Artículos doctrinales sobre Extinción del contrato de trabajo
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- Real Decreto 2390/2004, de 30 de diciembre, sobre reducción de la edad mínima para causar pensión de jubilación...
- Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre, de desarrollo de determinados preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de julio.
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Incumplimientos empresariales y sus consecuencias.
1. RESUMEN 2. INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES 3. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS A) Infracciones laborales B) Infracciones en Seguridad y Salud Laboral C) Infracciones en materia de Seguridad Social D) Infracciones en materia de colaboración voluntaria de la gestión de la Seguridad Social E) Infracciones en materia de empleo F) Infracciones en materia de emigración y movimientos...
- Recomendaciones prácticas en la extinción de los contratos de alta dirección.
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Procedimiento de actuación de la Inspección de Trabajo en la prevención sobre riesgos laborales.
1. INSPECCIÓN DE TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y LA SEGURIDAD Y SALUD 2. ACTUACIÓN INSPECTORA: INIACIÓN Y DESARROLLO A) Formas de iniciación B) Actividad Inspectora 3. EFECTOS DE LA ACTIVIDAD INSPECTORA A) Requerimiento en materia de Seguridad e Higiene B) Actas y paralizaciones C) Informes de accidentes de trabajo 4. PROCEDIMIENTO DE IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR INFRACCIONES EN EL ORDEN
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Ejecución dineraria: el embargo y la tercería de dominio.
1. INTRODUCCIÓN A) La ejecución en sus propios términos B) Ejecución dineraria: fases 2. PRINCIPIOS DE LA EJECUCIÓN LABORAL CON INCIDENCIA EN LA EJECUCIÓN DINERARIA A) Principio de impulsión de oficio B) Principio del carácter forzoso o coactivo C) Principio de proporcionalidad D) Principio del carácter sustitutivo E) Principio de conexión con el derecho material 3. NORMAS GENERALES...
- Responsabilidad de los administradores sociales en las relaciones laborales.
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La estructura salarial en la regulación legal y en los pactos sociales de 1997.
1. INTRODUCCIÓN: EL MARCO NORMATIVO. EL CONTENIDO SALARIAL DE LOS PACTOS SOCIALES DE 1997. LEY Y CONVENIO COLECTIVO EN LA REGULACIÓN DEL SALARIO 2. ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA Y ESTRUCTURA SALARIAL COMO REFLEJO DE SUS EXIGENCIAS. EL PROCESO DE ADAPTACIÓN Y SUS MANIFESTACIONES 3. EL CONCEPTO LEGAL DE SALARIO. DELIMITACIÓN PREVIA DE LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS CALIFICABLES COMO SALARIALES....
- Cuantificación de los efectos de la jubilación gradual y flexible
- La jubilación forzosa en las políticas de empleo.
- Problemas actuales en el estudio de la jubilación y las edades del trabajo: la perspectiva sociológica
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Las stock options como herramienta de retribución para la dirección.
1. PLANTEAMIENTO 2. PROBLEMA DE ESTA FÓRMULA RETRIBUTIVA 3. FISCALIDAD 4. DOCTRINA ADMINISTRATIVA Y JURISPRUDENCIA
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Notas sobre la responsabilidad empresarial por infracción de las normas de la Seguridad Social y de prevención.
1. PREÁMBULO 2. RESPONSABILIDAD PENAL A) Tipología penal a) Delitos contra los derechos de los trabajadores 1) Imposición de condiciones ilegales a los trabajadores 2) Tráfico ilegal de mano de obra 3) Infracción de normas de Seguridad Social e higiene en el trabajo 4) Discriminación laboral 5) Tutela de la libertad sindical y derecho de huelga 6) Disposición General. Delito de...
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La Seguridad Social de los trabajadores españoles migrantes en la unificación de doctrina.
1. INTRODUCCIÓN 2. PROBLEMAS DE LA APLICACIÓN DE LAS REGLAS SOBRE LA TOTALIZACIÓN DE PERÍODOS Y EL CÁLCULO DE LAS PENSIONES CONFORME A LA CLÁUSULA PRO RATA TEMPORIS A) La inexistencia de una obligación general de abono anticipado por la entidad gestora española del importe íntegro de la pensión teórica B) La aplicación de las garantías del complemento de mínimos a las...
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Aspectos críticos de la incapacidad temporal.
1. CONFIGURACIÓN LEGAL DE LA CONTINGENCIA 2. NORMATIVA REGULADORA DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL 3. REQUISITOS NECESARIOS PARA LOGRAR LA PROTECCIÓN 4. PERÍODO DE CARENCIA 5. DETERMINACIÓN DE LA BASE REGULADORA. ALGUNOS SUPUESTOS ESPECIALES 6. COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN 7. MEJORAS VOLUNTARIAS 8. PRINCIPIO DE AUTOMATICIDAD RELATIVA DE LAS PRESTACIONES 9. INCOMPATIBILIDADES 10.
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Las pensiones de jubilación. Determinación de su cuantía.
1. PROBLEMAS DE LA PROTECCIÓN POR JUBILACIÓN A) Consideraciones de política social 2. INTRODUCCIÓN: OBJETO DE LA EXPOSICIÓN B) LOS Consideraciones de política financiera C) Consideraciones de política de empleo D) El carácter contradictorio de las perspectivas 3. LA NUEVA REGULACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN A) Los precedentes B) Las medidas normativas (I): la dudosa incentivación de...
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Garantías por cambio de empresario.
1. INTRODUCCIÓN 2. LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL A) Subrogación empresarial ante contrato de trabajo fraudulento celebrado por el cedente e ignorado por el nuevo empresario B) Responsabilidad solidaria por derechos y obligaciones existentes en el momento de cambio de la titularidad C) La responsabilidad solidaria por obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión D) Extinción de la...
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Perú: Consultar sitios de ocio por Internet en el trabajo es motivo de despido
Como es conocido por todos, una de las causas de extinción del vínculo laboral es el Despido. En el Perú el despido puede ser justificado, arbitrario o nulo.
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Vida Laboral y Prejubilaciones (recensión)
Recensión de: Vida Laboral y Prejubilaciones. Consejo Económico y Social Colección Informes Madrid, 2000 (130 páginas)
- Empleo, flexibilidad de la jubilación e ideología. Breve cronología del debate en España
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Prestaciones complementarias de prejubilacion: un debate sobre su naturaleza retributiva o de proteccion social...
Prestaciones complementarias de prejubilacion: un debate sobre su naturaleza retributiva o de proteccion social. Comentario a la Sentencia del TJCE de 13 de julio de 2000, Caso Defreyn/Sabena. SA. 1. La evolución del debate sobre salario «versus» protección social en las prestaciones complementarias. 2. Una nueva reclamación sobre una vieja cuestión: la sociedad anónima belga de explotación...
- La crisis en Argentina y su impacto en las relaciones jurídicas patrimoniales
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Extinción de relación laboral de personal laboral fuera de convenio por cumplimiento de la edad de jubilación prevista en el convenio único para el personal laboral de la administración general del estado
Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Solicitud presentada a los efectos de que la relación laboral que mantiene el peticionario como personal laboral que tiene suscrito contrato de trabajo fuera de convenio no se extinga a llegar a la edad de 65 años prevista como edad de jubilación en el Convenio Único para el personal laboral de la Administración...
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Altos cargos. Encuadramiento en la Seguridad Social. (Esquema)
1. PLANTEAMIENTO GENERAL 2. EL PROBLEMA DEL ENCUADRAMIENTO DE LOS ADMINISTRADORES DE EMPRESAS CAPITALISTAS 3. LAS NUEVAS NORMAS DE LA LEY 66/1997
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El gestor de la empresa ante la Inspección.
1. RESUMEN 2. INTRODUCCIÓN 3. LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 4. RESULTADO DE LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN 5. ACTAS DE INFRACCIÓN 6. EXPEDIENTES LIQUIDATORIOS POR DEUDAS A LA SEGURIDAD SOCIAL A) Propuestas de liquidación B) Actas de liquidación C) Requerimiento de pago de cuotas 7. ALEGACIONES Y RECURSOS 8. ANEXO A) Documentos que han de...