Percepciones no salariales en contrato de trabajo
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Actuaciones orientadas al empleo de la población joven
... de las personas jóvenes al mercado de trabajo resulta clave la labor de intermediación ... Social, los incentivos vinculados al contrato en prácticas y el contrato para la formación y ...
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De nuevo, el conflicto entre el instituto nacional de la seguridad social y las mutuas colaboradoras a cuenta de las prestaciones derivadas de enfermedad profesional (ahora en el ámbito procesal)
... este instrumento de estímulo del trabajo autónomo 38 ... En efecto, teniendo en cuenta los ... o con las actividades derivadas de un contrato de trabajo, suficientes para compensar el ... al tiempo que ve reducidos sus costes salariales y de seguridad social y el Estado que, además de ...
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STS 1063/2017, 21 de Diciembre de 2017
COMPRAVENTA DE ACCIONES. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. El plazo de prescripción para devolver la compensación económica abonada al trabajador, en caso de incumplimiento del mismo, comienza a contar en el momento en que el empresario pudo ejercitar la acción, por tener conocimiento de dicho incumplimiento. Se había abonado un "plus de no competencia" durante la vigencia del contrato para compensar...
... ón a 31/12/2006, el valor dado en el contrato de 8/7/2007, así como la forma de pago inicial y ... persuadir para que dimita en su puesto de trabajo en las Sociedades o en el Grupo E-S a ningún ... á salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en ... -
La legislación laboral y las condiciones de trabajo a principios del siglo XX
El presente artículo realiza un breve estudio y síntesis sobre las primeras leyes laborales españolas. Exponemos que la regulación laboral fue durante décadas escasa, existiendo grandes diferencias respecto a otros países europeos. Se analiza su contenido, las resistencias de la patronal contra su aplicación, y las condiciones de trabajo en la primera década del siglo XX
... que las condiciones laborales y salariales de las fábricas, eran asuntos que debían ... En 1911 se aprobó la Ley de contrato de aprendizaje. Tras importantes huelgas mineras ... -
STS 635/2021, 17 de Junio de 2021
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DEL CONTRATO. SUPRESIÓN DE PROPINAS. Se interpone recurso instando se declare existencia de modificación sustancial del contrato de trabajo, tras la decisión empresarial de no permitir la aceptación de propinas a sus trabajadores. A pesar del carácter extrasalarial y de liberalidad de las propinas, éste no pierde conexión con ser considerada una...
... suprimir las propinas en los centros de trabajo indicados, y reconozca el derecho de los ... escapa a la voluntad de las partes del contrato de trabajo ... C) El uso social de abonar la ... las efectivas contraprestaciones salariales exigibles a la Empresa, ni determina que ésta, ... salario] no concurren, en aquellas percepciones irregulares o variables en su producción y en su ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... que la inamovilidad en el puesto de trabajo ... Si se admite la posibilidad de que las ... ón laboral no se le pueda extinguir el contrato, salvo que concurra una justa causa de suficiente ...
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Presentaciones
... es una de las piedras angulares del contrato de trabajo. Y el contrato de trabajo es el ... la diversificación de los conceptos salariales. La complejidad jurídica de la retribución ...
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El salario
... 2. Diferenciar las percepciones salariales de las extrasalariales ... 3. Conocer ... No debemos olvidar que el objeto de todo contrato de trabajo está constituido por el servicio que ...
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Tensiones y ambivalencias durante el trabajo de cuidados. Estudio de caso de un Servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia de Barcelona.
... o empresa que contrata (tipologia de contrato, horarios, desplazamientos, dietas, formacion, ... a valoraciones sociales y traducciones salariales. Responden a unas competencias que no han podido ...
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La Inspección de Trabajo y la Seguridad Social
Históricamente, la relación entre la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social ha sido problemática, con recurrentes intentos de crear servicios separados de inspección en materia de Seguridad Social que siempre han desembocado en una reunificación que ha hecho avanzar el modelo. Fruto de esta evolución dialéctica, disponemos hoy de un sistema de inspección generalista, paradigma de los de su...
... la conexión estructural entre el contrato de trabajo y la Seguridad Social en el plano de ... ón estructural entre las obligaciones salariales y las de cotización a la Seguridad Social ... -
Reseña de José Luis Monereo Pérez y Belén Del Mar López Insua. La protección socio-laboral de los jóvenes: construyendo un futuro
... Con unas percepciones económicas que no pueden cubrir unas condiciones ... los jóvenes: construyendo un futuro», trabajo conjunto de José Luis Monereo Pérez y Belén ... a tiempo parcial, deficiencias salariales, desorientación, falta de motivación y sobre ... égimen jurídico y viabilidad del nuevo contrato de formación en alternancia y del contrato ...
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La transformación de las relaciones de trabajo en la emergencia sanitaria del COVID-19
La emergencia sanitaria ha determinado la instalación de un nuevo paradigma laboral y ha convertido el imaginario social en un escenario marcado profundamente por el COVID-19. La necesidad de hibernar la actividad económica con el fin de poder frenar los contagios ha determinado la adopción de una importante panoplia normativa encaminada fundamentalmente a la evitación de la destrucción masiva de
... , un subsidio excepcional por fin de contrato temporal, un subsidio extraordinario para ... de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... , regímenes de reducción del tiempo de trabajo o medidas similares destinadas a proteger a los ... excepcional por desempleo por fin de contrato temporal regulado en el artículo 33 del Real ... actividad será compatible con las percepciones derivadas de las actividades por cuenta propia o ...
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Ante el comienzo de curso: reordenando la igualdad y no discriminación
... ), así como los Convenios OIT 177 sobre trabajo a domicilio (BOE 14.6.2022) y 190 sobre ... la capacidad de celebrar válidamente un contrato de trabajo no se opone a la Constitución por lo ... causas motivadoras de los complementos salariales y de su concreción cuantitativa, o de los ...
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Indemnización por incapacidad laboral permanente y jurisprudencia sobre calificación 'ganancial o privativa' de los incrementos dinerarios distintos del salario»
En la sentencia de 14 de diciembre de 2017, sobre el carácter "ganancial o privativo" de una «indemnización por incapacidad laboral permanente», el TS se separa del único precedente en la materia, la STS de 25 de marzo de 1988. Según esta, debería reputarse como rendimiento del trabajo y, si se percibe estando vigente la sociedad de gananciales, considerarse ganancial. Aquella viene a decir más...
... , debería reputarse como rendimiento del trabajo y, si se percibe estando vigente la sociedad de ... ón relacionada con los ingresos salariales, directos o indirectos, deba tener la naturaleza ... compensación por el incumplimiento del contrato y por ello mismo va a tener la misma ... -
Cómputo de la jornada de trabajo de los trabajadores que no cuentan con un centro de trabajo fijo o habitual. Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala 3ª), de 10 de septiembre de 2015
... de limitación del tiempo de trabajo por contrato y no por trabajador. De igual manera, la ...
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Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
... lugar, obligatoriamente, ofertas de trabajo (nominadas o innominadas) a los trabajadores ... a la sociedad anónima y no hay contrato nuevo con la empresa estibadora, las facultades ... de empresario a todos los efectos (salariales, de seguridad social y, por supuesto, de ...
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La negociación colectiva como instrumento para frenar los daños a la salud laboral derivados de la precariedad
La precariedad laboral, característica de nuestro mercado de trabajo, es una realidad multifactorial que tiene incidencia en las malas condiciones de trabajo y en el deterioro de la salud de las personas trabajadoras. En este contexto, la interacción entre los agentes sociales a través de la negociación colectiva es, con el Derecho del Trabajo, la herramienta de las personas trabajadoras para...
... , característica de nuestro mercado de trabajo, es una realidad multifactorial que tiene ... a personas trabajadoras que tengan un contrato indefinido. La inclusión de elementos de ... , como es el de la CAV, las diferencias salariales y la brecha de género en el mercado laboral ... -
La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
... , del tópico de igual retribución por trabajo de igual valor 1 ... A lo largo de estas páginas ... de las necesidades de ambas partes en el contrato de trabajo ... Desde este planteamiento, es ... debe integrarse en los conceptos salariales que se utilizan para el cálculo del importe de ...
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FRANCISCO LARGO CABALLERO (1869-1946): Ministro de trabajo y previsión en la IIª República Española
... én con la promulgación de la Ley de Contrato de Trabajo (1931), que fortalecía a los Jurados ... ó a cabo mejoras de las condiciones salariales, limitó el ejercicio arbitrario de los poderes ...
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Cambio de gobierno, reforma laboral y políticas feministas
... sustanciales de condiciones de trabajo, el procedimiento de descuelgue reducido a la ... principio de estabilidad, fomentando el contrato fijo discontinuo, limitando el contrato a tiempo ... hombres y mujeres, se enfrenta a las percepciones de los sujetos en torno a la valorización del ...
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El tratamiento jurisprudencial de la actuación fraudulenta en la incapacidad temporal
Este trabajo analiza algunos de los pronunciamientos más relevantes del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia en relación con el fraude en la obtención y percepción de la prestación de incapacidad temporal, así como lo que han señalado en relación con actuaciones del trabajador durante el transcurso de la incapacidad que supongan transgresión de la buena fe contractual. Ello
... Resumen Abstract ... Este trabajo analiza algunos de los pronunciamientos más ... de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo (art. 20.3 del ET) y del derecho que ... -
STS 572/2016, 28 de Junio de 2016
JUBILACIÓN PARCIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el cálculo de la indemnización en los despidos objetivos, disciplinarios declarados improcedentes, extinciones de contrato con derecho a indemnización, indemnizaciones por rescisión de contrato en supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinción por movilidad geográfica se calcula la indemnización acudiendo al salario bruto...
... el Ayuntamiento de Gáldar suscribieron contrato de trabajo de duración determinada a tiempo ... ha de entender la totalidad de las percepciones dinerarias o en especie que percibe el ... -
El Papel de la Negociación Colectiva en Materia de Jubilación
Aunque la ordenación de la acción protectora que dispensa el Sistema de Seguridad Social, tanto en su conjunto como, específicamente, en relación a la contingencia y la prestación de jubilación, constituye una competencia exclusiva del Estado, existe un cierto margen para que la autonomía colectiva desenvuelva, en cierta medida, su eficacia. Fundamentalmente, porque el convenio colectivo...
... Por el contrario, en este trabajo se ha optado por un concepto estricto, que hace ... , él mismo procede a la extinción del contrato por la causa prevista en el art. 49.1. f) del ET, ... salariales derivada del cese. Pero ese riesgo siempre ha ... -
El derecho sindical y laboral en la encrucijada
... del lado de la representación social del trabajo, la conventio ad excludendum del área de ... de izquierda es mejor que un buen contrato. Y, en paralelo, el poder constituido ve en la ...