permisos laborales
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... de la prueba digital lesiva de derechos fundamentales”, Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, nº 150, 2019, p. 331 y ... -
El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
... impacto de la digitalización sobre los derechos fundamentales laborales”, en AA.VV., (Dirs. RODRÍGUEZ–PIÑERO ROYO, M. y TODOLÍ SIGNES, A.) ... establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar”. El derecho ...
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La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... digitales al servicio del trabajo puede empeorar las condiciones laborales desde el aspecto psicosocial. En efecto, existen a nivel empresarial una ..., semanales como entre jornadas o intrajornadas), vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jorna- . 78 #6 · septiembre 2022 . . ...
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Desconexión digital: más allá de la (escasa) normativa española. Propuesta de directiva del parlamento europeo e instrucciones prácticas para el respeto de este derecho
... la vida personal y familiar, (ii) el tiempo de trabajo, descanso, permisos y vacaciones, (iii) el derecho a la intimidad de los trabajadores y, por upuesto, (iv) la prevención de riesgos laborales al promoverse “un uso razonable de las herramientas tecnológicas que ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
...De hecho, la dignidad es uno de los derechos básicos laborales" reconocidos en el artículo 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) \xE2"... -
Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
...ón General de Trabajo (Subdirección General de Relaciones Laborales) la expedición de certificación acreditativa de la capacidad ... de la retribución íntegra durante el ejercicio de aquellos permisos del art. 37.3 ET que tienen un impacto negativo en el colectivo de ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
...Tercero. Antes del disfrute de dichos permisos, el 24 de octubre de 2020 la trabajadora demandante causó baja por ...
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Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019
Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente...
...permisos para la realización de exámenes; e) Emitir el informe final y, en su caso, el informe intermedio de las prácticas; f) Proporcionar la formación ... -
Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... caso de existir expectativas legítimas para ello, daños de carácter reputacional, inclusión en listas negras, denegación de licencias, permisos o formación, etc.). De forma significativa, se omite toda referencia . a la figura del desistimiento, si bien podría reconducirse a la de la ...
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El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... finalmente que la invasiva digitalización de las relaciones laborales aconseja regular debidamente este derecho. . Palabras clave : ... establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar. . 2. Las ... -
Sobre el control empresarial del tiempo de trabajo: el registro de la jornada diaria
..., horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12, ... e inadecuación en aquellos sectores y actividades laborales en los que, por sus características, la definición de la jornada ...
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Teletrabajo y género
...2014 SGR 241. Vid ., entre otros, MORENO GENÉ, J. «Aspectos laborales de la creación de empresas filiales», Revista de Trabajo y Seguridad ... vinculadas al nacimiento y cuidado de menores, la solicitud de permisos y excedencias, de adaptaciones y reducciones de jornadas, etcétera. . ...
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El derecho a la libertad de religión o convicciones en el empleo en el ámbito europeo
..., por ejemplo en materia de uniformes, régimen de jornada y permisos u horarios laborales, en el caso que favorezcan las prácticas religiosas ...
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Los delitos de violencia de género. Análisis de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
... domestica y el aseguramiento de su vigencia durante los posibles permisos penitenciarios que correspondan al penado. 5,- La Ley 27/2003 de 31 de ...Destacar los derechos laborales (reducción, reordenación, movilidad geográfica, cambio de centro de ...
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La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
... LAN HARREMANAK ʹ REVISTA DE RELACIONES LABORALES, nº 42 / Edición In Press 2 . . y se pone en riesgo la privacidad ... establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar» (apartado ... -
El teletrabajo como medida de fomento de igualdad y conciliación
Las relaciones laborales están ante uno de los momentos clave de su historia. Si los últimos veinte años han constituido la mayor etapa de desarrollo tecnológico en términos exponenciales, la evolución paralela del mercado de trabajo ha seguido un proceso similar, aunque más reciente. En este sentido, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo es hoy en día un hecho constatable e...
... Resumen: las relaciones laborales están ante uno de los momentos clave de su historia Si los últimos ... trabajadores, de objetivar y promover «los tiempos de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal». . Pero sin duda, los ... -
La suspensión del contrato de trabajo por nacimiento: ¿hacia una efectiva corresponsabilidad?
La finalidad de este trabajo radica en analizar, desde un punto de vista crítico, la configuración actual de la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento tras la reforma operada por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Así, mediante este análisis crítico,
... por el sistema público de Seguridad Social (que no actúa en los permisos retribuidos) 23 . . 20 Sobre esta cuestión, pueden consultarse las ... la verdadera conciliación de las responsabilidades familiares y laborales desde la perspectiva de la igualdad de género 37 . . En este sentido, ... -
Los derechos de conciliación de las familias monoparentales
... Permisos de cuidado del lactante, excedencias y adaptación de jornada en el RDL ... jaula dorada a la libertad azarosa», en Cuadernos de Relaciones Laborales, n. 2, 2010, pp. 299-321. . 252 EMMA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ | NORA ...
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La tutela judicial de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: una reconsideración a la luz de su dimensión constitucional
... contenido y forma de disfrute, se podría diferenciar entre permisos retribuidos, derecho a suspender el contrato de trabajo, derechos de ...: Constitución, legislación y juez», Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 10, 2018, pp. 1073 y ss. . 4 Así lo entienden: CABEZA PEREIRO, ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... Parlamento Europeo, de 4 de julio de 2017, sobre las condiciones laborales y el empleo precario (2016/2221(INI)). . 68 MONEREO PÉREZ, J.L.: “El ... museos quien fijaba los horarios, autorizaba sus vacaciones y permisos, procediendo únicamente la empresa contratista al pago de los salarios, ...
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Cuadro comparativo de la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
El día 1 de julio de 2015 entra en vigor la reforma del Código Penal prevista en la Ley 1/2015 de 30 de marzo de 2015, que se caracteriza por el agravamiento de las penas y la creación de nuevos delitos
...En estos supuestos, el penado no podrá disfrutar de. permisos de salida hasta que haya cumplido un mínimo de. doce años de prisión, ...Participar en programas formativos, laborales, culturales, de. educación vial, sexual, de defensa del medio ambiente, ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... las condiciones legalmente establecidas a efectos mercantiles y laborales, dicho gasto acredite la correspondiente inscripción contable, se impute ...
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STS, 20 de Junio de 2005
CONFLICTO COLECTIVO. AUSENCIA POR LACTANCIA. VALIDEZ DE LA NORMA CONVENCIONAL QUE PERMITE LA ACUMULACIÓN DE LAS HORAS Y SU DISFRUTE POR UN MES DE PERMISO RETRIBUIDO. El permiso de lactancia regulado en el repetido precepto estatutario, es susceptible de admitir la mejora en el convenio y ésto es, lo que han hecho las partes firmantes del convenio colectivo impugnado, en el uso y ejercicio...
... consideran mejor para el cuidado de sus hijos, por acumular los permisos y obtener el disfrute de un mes retribuido ... ampliando las ... paccionada, que alcanza a un mes completo sin obligaciones laborales. Es sintomático, al efecto (hecho probado tercero) que trabajadores de ... -
Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
... Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo, para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas ... los salarios, controlaba los partes de baja y les concedía permisos y vacaciones. Todo ello a pesar de que la principal otorgaba formación y ...
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Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... servicios prestados como funcionarios interinos o contratados laborales se ponderen positivamente, ya que dicha experiencia denota un conocimiento ... establecerá un régimen de excedencias, reducciones de jornada, permisos u otros beneficios con el fin de proteger la maternidad/paternidad y ...