traslado de centro de trabajo

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El desplazamiento temporal de los trabajadores víctimas de Violencia de Género, se encuentra regulada en el artículo 40.3bis de nuestro Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . Para aquellos trabajadores de tengan que abandonar su puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social...

TRASLADO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA. RESCISIÓN VOLUNTARIA DEL CONTRATO LABORAL. INDEMNIZACIÓN. El traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones, se viene considerando por la reiterada jurisprudencia como una modificación accidental de las condiciones de trabajo y encuadrable dentro de la potestad organizativa del empresario, siempre que no comporte un...

DESPIDO NULO. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES. Conforme al relato fáctico de la sentencia de instancia, la trabajadora comunica su cese como presidenta del comité de empresa, por causa de su traslado de centro de trabajo , comunicación que efectúa el 24 de abril de 2007 al comité de empresa , indicando expresamente que su cese tiene efectos de 30 de abril de 2007; a la vista de tales datos y...

RELACIÓN LABORAL. DERECHOS FUNDAMENTALES. La medida empresarial de cambio de centro de trabajo, no se inserta en la violación de un derecho fundamental del trabajador sino en las facultades que corresponden al ejercicio del poder empresarial y que vienen disciplinadas en los artículos 20 y 39 del Estatuto de los Trabajadores pues debe remarcarse que la negativa del trabajador no se sanciona por...

CONTRATO DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. DESPLAZAMIENTOS. Partiendo en consecuencia de tales datos, la primera consideración debe referirse necesariamente al contenido y finalidad del art. 40 del ET, que regula como instituciones separadas aunque claramente emparentadas, el traslado definitivo del trabajador fuera de la localidad de su domicilio habitual, y el desplazamiento, que implica...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. No podemos sino apuntar a estos efectos, y de acuerdo con una más que reiterado doctrina jurisprudencial, que para el ejercicio de la acción extintiva de la relación laboral emprendida por el trabajador es requisito inexcusable la vigencia de la relación laboral y la continuación de la prestación de servicios hasta tanto se autorice...

• Revista de Derecho del Transporte

El contrato de mudanza se configura como un contrato especial de transporte regulado en la Ley 15/2009, de 11 de noviembre, del contrato de transporte terrestre de mercancías (arts. 71 a 77). Conforme al primero de ellos, «por el contrato de mudanza el porteador se obliga a transportar mobiliario, ajuar doméstico, enseres y sus complementos procedentes o con destino a viviendas, locales de...

• Comentarios al Código de Extranjería

Artículo 50. La potestad sancionadora - I. Ajuste del ejercicio de la potestad sancionadora por la comisión de infracciones administrativas previstas en la ley de extranjería a lo dispuesto en esta norma, en las disposiciones que la desarrollan, y en la ley de régimen jurídico de las administraciones públicas - A) Marco normativo en el que se desarrollan las actuaciones sancionadoras - B)...

• Revista de Derecho vLex

• Aspectos fiscales de la movilidad internacional de los recursos humanos

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista