plantilla demanda
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STS 791/2019, 19 de Noviembre de 2019
CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. CESTA DE NAVIDAD. Se confirma el derecho de los trabajadores a recibir la cesta de Navidad del año 2016, unilateralmente suprimida por la empresa, al considerar que la reiteración en el tiempo de su entrega y con extensión a toda la plantilla la convertían en condición más beneficiosa del contrato de trabajo, sin que quepa tomarlo como un acto de mera liberalidad de la...
... Agro de la Unión General de Trabajadores (UGT-FICA) se interpuso demanda de Conflicto colectivo de la que conoció la Sala de lo Social de la ... y consciente voluntad de beneficiar a los trabajadores de la plantilla, a todos sin excepción ni condicionamiento. El reparto de la cesta de ... -
STS, 29 de Noviembre de 2006
"LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO. TRABAJADOR. TIEMPO COMPLETO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En la demanda los trabajadores de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A pretenden se declare la conversión de sus contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular, con base en que algunos trabajadores de la Compañía, que no fueron subrogados y que...
... con las circunstancias que constan en el Hecho Primero de la demanda, siendo todos ellos trabajadores fijos discontinuos. SEGUNDO.- Los ... haber pertenecido en el momento de conversión de contrato a la plantilla de la empresa, hubieran accedido a la nueva situación contractual ... -
STS 937/2018, 26 de Octubre de 2018
SUCESIÓN EMPRESARIAL. SUCESIÓN DE PLANTILLA. No existe sucesión de empresa al no estar ante una actividad que descanse esencialmente en la mano de obra, no siendo relevante el que la recurrente haya contratado a 6 de los 10 trabajadores que atendían el servicio en la empresa saliente, cuando no ha existido una transmisión de los medios materiales necesarios para la explotación entre la empresa...
... ó por la parte actora ante este Juzgado, escrito ampliando la demanda contra la UTE Amarre y Desamarre Molina e Hijos S.L. -Underwater ... de la existencia de una sucesión empresarial, por sucesión de plantilla ... Frente a dicha sentencia de suplicación se ha interpuesto por el ... -
STS, 14 de Febrero de 2006
PERSONAL FACULTATIVO DE SERVICIOS DE SALUD. RETRIBUCIÓN. El actor, facultativo de servicio de salud, solicitó ser asimilado en cuanto a retribución y vacaciones a los de plantilla. No hay base legal para que los facultativos de refuerzo lleguen a percibir sus retribuciones por los mismos conceptos o cantidades que los facultativos de plantilla, pues no es lo mismo realizar una jornada normal de 40
... 8º.- Reclama el actor en su demanda las cantidades y por los conceptos expresados en los hechos tercero y ... , ser asimilado en cuanto a retribución y vacaciones a los de plantilla. El Juzgado de lo Social estimó parcialmente la pretensión, ... -
Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... del Es - tado, pues no hay un incremento en el coste de la plantilla, bien sean temporales o inde - finidos, pues no se trata propiamente de la ... territorial, pues se refiere a los «cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa quiere colocar en el ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... de la Administración no dependen de las fluctuaciones de la demanda en el seno de un mercado competitivo, sino de la planificación ... previo; si estamos hablando de introducir modificaciones en la plantilla, parece necesario que esta se haya aprobado en la correspondiente ... -
El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
... La pretensión de la demanda de conflicto colectivo se circunscribía a reclamar que la empresa diera ... llevanza de un registro de la jornada diaria efectiva de toda la plantilla para poder comprobar el cumplimiento de los horarios pactados». A mayor ...
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STSJ Cataluña 3980/2014, 2 de Junio de 2014
DESPIDO. No podemos entender que la carta de despido sea insuficiente, sino como es de ver se relata de forma extensa las causas productivas y organizativas alegadas, haciendo constar el descenso en la producción y la necesidad de reestructurar la plantilla para adaptarla a la demanda de servicios existente especificándose de forma concreta en relación a las secciones productivas de la empresa...
... - Con fecha 10-1-13 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y ... bajada del tonelaje y su incidencia en la sobredimensión de la plantilla ... Séptimo.- La empresa TRISA ha tenido un descenso paulatino de las ... -
El derecho al acceso de la persona jubilada anticipadamente por razón de discapacidad a la situación de incapacidad permanente. Comentario a la sts de 27 de abril de 2022
... 3 de Logroño, de una demanda por parte de un beneficiario de la pensión de jubilación, a la que ... razona que, a pesar de que el recurrente se integró en la plantilla de la ONCE en el año 1998, cuando ya había sufrido el accidente de ...
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El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... térmica que, tras años de presiones sindicales, motivó que la plantilla recibiera la carta de despido objetivo con fecha de 15.03.2016, dando por ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 2.1. ¿Qué significa “asumir una parte importante de la plantilla”? Otro factor a considerar en torno a la aplicación del artículo 44 ET ... Presentada demanda instando se declarara el carácter fijo del vínculo jurídico-laboral, la ...
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El régimen para la gestión del sistema portuario estatal
... como la mejor forma de compatibilizar el crecimiento de la demanda con el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles y con la ... La «estabilidad de la plantilla" media total del conjunto de las Autoridades Portuarias» ha sido la nota m\xC3" ...
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Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... de Empresa, si bien la empresa lo denegó por no ser parte de la plantilla ... El Tribunal Supremo estima correcta la actuación de la empresa, sin ... (RS 59/94), que estimó el recurso del trabajador y con ella la demanda por vulneración de derechos fundamentales, en particular de la libertad ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... Sentencia de instancia y la dictada en suplicación desestiman la demanda y recurso interpuesto por el trabajador, tendente a que se declarara la ... El 50% de la plantilla estaba compuesto por mujeres ... 816 STSJ Castilla y León de 23 de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 910/2014, 14 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Si bien la demandada se ha sometido voluntariamente a la inversión de la carga de la prueba de que la decisión del despido fue por causas serias y proporcionadas a la situación de la empresa y nada tienen que ver con las demandas, quejas y reclamaciones interpuestas por el actor en los tres meses precedentes al despido. Ha quedado acreditado que la decisión de despido se tomó cuando ya...
... PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo ... ón de despido se tomó cuando ya se había pagado a toda la plantilla, incluido el actor, la paga de junio y todavía no había recibido ninguna ... -
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... a incorporar la información salarial referida de toda la plantilla 25 , que ni podrá ser utilizada con fines distintos de la defensa de su ... información confidencial cuando lo consideren pertinente para la demanda ... -
Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... 2. ¿Puede la empresa obligar a la plantilla a realizarse las pruebas de detección del virus cOVid-19? ... 3. Las ... de los trabajadores, y lo que motivó la interposición de una demanda frente a la decisión empresarial, fue que tal decisión empresarial se ...
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Procesos con irrecurribilidad condicionada contra sentencias de los juzgados de lo social
... del ilícito contractual sea muy grave y siempre que la demanda instada por el empleado haya sido desestimada 115 ... Y sólo en dicho ... a menos de cien personas asalariadas, al diez por ciento de la plantilla si el volumen de empleo se sitúa entre cien y trescientos y, si se supera ...
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Reorganización y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos
Los procesos de externalización implican numerosos problemas en la esfera iuslaboral, y de mayor envergadura cuando se trata de supuestos en los que estén implicados alguna Administración Pública o un ente público instrumental, porque, entre otras cosas, entra en juego directamente el interés público en el mantenimiento en condiciones de eficiencia del servicio público, los entes públicos tiene...
... podría concurrir la doctrina de la sucesión o asunción de plantilla con el mismo resultado de aplicar la normativa sucesoria laboral legal en ... dado que hace referencia a los cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa quiere colocar en el mercado ... -
El juicio de racionalidad y el de proporcionalidad en su desarrollo judicial
... no tenía que vincularse directamente con un descenso de la plantilla, siendo posible la concurrencia simultánea de nuevas contrataciones si ... actuaciones 209/2013- ... SAN 21.11.2012 -demanda ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... ) y la Unión General de Trabajadores de Andalucía interpusieron demanda de impugnación de despido colectivo del que conoció la Sala de lo Social ... en noviembre de 2016); y hoja resumen con la estructura de la plantilla ... 2º.- El 20 de enero de 2017 se le comunicó a la Autoridad laboral ... -
La reformulación de los contratos temporales causales: avances, inercias y nuevos peligros
La reformulación de la contratación temporal operada por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre ha traído consigo la corrección de una serie de anomalías que estaban pervirtiendo el uso correcto de los contratos temporales causales provocando avances valiosos. Además de ello, se trazan las nuevas temporalidades permitidas que quedan limitadas a dos: el contrato eventual PCP y el contrato por...
... á éste, de forma que adecuar correctamente dicho trabajo a la plantilla de la que se dispone requiere tener en cuenta circunstancias cambiantes, y ... porque la acción estaba caducada cuando se presentó la demanda por despido contra la empresa ... 43 La Sentencia del Tribunal ... - El derecho de acceso al expediente por el detenido o su abogado. Comentario de la STC Sala 2ª de 30/1/17. Recurso de amparo 7301/14
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El régimen de retribuciones
... de un 7 por 100 de su sueldo personal inicial en el cuerpo o plantilla al que pertenezcan por cada tres años de servicios efectivos prestados a ... y en relación con la prime-ra de las alegaciones contenidas en la demanda, el artículo 32 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... ón de que la persona trabajadora pase a formar parte de la plantilla de la empresa mientras esta tenga actividad ... 12 Si el contrato ... — Circunstancias ocasionales e imprevisibles y oscilaciones en la demanda (modalidad de situación imprevisible): ... Esta primera modalidad de ...