ultimo convenio consultoras
-
El concepto de procedural fairness en el Derecho administrativo inglés y la recepción del artículo 6 CEDH: algunas ideas para el Derecho administrativo español
El presente trabajo examina un aspecto concreto del procedural fairness en el common law inglés, el rule against bias. Se trata de la doctrina jurisprudencial que desarrolla los requisitos de la imparcialidad judicial, luego extendida a la Administración. Metodológicamente, se examinará primero la ubicación sistemática de la doctrina en el Administrative Law, en segundo lugar las fases de...
... Por último, examinaremos brevemente el estado de la ... del TEDH exegética del artículo 6 del Convenio, lo cual es obviamente imposible, ni siquiera de ... -
STS 670/2022, 17 de Octubre de 2022
LIBERTAD DE EXPRESIÓN. VULNERACIÓN DERECHO AL HONOR. El Alto Tribunal afirma que prevalece el derecho al honor del demandante sobre la libertad de expresión de los demandados, ya que las expresiones litigiosas, que constituyen un juicio de valor o un parecer del periodista autor de los artículos publicados, tienen un contenido que no sólo es objetivamente descalificatorio, sino también...
... 10 del convenio Europeo de Derechos Humanos, vulneración de los ... añadido 2.0 se quiera circunscribir este último adjetivo al ámbito de internet. Que no se está ... -
La libertad de los modernos en la sociedad digital: 'el control de los datos os hará libres
La sociedad contemporánea ha traído consigo la inmaterialización de la vida, de tal manera que el ciudadano se digitaliza y aprende a transaccionar información en el espacio planetario de la red. Se abre ante nosotros un inagotable mundo de información y comunicación, sin embargo, su precio puede ser muy alto: nuestra libertad. El modelo teórico de la “libertad de los modernos”, formulado...
... último, es el derecho a influir en la administración ... deliberación, es decir, no puede haber convenio si falta la voluntad del contratante. La voluntad ... -
Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier includes the national regulation about outsourcing and supply chains in France (F. de Rostolan and G. Navarro), Germany (A. Sthör), Italy (N. Rossi), Portugal (C. de Oliveira and A. Lambelho), Spain (J. Peña), United Kingdom (R. M. Walden), Brazil (E. Pragmacio and R. Araújo), Peru (R. Saco y K. Canova), Uruguay (M. Garmendía), Costa Rica (A. Godinez and I....
... 4. ¿Cuál es el convenio colectivo aplicable a la empresa contratista ... […]” (octavo considerando, último párrafo). En consecuencia, el temperamento ... -
Comunicación, Tecnología y Ocio
... último, consagra-se uma moldura penal para os crimes de ... los deportistas profesionales, y en el convenio colectivo vigente. Mientras que en el convenio se ...
-
Límites éticos a la promoción de la saluden el lugar de trabajo en el marco delconcepto de empresa saludable
En el contexto de cambios generales en la sociedad en relación con la salud, la empresa saludable seproclama y acepta como algo necesario y legítimo. Este fenómeno se expande globalmente sin apenascuestionamiento, promocionado por organismos internacionales y grandes empresas. Con presencia globaly creciente en políticas y prácticas organizacionales y profesionales, parece ganar aún más fuerza...
... Último acceso el 3 de octubre de 2021 ... 7 Según ... Organizaciones diversas, consultoras, escuelas de negocios, universidades, ... es el criterio que se deriva del propio Convenio de Oviedo en el ámbito de las pruebas ... -
Transparencia y publicidad de la declaración de infracciones antitrust y de las resoluciones en los procesos de indemnización por daños
La efectividad de las prohibiciones antitrust tiene como presupuesto la publicidad de las acciones que los poderes públicos emprenden frente a las conductas anticompetitivas. La rápida puesta a disposición del público de información lo más extensa posible sobre la aplicación de las prohibiciones antitrust no solo sirve a la función disuasoria en el interés público que tienen estas normas, sino...
... DOUE L 145, de 31 de mayo de 2001) y el Convenio núm. 205 del Consejo de Europa sobre acceso a ... Audi, Volkswagen y Seat, dos empresas consultoras y dos asociaciones del sector ) ... 29 DELGADO ... -
Segundo seminario de investigación: 'la Carta Social Europea y la doctrina del Comité Europeo de Derechos Sociales: su impacto en España' (PGC2018-094527-B-100)
... 24, 25 y 29 CSE) y, por último", Noemí Serrano Argüello 5 presentó su aportaci\xC3" ... los derechos sociales, en especial el Convenio Europeo de Derechos Humanos. En esta Mesa, ...
-
Régimen fiscal de los trabajadores impatriados y expatriados en el IRPF
... Por último, la aplicación de esta exención será ...
-
Los nuevos valores de la función pública en el siglo XXI. Elementos teóricos y empíricos con énfasis en la perspectiva chilena
... Este último" aspecto es fundamental para comprender la inserci\xC3" ... adscritos al sistema deben suscribir un convenio de desempeño. El convenio de desempeño es un ... de funcionarios, empresas consultoras, consultores externos y proveedores ... Justo ...
-
Togas
... ía de uso en los manuales de las consultoras. Los preceptos repiten sin pudor conceptos como ... a que se reiere el artículo 6.1 del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos ... Aunque algunos demagogos del último minuto airman que con ello el Estado se convierte ...
-
STS 571/2021, 25 de Mayo de 2021
PLAN DE IGUALDAD. COMISIÓN DE SEGUIMIENTO. LEGITIMACIÓN. Se discute la validez de un Plan de Igualdad de ámbito empresarial, negociado y aprobado por la Comisión de Seguimiento del Plan (CSP). Se establece que la CSP en cuyo seno se adopta el Plan cuestionado carece de la suficiente legitimación y representatividad como para negociar un nuevo Plan. La negociación de los planes de igualdad, dada...
... Ministerio Fiscal, sobre impugnación de convenio por el procedimiento de conflicto colectivo ... acuerda entrevistas con tres empresas consultoras ... I) En diciembre de 2016 la CSP decide que, ... Añade, por último, que el Plan no se aprobó por unanimidad, aunque ... -
Análisis de caso: comunidad atacameña de solor y estado de Chile. El territorio en disputa
... Por último, revisaremos de qué manera este fallo constituye ... ón General de Aguas, establecerán un convenio para la protección, constitución y ...
-
STS, 22 de Septiembre de 2014
FALTA DE LEGITIMACIÓN DEL COMITÉ INTERCENTRO. NULIDAD DE ACUERDOS. La falta de legitimación para negociar del comité intercentro en cuestiones secundarias y que afectan a una minoría de los trabajadores no pueden provocar la nulidad de un acuerdo que afecta a la totalidad de la plantilla.
... SE ATRIBUYE INDEBIDA MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE DOS CENTROS CON CONVENIO PROPIO ... ón profesional, empleados en el último año, desglosado por centro de trabajo, provincia ... : Informe Técnico elaborado por las consultoras externas Akerton Partners" y 'GBS Finanzas sobre ... -
STS, 24 de Marzo de 2014
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La congruencia de las resoluciones de los jueces y tribunales constituye un imperativo del ejercicio de la potestad jurisdiccional que reclama de las sentencias que sean externamente coherentes, desconociéndose cuando se produce una inadecuación entre la parte dispositiva y el petitum o los términos en que las partes plantearon sus pretensiones. Tal desajuste puede...
... 20 de octubre de 1999, suscribió un Convenio de colaboración en materia de infraestructuras ... jurisdicción (BOE de 14 de julio), y el último con arreglo a la letra d) del mismo precepto ... -
Límites a la inteligencia artificial en el ámbito de la reproducción asistida desde la perspectiva de los derechos humanos
Los múltiples beneficios y fiabilidad que la inteligencia artificial ha supuesto para el campo de la reproducción humana asistida, no permiten olvidar las potenciales consecuencias adversas que sus aplicaciones podrían ocasionar si no se precisa el cauce jurídico adecuado por el que su práctica deberá discurrir, debiendo velarse, en cualquier caso, por la dignidad de los pacientes y por los...
... Por lo que respecta a este último derecho, reconocido también en el artículo 8 l Convenio Europeo de Derechos Humanos 41 , el Tribunal ... -
Empresas de tendencia y discriminación religiosa (Comentario a las sentencias del TJUE de 17 de abril de 2018, asunto C-414/16, y de 11 de septiembre de 2018, asunto C-68/17)
... , la redacción de un informe sobre el Convenio Internacional de las Naciones Unidas relativo a ... de tendencia (apartado 4), y d) –por último– el contenido del artículo 4.2 de la Directiva ...
-
El Acuerdo Marco europeo sobre permiso parental
... Por último, y dando lugar al pronunciamiento del TJUE, ...
-
La interseccionalidad en la trata de seres humanos: un encuentro necesario para el enfoque de derechos humanos
... permaneció hasta 1949, expresado en el Convenio para la Represión de la Trata con Fines de ... la prostitución forzada y sólo en este último caso estaríamos ante situaciones que podrían ...
-
STS, 16 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. El recurso entero no puede prosperar, por los siguientes motivos: 1º.- Porque sobre la ausencia de buena fe por parte de la empresa, salvo su invocación en el suplico del recurso para intentar la declaración de nulidad de la decisión empresarial, nada más se dice a lo lago de todo el alegato y, durante el período de consultas, la empleadora, además de facilitar la...
... - Regula sus relaciones laborales por el convenio estatal de Empresas Consultoras de ... de la Jurisdicción Social (LRJS ), y el último, con sustento en el apartado e) del mismo ... -
Introducción
... otras cosas que en las funciones consultoras, la libertad del funcionario debe ser plena ... los empleados públicos, y recordando por último al respecto que la exhortación jurídica a ...
-
Introducción
... Y, por último, en relación a las ventajas estratégicas que ... 4 Convenio 175 de la OIT sobre el trabajo a tiempo parcial, ...
-
Despidos por causas empresariales en Costa Rica
... salvo que con ocasión de la firma de un convenio colectivo de trabajo o de un arreglo directo, se ... se obtiene del salario promedio del último semestre de labores (artículo 30 CT) ... Si se ...
-
Derechos humanos y conflictos socioambientales en las comunidades indígenas y campesinas de Perú: propuestas de acción de la central hidroelectrica 'chaglla' y el impacto de la covid-19
... De acuerdo con el último Informe N° 170 de la Defensoría del Pueblo de ... El 21 de abril, se rma un convenio de cooperación interinstitucional entre el ...
-
Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... con el empresario o a su concreción en convenio colectivo, por lo que no puede considerarse que ... El último interrogante da pie para no discriminar entre ...