relacion laboral despido
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La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... ón de la protección indirecta en relación con los DESC. Definido el objeto que se pretende ... los tribunales internos las razones del despido esgrimidas por el empresario 99 , o la ... artículo 14 CEDH en asuntos de índole laboral relativos a prohibiciones de acceso al trabajo o ... -
Cambios en materia de seguridad social
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... sancionadores (endureciendo la LISOS en relación a determinadas conductas empresariales). Y como ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
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Notas a sentencias de TS
... en reclamación sobre reconocimiento de relación laboral, condenó a la parte actora al abono de ... Despido nulo por vulneración de la garantía de ...
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La opción en favor de la indemnización y los salarios de tramitación. El TS cierra el círculo de su doctrina con la STS de 4-4-2019, (2) de 13-2-2020, de 11-3-2020 y de 17-3-2020
Revista de Derecho Laboral vLex ... CUESTIONES PROCESALES Y COMPLEMENTARIAS ... las consecuencias de la improcedencia del despido no las soportará el empresario infractor ... se declara la extinción de la relación laboral, por imposibilidad de la readmisión, ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... En ... relación a ello, parece oportuno destacar que en el texto originario del Estatuto ... Ahora bien, tras la reforma laboral operada en el año 1994, el ámbito del despido nulo quedó reducido 3 ... -
Competencia jurisdiccional
... , lógicamente, no será en ningún caso laboral. El autónomo ordinario sólo acudirá a la ... los contenciosos que a propósito de la relación laboral puedan surgir, pero la relación con los ... dependientes, si se accionara por despido" alegando la existencia de relación laboral, podr\xC3" ...
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STS 600/2023, 27 de Septiembre de 2023
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO. Es procedente la extinción de la relación laboral de la persona trabajadora tras haber sido la empresaria declarada afecta de incapacidad permanente absoluta pese al plazo de tiempo transcurrido entre el reconocimiento de la incapacidad y la comunicación de despido. Constatado el fracaso de la gestión de la empresa encomendada a una...
... del empresario quedará extinguida la relación laboral que mantenía conmigo dando por resuelto ... de octubre de 2019 e indemnización por despido (documento 11 de la demandada) ... 6.- En fecha ... -
La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... podrá pretender encaminar el esfuerzo laboral del trabajador a la elevación del precio de ... estos planes de remuneración guarda relación con estos dos importantes factores: incentivo y ... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... -
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... Nuestro aparato legislativo laboral no ha conseguido dar con la tecla adecuada que ajuste y estructure el ... 4. La situación del trabajador en relación al régimen de Seguridad Social y el consiguiente reconocimiento de ... -
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... efectos e importancia que la legislación laboral" 2 ... Ade- ... más, en el caso de empleados p\xC3" ... públicos hay una singularidad en relación al derecho de opción por no existir en este ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... , tanto de contenido de la propia relación laboral como de los incentivos que se establecen ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... 3.º La relación de acreedores, por orden alfabético, con ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ... materia de salud laboral, hasta que el juez acuerde el cese ... de la ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 8 Adoptada en Estrasburgo en fecha de 3 de mayo de 1996 ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica que no garantiza el derecho a la protección contra el despido injustiicado”, en VALDÉS DAL-RÉ, F ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... Este tipo de contrato se utiliza cuando se quiere establecer una relación laboral entre una empresa y una persona trabajadora sin una fecha de ... por decisión de la empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, colectivo o por fuerza ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... ón se defina en función de la relación socio-sociedad, la participación sea igual o ... trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en ...
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STS 408/2016, 11 de Mayo de 2016
DESPIDO. Las actas que levanta la inspección de trabajo gozan de la presunción de certeza (iuris tantum) que la Ley les otorga y el art. 150-d) de la LJS reitera para las afirmaciones fácticas que la autoridad laboral hace en sus demandas. De este elemento probatorio que goza de presunción de veracidad no pudo hacerse uso en el caso de la sentencia de contraste por no existir, lo que ha llevado a
... Emilio contra Zardoya Otis S.A. sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida D. Emilio ... octubre de 2007 a octubre de 2011, en relación a varios trabajadores, entre ellos el actor. Por ... Social, declarando que la relación laboral entre la empresa ZARDOYA OTIS SA y cuatro ... -
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... Existen varios motivos por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las redes sociales 6 , como la ... breve referencia a la experiencia legislativa norteamericana en relación con el acceso a las redes sociales personales de los empleados por parte ...
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Tribunal Supremo
... efectiva (acceso al recurso legal) en relación con el derecho a la gratuidad de la justicia: ... CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR ... STS 1157/2022 ... STS ... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ...
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... lo que implica de coste del acto de rescindir unilateralmente la relación laboral por parte del empresario. Con ello han abandonado de mane-ra ...
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STS, 11 de Diciembre de 2014
DESPIDO. AMORTIZACIÓN POR PUESTOS DE TRABAJO. Al tratarse de una empresa pública, los trabajadores tendrían la condición de indefinidos no fijos, por lo que se puede extinguir por amortización de la plaza sin acudir al procedimiento establecido en el art 52 ET, pretensión que es rechazada por cuanto la demandada nunca reconoció que mantuviera una relación laboral con los actores y sólo en el acto
... y Lavinia Interactiva, S.L. sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... sendas cartas, la extinción del vínculo laboral que los unía con efectos de 31/12/2011 en los ... para el caso que se declare la relación laboral indefinida y se aprecie la existencia de ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... 37.1 y 2 ET, en relación con los arts. 3, 5, 16 y 17 Directiva 2003/88/CE, ... se aplica supletoriamente a este régimen laboral especial ... STS 1468/2022 ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... medio para la tramitación de los procedimientos judiciales y de relación de la Administración de Justicia con los profesionales y los ciudadanos, ... Cómputo de las extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección jurisprudencial ... LA INDEMNIzACIÓN TASADA ... por el resarcimiento de perjuicios y declararía extinguida la relación laboral; en tal caso, la indemnización complementaria por salarios de ...
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STS, 2 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. APLAZAMIENTO. Validez de un acuerdo colectivo que retrasa hasta la fecha efectiva de extinción de la relación laboral el percibo de la indemnización, que se ve sustancialmente mejorada, ya que hasta ese momento los trabajadores tenían concedida una licencia retributiva de exoneración de prestación de servicios.
... y CSIF EN CAPGEMINI ESPAÑA, S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... la comunicación de la extinción de la relación laboral denunciando la infracción de los arts ... -
Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... en nuestro país en los últimos años -especialmente la Reforma Laboral de 2021 2 - han ido en la línea de revertir ese incremento de la ... ón y control en el proceso de despido colectivo 138 en relación con la normativa española. De manera destacada, se centró en los ...