, no lleva consigo una renuncia por parte de la...

PLAZO DE PREAVISO. INCUMPLIMIENTO. Si en el listado de conceptos acreedores y deudores de la hoja de finiquito de la empresa, el importe de la indemnización se incluyó lo adeudado por incumplimiento del plazo de preaviso. El resultado final de la liquidación fue negativo para el trabajador, que nada recibió por ello de la empresa ni nada la reclamó tampoco. Es obvio, por tanto, que el débito...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. PROCEDENCIA. En el presente caso, se ha acreditado que la trabajadora no ha llevado a cabo la venta de un solo apartamento, local comercial o piso, aunque s? tres paquetes de vacaciones; mientras que la otra trabajadora de la oficina en el mismo periodo consiguió vender cuatro apartamentos o viviendas y cuarenta paquetes de vacaciones; teniendo ambas...