Traslado de centro de trabajo

• Práctico Laboral
• Estatuto de los Trabajadores
• Extinción del contrato de trabajo

• Formularios laborales
• Otros formularios de relaciones laborales

El desplazamiento temporal de los trabajadores víctimas de Violencia de Género, se encuentra regulada en el artículo 40.3bis de nuestro Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . Para aquellos trabajadores de tengan que abandonar su puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social...

CONTRATO DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. DESPLAZAMIENTOS. Partiendo en consecuencia de tales datos, la primera consideración debe referirse necesariamente al contenido y finalidad del art. 40 del ET, que regula como instituciones separadas aunque claramente emparentadas, el traslado definitivo del trabajador fuera de la localidad de su domicilio habitual, y el desplazamiento, que implica...

RELACIÓN LABORAL. DERECHOS FUNDAMENTALES. La medida empresarial de cambio de centro de trabajo, no se inserta en la violación de un derecho fundamental del trabajador sino en las facultades que corresponden al ejercicio del poder empresarial y que vienen disciplinadas en los artículos 20 y 39 del Estatuto de los Trabajadores pues debe remarcarse que la negativa del trabajador no se sanciona por...

MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Se calificó el traslado de centro de trabajo como movilidad geográfica débil o impropia que, como afirma la Sala Cuarta en sentencia de 26 de abril de 2006, rcud. 2076/2005 está excluida del art.40 ET, incardinándose en la esfera del "ius variandi" del empresario", que por lo mismo tampoco puede calificarse de modificación sustancial de condiciones de trabajo...

DESPIDO NULO. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES. Conforme al relato fáctico de la sentencia de instancia, la trabajadora comunica su cese como presidenta del comité de empresa, por causa de su traslado de centro de trabajo , comunicación que efectúa el 24 de abril de 2007 al comité de empresa , indicando expresamente que su cese tiene efectos de 30 de abril de 2007; a la vista de tales datos y...

MOVILIDAD FUNCIONAL. TRASLADO DE CENTRO DE TRABAJO. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO. ENCARGADO DE SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE. El desplazamiento a diario entre ambas ciudades supone además de una incomodidad, un riesgo innecesario por el tráfico rodado, que justifica suficientemente que el trabajador decida trasladar su residencia familiar cerca de su centro de trabajo. En primera instancia se...

• Comentarios al Código de Extranjería
• Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su integracion social
• De las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador

Artículo 50. La potestad sancionadora - I. Ajuste del ejercicio de la potestad sancionadora por la comisión de infracciones administrativas previstas en la ley de extranjería a lo dispuesto en esta norma, en las disposiciones que la desarrollan, y en la ley de régimen jurídico de las administraciones públicas - A) Marco normativo en el que se desarrollan las actuaciones sancionadoras - B)...

• Aspectos fiscales de la movilidad internacional de los recursos humanos

• Revista de Derecho Social
• Núm. 58, Abril 2012

1. Introducción. 2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario. 2.1. Conceptos fundamentales: movilidad geográfica débil y fuerte. 2.2. Movilidad geográfica en los convenios colectivos. 2.3. La exigencia de causalidad. 2.4. Supuestos de movilidad geográfica fuerte: traslados y desplazamientos. 2.4.1. Traslados individuales y colectivos. 2.4.2 Procedimiento. 2.4.3. Los desplazamientos.

• Banca Electronica
• Núm. 81, Enero 2005

Durante la madrugada del pasado 19 de diciembre, el grupo Santander procedió al traslado de sus sistemas centrales desde los edificios de la central contable situada en Barajas a la Ciudad Financiera que posee en Boadilla del Monte. Todo el centro de proceso de datos del grupo en España cambió así de ubicación, tras 3.000 horas de pruebas y 10 meses de trabajo en los que han estado involucradas 10

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 93, Junio 2011

La existencia de un régimen correcto de provisión de puestos de trabajo y de un sistema adecuado de movilidad de los empleados públicos constituye un elemento decisivo para que las Administraciones Públicas alcancen los fines y objetivos que les son propios, esto es, la eficiencia y la eficacia. Del estudio de las medidas de movilidad de los empleados públicos, circunscrita al ámbito de la...