relacion laboral despido
-
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... “excepto los derivados de la resolución laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera ... régimen ordinario de extinción de la relación laboral ... MARÍA JOSÉ ASQUERINO LAMPARERO ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ...
-
STS, 2 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO COMUNICADA AL TRABAJADOR DURANTE LA TRAMITACIÓN DE LA RECLAMACION POR DESPIDO ANTERIOR, CON IMPUTACIÓN DE NUEVOS INCUMPLIMIENTOS DE OBLIGACIONES LABORALES. NO PUEDE CONSIDERARSE "AMPLIACIÓN" DEL PRIMER DESPIDO. EFICACIA PREVENTIVA O CAUTELAR. EL TRABAJADOR DISPONE DE ACCIÓN PARA IMPUGNAR LA NUEVA DECISIÓN EXTINTIVA DE LA RELACIÓN LABORAL. SE REITERA...
... DE SEGUROS, S.A", en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... , octubre y noviembre (adjuntamos relación de tiques pasados a la empresa).- Por esos tiques ... que dedicaba parte de su jornada laboral a cometidos y negocios ajenos a sus funciones ... -
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... funciones del control del cumplimiento laboral. Esos datos se presentan en la realidad a través ... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... ón de los derechos y libertades en relación con el tratamiento de datos personales de los ...
- Dosier legislativo de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
-
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... En el caso de relación laboral indefinida, deberán constar por escrito: ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
-
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... las formalidades y causalidades que regula nuestra norma máxima laboral ... Constituye objeto de este breve estudio el análisis de la ... /10/04 -rcud 4966/02 -]; de forma que el restablecimiento de la relación sólo tiene lugar si hay readmisión y ésta es regular, tras la ...
-
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... a su Artículo 4.2, de los Derechos de los Trabajadores en la Relación de Trabajo , y, concretamente, a su Párrafo e), donde se recoge el ... á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ...
-
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador. Ed. Tirant ...
-
STS, 16 de Septiembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DETERMINADO. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. DESPIDO. Lo que allí se permitía era la dotación económica para esas contrataciones, cuya duración temporal habría de depender del ajuste de las funciones atribuidas a los trabajadores a una actividad extraordinaria definida en el marco de una coyuntura económica y legislativa específica. Si tales trabajadores son...
... contra SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida la ... en la fecha indicada bajo la forma de laboral temporal para realizar funciones no incluidas en ... y en consecuencia declarar que la relación laboral entre las partes era desde su inicio el 6 ... - Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
-
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL 12 5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU O EN LA RELACIÓN LABORAL 15 6. DEBERES Y OBLIGACIONES EN EL ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... -
STS, 15 de Mayo de 2015
CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. Se estima la casación.
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... SEGUNDO.- Según informe de vida laboral el actor ha prestado servicios desde la fecha de ... cuenta algunos supuesto de personas en relación con su inclusión en las medidas del expediente y ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... judicial aplicativa de la reforma laboral española. Ministerio de Economía, Industria y ... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... solicitar la extinción de la relación laboral con las indemnizaciones correspondientes ...
-
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... en el caso en que la vinculación se defina en función de la relación socio-sociedad, la participación sea igual o superior al 25 por 100, o al ... en el artículo 7 de la Ley del IRPF que exista una relación laboral, ordinaria o especial, cuya extinción involuntaria motiva para el ...
-
STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... Alimentación S.L., en reclamación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la ... de Acuerdo de 14-12-2011 suscrita y la relación nominativa de los trabajadores afectados ... - ... incidencia que sobre su situación laboral tienen la maternidad y la lactancia, hasta el ... -
STS 553/2017, 22 de Junio de 2017
NULIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE DE LEY. Se ha utilizado una modalidad contractual temporal para la realización de una actividad que no tiene amparo en la regulación finalista del contrato utilizado. Existe, por tanto, una situación de fraude en la utilización de la modalidad contractual de que se trata. En el supuesto de que el contrato se haya celebrado en fraude de ley se produce...
... contra la Universidad Pompeu Fabra, sobre despido. Ha sido parte recurrida la Universidad Pompeu ... Tercero.-Durante la vigencia de la relación laboral se han incrementado las horas de trabajo, ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... no; en qué actividades profesionales, en qué momentos de la relación laboral y con qué periodicidad se deben realizar o, al menos, ofrecer por ... reconocimiento médico pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar su puesto de trabajo o ... -
STS, 23 de Octubre de 2013
DESPIDO. La relación laboral indefinida no fija es una creación jurisprudencial que surgió a finales del año 1996 para salir al paso de la existencia de irregularidades en la contratación de las Administraciones Públicas que, pese a su ilicitud, no podían determinar la adquisición de la fijeza por el trabajador afectado, pues tal efecto pugna con los principios legales y constitucionales que...
... Reproducido por: TDE ... Despido: Ayuntamiento de Parla: indefinidos no fijos.- ... la infracción del artículo 49.1.b) en relación con los artículos 51 , 52 y 53 del Estatuto de ... 47 puestos de trabajo del personal laboral indefinido no fijo incluidos en la RPT y de 9 no ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ O TOxICOMANíA Y EL REQUISITO DE ... ño patrimonial efectivamente se ha producido y se constata una relación directa con la embriaguez o la toxicomanía, los Tribunales no dudan ...
-
STS 514/2021, 11 de Mayo de 2021
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. DEDUCCIÓN. Se analiza si debe deducirse de la indemnización por despido improcedente la cantidad abonada por la empresa a la extinción del contrato por obra o servicio determinado, habiendo sido calificado posteriormente el cese como despido improcedente, en un supuesto en el que la relación laboral se ha sustentado en un único contrato de trabajo...
... frente a Corporación RTVE, S.A., sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Fulgencio, ... así como resuelta y extinguida la relación laboral que le unía a la empresa demandada, con ... -
STS 699/2016, 20 de Julio de 2016
SALARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La interpretación del concepto "salario que tenga el empleado a la fecha de la extinción", entendemos no permite dar entrada a ulteriores incrementos que puedan producirse por vía de revisión salarial, con posterioridad al cese, ni siquiera cuando ésta se produjera con efectos retroactivos, pues, superándose notoriamente el mínimo legal de veinte días de salario...
... y 1284 del Código Civil (C.C .) en relación con el art. 1815 del mismo texto normativo y el ... el moment d'extinció del seu contracte laboral que estableix el Pacte de 15 d'octubre de 2010, ... en el ámbito de dos expedientes de despido colectivo, con cláusulas de redacción no ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de la desprotección, la precariedad laboral y la desigualdad ... Como se puede apreciar en ... dumping social (en este sentido, en relación con el caso Vall Companys v. https:// ... EL ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ...
-
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... ha facilitado la conciliación de la vida laboral y familiar. Ante esta situación, la mujer opta ... reciente y se articula, además, como relación laboral especial ... Existen varias razones que ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ...
-
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... ón judicial para dar por terminada la relación laboral, pudiendo el trabajador resolver el ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ...
-
STS 568/2018, 29 de Mayo de 2018
DESPIDO. Cuando se acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que declarará extinguida la relación laboral en la fecha de dicha resolución y acordará se abonen al trabajador las indemnizaciones y los salarios dejados de percibir. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... a) Se declara extinguida la relación laboral existente entre las partes con efectos ...