Sentencias sobre Juicio sobre salarios de tramitación

DESPIDO. RECLAMACIÓN. La referencia al pago por el Estado de los salarios de tramitación que excedan de sesenta días naturales, no constituye una excepción o limitación temporal de los salarios de tramitación a cuyo pago por el empresario debe condenar la sentencia que declara la improcedencia del despido, sino un derecho que se reconoce al empresario que ha abonado la totalidad de los salarios...

DESPIDO EN GENERAL. IMPROCEDENCIA. NULIDAD.INDEMNIZACIÓN. RETRIBUCIÓN VARIABLE. CONSIGNACIÓN EFECTUADA POR LA EMPRESA. PARALIZACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La negativa de la actora a la percepción de la indemnización por insuficiente resulta plenamente justificada al ser sustancialmente inferior a la que correspondería percibir, incluyendo en su cómputo la retribución variable pactada, lo que

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACION. En lo concerniente a los salarios de tramitación el Tribunal Supremo ha unificado doctrina sobre este extremo en el sentido de entender que no proceden tales salariales en este tipo de relaciones especiales. Así la sentencia de dicho Tribunal de 8 de noviembre de 1999 , entre otras muchas, recogiendo la doctrina reiteradamente sentada por la misma Sala en sus...

DESPIDO. ERROR MINIMO EN EL CALCULO DE LA INDEMNIZACION. BUENA FE. La materia de buena fe debe presidir las relaciones, y por tanto la existencia de un peque?o desfase y un error de c?lculo que puede calificarse como excusable a la hora de fijar la indemnizaci?n, no impide aplicar las consecuencias que el art 56 del ET , lleva consigo y hace derivar del ofrecimiento de pago y consignaci?n. Se...

DESPIDO. Ni la contrata ni la concesión administrativa son unidades productivas autónomas a los efectos del artículo 44 del Estatuto , puesto que en esos supuestos no hay otra cosa que mera transferencia por parte de una Administración de un servicio para su explotación o prestación por un tercero (sentencias del citado Tribunal de 14 de diciembre de 1994 y 29 de abril de 1998). Ahora bien, la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS TEMPORALES. RELACIÓN LABORAL. Cuando en una serie de contratos temporales masivos que responden a una realción laboral, uno de ellos carece de causa o resulta inválido, la relación laboral deviene en indefinida. Se desestima el recurso.

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACION. En dicho procedimiento no constaba en hechos probados, como tampoco en el presente, el reconocimiento de la improcedencia del despido por el demandado. Y al igual que en este caso, en el acta de conciliación el demandado nada dijo, sino que simplemente se opuso al contenido de la reclamación del actor, finalizando el acto sin avenencia. Sin reconocimiento alguno...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RETRIBUCIÓN. SALARIO. La retribución mediante tarjetas de gasolina representa una retribución en especie, computable a los efectos pretendidos. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. OBLIGACIONES DE IMPOSIBLE CUMPLIMIENTO. DERECHO LABORAL. Queda liberado el deudor en las obligaciones de hacer cuando la prestación resultare legal o físicamente imposible. Se desestima el recurso.

Desestimar el Recurso de Suplicación. Si la empresa decidió despedir, antes de que llegara a término la fecha fijada para la extinción de la relación laboral, por la que el propio trabajador había optado, y dicho trabajador no aceptó en su momento la reposición a la situación anterior pretendida por la empresa, no es posible entender que se ha producido mas que el despido, como acto de...

RECLAMACIÓN DE HONORARIOS DE LETRADO. SENTENCIA QUE DECLARA DESPIDO NULO. El actor pudo acudir a juicio por sí mismo, sin necesidad de estar asistido por letrado y, en el caso de que la demandada hubiera comunicado al juzgado que pretendía comparecer en juicio asistida por letrado, el actor podía haber solicitado la designación de letrado, a través del turno de oficio. En primera instancia se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. DEFENSA EN JUICIO. El principio de la tuteka judicial efectiva comprende la posibilidad de utilizar todos los medios de pruebas posibles con excepción de los que se hayan obtenido con violación de derechos fundamentales. Se desestima el recurso.

DESPIDO. SALARIO DE TRAMITACIÓN. La figura de los salarios de tramitación tiene una naturaleza indemnizatoria pues con ellos se pretende compensar al trabajador en despidos nulos o improcedentes, de uno de los perjuicios que se derivan del hecho del despido, cual es el no percibir retribución alguna desde la fecha de tal despido y durante la sustanciación del procedimiento, por ello si el...

DESPIDO. Nos encontramos con una empresa que acomete un proceso de reorganización a nivel nacional de sus contratas de lectura de contadores, como consecuencia del cual pasa de 17 a 10 empresas adjudicatarias. Se trata de un proceso reorganizativo que afecta a todas sus zonas de actuación. Y se ha probado la existencia de deficiencias técnicas y económicas en la oferta de Sercomsa que justifican...

"DESPIDO. ESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia se recurre en Suplicaci?n, tanto por la representación de la trabajadora, como de la propia empresa empleadora. El tribunal entiende que el art 56.2 ET, en su actual redacción establece que: ""en el supuesto de que la opción entre la readmisi?n o indemnización correspondiera al empresario, el contrato de trabajo se entender? extinguido en...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SALARIO DE TRAMITACIÓN. PARALIZACIÓN. Para que se produsca el efecto paralizador de los salarios de tramitación es imprescindible que el empresario reconociese la improcedencia del despido de forma nítida y clara. Se desestima el recurso.

DESPIDO. El Alto Tribunal ha precisado que para que resulte procedente la aplicación de la máxima sanción prevista en nuestro ordenamiento se exige que las faltas de puntualidad sean reveladoras de una conducta frecuente y reiterada contraria a la diligencia y colaboración en el trabajo y a las exigencias que imponen las prestaciones recíprocas de empresario y trabajador, que previene el artículo

DESPIDO. El art. 56,2 ET, no puede servir para amparar una infracción jurídica, y en este caso la misma es clara y manifiesta por cuanto que el salario y la antigüedad que se han tenido en cuenta a los efectos indemnizatorios son con mucho criterios contrarios, que no son debidos a un simple error de cálculo, supuesto admisible conforme a la antigua redacción según el TS, sino que responden a un...

DESPIDO. DISMINUCIÓN DEL RENDIMIENTO. USO DE INTERNET. Sistemáticamente, en todos los períodos examinados, la mitad de los trabajadores han quedado por debajo de la media de rendimiento, lo que demuestra la dificultad de alcanzar la misma, siendo irrelevante que el actor haya sido o no el único que siempre haya estado por debajo de dicha media y también que su rendimiento haya bajado a lo largo...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. Se plantea recurso de suplicación contra el auto de fecha de fecha 30 de enero de dos mil tres, dictado en la presente ejecutoria y que confirma el recurrido de reposición por dicha parte, el de fecha 21 de noviembre de dos mil dos. Discrepa de la decisión judicial que considera legal la falta de pago por la ejecutada de los salarios de tramitación...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INDEMNIZACIÓN. DURACIÓN. Al no consignarse correctamente la cantidad que corresponda en concepto de indemnización, en el plazo de las cuarenta y ocho horas siguientes al despido, los salarios de tramitación deben abarcar hasta la fecha en que subsanó el defecto. Se estima el recurso.

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. SUBROGACIÓN DE CRÉDITOS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Producida por decisión legal la readmisión, la misma llevaba aparejada la obligación general de abono de salarios de trámite, sin que fuera posible una restricción al respecto. Y sin que incida sobre ello que luego hubiera una readmisión irregular que condujera posteriormente a la extinción de la relación...

FONDO DE GARANTIA SALARIAL. EL TÉRMINO RETRIBUCIÓN. ALCANCE. IMPLICANCIAS. Dado que el concepto de retribución comprende todas las gratificaciones en dinero o en especie, actuales o futuras, siempre que sean satisfechas, aunque sea indirectamente, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo, por lo que cualquier duda al respecto debiera ser resuelta a favor de la...

"SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No existe una analogía con la situación enjuiciada; oferta de readmisión y consignación de los correspondientes salarios de tramitación. Por tanto consideramos que en cuanto al periodo de dichos salarios de tramitación, procede su abono por la empresa no salo a raz?n de la cuantía superior de 126'01 Euros; sino además, desde que se produjo el despido hasta la fecha de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. En esta Sentencia se razona que: "es necesario partir del criterio jurisprudencial que esta Sala tiene ya establecido sobre lo que en definitiva constituye el punto fundamental objeto de debate: la naturaleza de las cantidades percibidas por los trabajadores por su participación en el tronco de propinas. Sobre esta cuestión la sentencia de 1 de marzo de 198