relacion laboral despido
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¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
... ón de las relaciones mutuas de abono del salario y prestación laboral, efecto característico y propio de la suspensión contractual ... La ... de unos hechos denunciados por el empresario o que tengan relación con el ejercicio de su actividad laboral propiamente dicha, lo que hubiera ... -
Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... 1. En relación al régimen contractual 2. En relación ... , POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR ... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... TELETRABAJO. BAJA LABORAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. Establece el Tribunal que ... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ...
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STS, 24 de Febrero de 2014
PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. Partiendo de la anterior premisa, esta Sala ha resuelto la cuestión que se plantea cuando se compatibilizan funciones de Consejero Delegado y alto cargo, en el sentido asumido por la sentencia referencial. Las sentencias de 21 de enero, 13 de mayo y 3 de junio y 18 de junio 1991 , 27-1-92 y 11 de marzo de 1994 han establecido que en supuestos de desempeño...
... de 2007, fecha en la que causó baja por despido objetivo. SEGUNDO: Que el actor ha venido ... , optando por la extinción de la relación laboral con abono de una indemnización a favor ... -
Tribunal Supremo
... relación con la resolución de la Secretaría de Estado de ... STS 61/2022 ... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... visualizarse actualmente en cualquier relación subordinada de trabajo, es decir, con ... úblicos como en la contratación temporal laboral, tal como se deduce del ámbito de aplicación ... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
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STS, 13 de Mayo de 2014
Despido improcedente. Relación laboral ordinaria y, tras el tiempo indicado en el contrato, promoción a alto cargo ya prevista en el mismo, quedando suspendida la primera. Posterior desistimiento empresarial con simultáneo despido como trabajador ordinario, que la empresa reconoce improcedente. Indemnización. Alcance de la cláusula contractual que establece el abono de 18 mensualidades para el...
... recurrente, contra DEOLEO, S.A., sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de ... -
Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... despido” ; Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4/2022: ... GARCÍA, A.; “Certificado COVID y relación laboral” ; IUSLabor núm. 1/2022: ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... La primera finalidad de la reforma en relación con esta modalidad es afinar el concepto hasta ... contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral 2021”, Temas Laborales núm. 161, p. 219. Sobre ... -
STSJ Galicia 1414/2015, 5 de Marzo de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. RELACIÓN LABORAL ESPECIAL PROPIA DEL DEPORTISTA PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN. La indemnización por expiración del tiempo convenido no tiene más causa que la voluntad del legislador en ejecución de una determinada política de empleo (y) compensar al trabajador por el tiempo de prestación de servicios continuados para un mismo empleador, aunque a través de sucesivos contratos...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 1011/2013 JDO. DE LO SOCIAL nº ... 8.- A relación laboral réxese polo Convenio Colectivo da ... -
El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... restantes modalidades de contratación laboral temporal. Precisamente por ello, jueces y ... o del carácter común o especial de la relación laboral iniciada. Esto es, no solo el contrato de ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... de los pronunciamientos del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, contratación, Fondo de Garantía ... sido fundamental respecto a cambios normativos, pero también en relación a la validación de la propia normativa española (entre otras, Caso ...
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Tribunal Supremo
... Promovido en relación con las resoluciones dictadas por un Juzgado de ... declara la existencia de relación laboral entre el actor y la empresa OFILINGUA SL. Recurre ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... , en especial de aquellos con más problemas de integración laboral 5 ... 1 Este trabajo se enmarca en el Proyecto de investigación del ... a la mínima expresión la virtualidad de elementos ajenos a la relación de trabajo que puedan condicionar su ejercicio: la negociación con los ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... continuada y voluntaria por su parte en relación con la actividad normal y exigible desarrollada ... como fecha de extinción de la relación laboral la del despido; en caso de optar por la ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente va más allá de la legislación laboral vigente. Engloba no solo los derechos de los ... eficaz y el mejor modo de articular la relación entre los individuos y sus representantes con la ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... existencia de un daño indemnizable, la relación de causalidad entre el daño y la actividad del ... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ... por la injusta extinción de la relación laboral. Se estima el recurso de casación para la ...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... a salarios, sino a cualquier reclamación laboral anterior a la transmisión como indemnizaciones or despido pendientes de abono, etc. 3 -, así como ... antes de la sucesión de empresa-, en relación con los empleados adscritos a la unidad ... -
STS, 23 de Enero de 2013
Las deudas a favor del trabajador generan intereses desde la interpelación judicial.
... ón de diferencia de indemnización sobre despido, apreciando la inadecuación de procedimiento, ... la posibilidad de extinción de la relación laboral con un despido improcedente acordado por ... -
La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... contratante”, Revista de Jurisprudencia Laboral, nº 3, 2019 ... MONERRI GUILLÉN, ... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... en el ámbito de un despido laboral, en relación con la calificación del despido disciplinario, ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... del ejercicio del poder empresarial de control de la relación laboral. Y el segundo dato es la desigualdad real existente entre las ... La primera tesis parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos. Esta posición, mantenida ... -
STSJ Comunidad de Madrid 75/2015, 30 de Enero de 2015
DESPIDO. El trabajador demandó nuevamente ejercitando esta clase de acción, que el juzgado desestimó por entender que no existía relación laboral, por haberse producido su despido. La Sala revocó ese pronunciamiento, sobre la base de que contradecía la anterior decisión del mismo órgano judicial, que ya había declarado el derecho del trabajador a instar su reingreso laboral, si bien esta...
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... "PRIMERO.- Federico inició su relación laboral con el BANCO SANTANDER S.A. en fecha ... -
STS, 8 de Noviembre de 2013
El abono por parte de la empresa del 60% de la indemnización prevista en el apartado b) del art. 53 del Estatuto de los Trabajadores , remitiendo al Fondo de Garantía Salarial para el cobro del 40% restante, cumple la exigencia establecida en el precepto citado para determinar el despido.
... , frente a Pintados Garley, S.L, sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jesus ... 52 c) en relación con el art. 51.1 del ET. Y por las siguientes ... a los trabajadores cuya relación laboral se haya extinguido como consecuencia del ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... 30 de junio de 2011 la extinción de la relación laboral que les unía con fecha de efectos el ... -
Tribunal Supremo
... de las actuaciones seguidas en relación con un posible delito de descubrimiento y ... RELACIÓN LABORAL ... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ...