preaviso despido
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, y del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo: medidas laborales complementarias y permiso retribuido recuperable
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Reflexiones de un laboralista tras la lectura de la ley de apoyo a las personas con discapacidad
... ) liberen a la parte trabajadora, esta última tiene deber de preaviso. Pero la Ley de Trabajo a Distancia no condiciona la flexibilidad horaria ... 5609/2018, confirma la procedencia del despido disciplinario de teletrabajadora que prestando servicios de consultoría ...
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El personal laboral de alta dirección del sector público. Una revisión crítica.
... En dicho caso, a propósito de una demanda por despido, se concluyó que «la actora no ha ocupado un puesto de Gerente del ... meses–, teniendo en cuenta que «en caso de incumplimiento del preaviso mencionado, la entidad deberá indemnizar con una cuantía equivalente a ...
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Distorsiones de la huelga: la negación de su función como derecho, la efectividad de su ejercicio
... La empresa sanciona por violación de la obligación de preaviso y el tribunal considera en efecto que la calificación es correcta ... Cfr. GARCÍA POSADA, E., “Despido colectivo en el grupo Coca cola. Grupo de empresas y vulneración del ...
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STS 138/2018, 13 de Febrero de 2018
CONTRATO DE AGENCIA DE SEGUROS. DESPIDO. Si se trata de la ejecución de contratos diferentes no puede apreciarse la existencia de contradicción, máxime cuando si consta que el hoy recurrente si trabajó de agente de seguros con libertad de movimientos fuera de la sede y sin obligación de hacerlo exclusivamente para la demandada. Se desestima la casación.
... Modesto , D. Sergio sobre Despido ... Ha comparecido como parte recurrida Generali España SA ... de agencia, opera de pleno derecho y sin necesidad de plazo de preaviso. En consecuencia ponemos en su conocimiento la decisión de esta ... -
Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
... (nº 3220/2017), que supuso un giro en la interpretación del despido sin causa emitida hasta ese momento por ser incompatible con el art. 24 de ... fijación de la indemnización correspondiente a la ausencia de preaviso razonable o que debe agotar las peticiones de prestaciones y subsidios ...
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El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas
El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determi-nar cuál ha sido la respuesta ofrecida...
... c) Concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. En el supuesto ... -
El factor tiempo en la prestación laboral
... Ley; por otro lado, el trabajador tiene derecho a conocer, con un preaviso mínimo de cinco días, el día y la hora de la prestación de trabajo que ... - otro posible permiso se produce en los casos de despido por causa objetivas, durante un período de quince días, conocido como ...
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El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... 1B) La indemnización por despido improcedente 1C) La indemnización por finalización de determinados ... 31 , las normas relativas a la determinación del plazo de preaviso aplicable en caso de finalización de los contratos de duración ... -
Campo de aplicación del nuevo sistema especial
... Era también el módulo para calcular la indemnización por despido" de 20 días por año y la de 7 días por año en caso de desistimiento, as\xC3" ... CONCEPCIÓN SANZ SÁEZ ... 7 ó 20 días por falta de preaviso, según la antigüedad fuese inferior o superior al año ... Durante la ...
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STSJ La Rioja 47/2007, 27 de Febrero de 2007
Contrato especial de trabajo. Relación laboral del personal. Extinción por desistimiento. Indemnización por incumplimiento del período de preaviso
... de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, con un preaviso mínimo de 15 días. Esta Gerencia, en uso de las atribuciones que le ... d) Por mutuo desistimiento ... e) Por despido u otras causas de extinción, en cuyo caso se estará lo establecido en ... -
Los artistas en espectáculos públicos con especial referencia al Estatuto del Artista
... , con la posibilidad de extinción contractual, sin necesidad de preaviso, indemni- zación o formalidad alguna 25 ... El contrato se podrá extinguir ... deje de formar parte del grupo, no podrá ser considerado despido, pues el grupo no tiene condición de empresa. Por lo tanto, el dato de ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... su asimilación a una excedencia, ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta reducción de jornada ... la recuperación total o parcial de las horas no trabajadas, el preaviso mínimo a las personas afectadas –con concreción de días y horas- y el ...
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Esquema con jurisprudencia y doctrina judicial de suplicación
... que respecto del centro de Valencia únicamente constaba el preaviso de un proceso electoral a iniciar el día 8 de septiembre de 2011 ... La causa real de despido fueron las movilizaciones y reivindicaciones del personal y no la ...
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STS 199/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. La garantía de opción establecida a favor de los representantes de los trabajadores no alcanza a quien el mismo día de efectos del despido -notificado tres días antes- presentad su candidatura a las elecciones a representantes de los trabajadores, que es colocada en el tablón de anuncios dos días después, no constando que ningún Responsable de FRIAS NUTRICION S.A. conociese...
... Almudena , contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida Dña ... , así como la cantidad correspondiente en concepto de días de preaviso omitidos» ... Los hechos probados a tener en cuenta para resolución ... -
Tribunal supremo
... la jurisdicción española para conocer del proceso laboral de despido, entablado por un ciudadano español contratado en España, que presta ... ón, compatible con la cantidad correspondiente por falta de preaviso. Aplica doctrina SSTS de 25 de noviembre de 2008, Rcud. 5057/2006 y de 15 ...
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STS 130/2011, 15 de Marzo de 2011
CONTRATO DE DISTRIBUCIÓN. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO. INDEMNIZACIÓN. Resuelto unilateralmente un contrato de distribución en exclusiva de duración indefinida, en principio el concesionario no tiene derecho a ninguna indemnización por el ejercicio correcto por el concedente de su facultad de resolución. Sin embargo, sí la tiene cuando la usa con mala fe o con abuso de derecho. Es, desde luego,...
... de las condiciones contractuales por parte de la concedente sin preaviso suficiente, que no fueron aceptadas por la concesionaria ... 3) Entendió ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... compatible con la regulación de esta figura es la necesidad del preaviso. La función esencial del preaviso es hacer posible que la Administración ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... colectivo debe realizarse al trabajador por escrito y con un preaviso de cinco días. Todo ello por cuanto dicha medida constituye una ... SEMPERE NAVARRO ... CENPOL SEGURIDAD S.SL. Despido colectivo de hecho. Cambio de contratista para la vigilancia y seguridad ...
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Notas sobre la regulación de la huelga en los servicios esenciales en Castilla-La Mancha. Perspectivas de contraste
... despido por cese de obra o actividad a tiempo parcial declarado nulo al tratarse ... , aplica directamente las prescripciones del DLRT en materia de preaviso y de composición del comité de huelga sin atender ni a la doctrina ...
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STS, 30 de Octubre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Lo que se pidió fue la nulidad del despido o subsidiariamente que se declarase la inexistencia de causa legal, lo que técnicamente equivale a una no conformidad del despido a Derecho, si bien en el suplico esa calificación se vincula a la inexistencia de causa. La petición de nulidad se fundaba en que el desconocimiento de los acuerdos firmados entre la empresa y los...
... sobre Despido colectivo ... Ha comparecido el Letrado D. Enrique Lillo Pérez en nombre ... El importe del preaviso y de la liquidación se hará efectivo en el momento que se haga efectiva ... -
STS, 26 de Enero de 2016
DESPIDO: Plazo de caducidad. Aplicación del art. 135 LEC a la presentación de la papeleta de conciliación previa. Reitera doctrina. Escrito de impugnación del recurso, límites. Reitera doctrina.
... de la ahora recurrente contra Claire's Accesories Spain SL, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Claire's Accesories Spain ... la trabajadora la indemnización procedente y por la omisión del preaviso se hacía entrega de la cantidad equivalente al salario bruto de 15 días ... -
Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
... » las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, ... ón del derecho de huelga, al ser reacción represiva al preaviso de huelga efectuado el 28 de diciembre de 2012; 2) confirma la condena ... -
STS, 31 de Marzo de 2015
Despido objetivo.- Irregularidades formales (no puesta a disposición indemnización procedente).- Trabajadora reintegrada al trabajo al finalizar período suspensión contrato por maternidad no habiendo transcurrido más de nueve meses desde fecha nacimiento.- Nulidad despido objetivo al no haberse declarado su procedencia por motivos no relacionados con embarazo o con derivado ejercicio derecho a...
... L." e "INDRA SISTEMAS, S.A." sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la empresa "INDRA SISTEMAS, ... los Trabajadores " salvo que se trate de " la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización " - art. 122.3 ET ... -
STS, 8 de Julio de 2014
Excedencia voluntaria de la trabajadora recurrente: no reincorporación tras finalización del periodo excedencia concedida: falta de contradicción.- Despido improcedente otro trabajador que, si bien había solicitado prórroga de situación excedencia antes de que se extinguiera periodo reconocido, la empresa no le contesta y no se reincorporó al finalizar el plazo de excedencia expresamente...
... Ángela y Don Francisco contra la empresa "AHORRAMÁS, S.A." sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido Don Francisco , ... días y que posteriormente antes de que trascurriera el plazo de preaviso se retracto de su decisión y, no obstante, la empresa procedió a su ...