Percepciones no salariales en contrato de trabajo

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39288 sentencias sobre Percepciones no salariales en contrato de trabajo

Valoración vLex
  • STS 662/2017, 25 de Julio de 2017

    SUCESIÓN DE CONTRATAS. Las liquidaciones y demás percepciones salariales y sociales debidas por la anterior titular del servicio a sus trabajadores, serán abonadas a éstos por la misma al finalizar la contrata. El nuevo contratista no será responsable de dichas liquidaciones y percepciones. Se estima la casación.

    ..., exclusivamente sobre los conceptos salariales; y, de otra parte, debo de ABSOLVER Y ABSUELVO al ... en el sector limpieza, en el centro de trabajo Regimiento de Artillería de Campaña nº 62, en ... servicios la actora, subrogándose en el contrato de la misma (folios 85 y concordantes).- 2º.- ...

  • STS, 17 de Junio de 2014

    DIFERENCIAS SALARIALES. CESIÓN ILEGAL. ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Lo establecido en el artículo 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, a propósito de la acción para exigir percepciones económicas, es que el plazo se computará desde el día en que la acción pudo ejercitarse, razón por la cual las cantidades reclamadas han ido prescribiendo año tras año hasta producirse la reclamación previa

    ... el Ayuntamiento de Sevilla suscribieron contrato de trabajo por tiempo indefinido en fecha ... procediendo a reclamar las diferencias salariales entre las cantidades percibidas y aquellas que ...

  • STS, 25 de Enero de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios profesionales por cuenta ajena reenvía, también, a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, la regulación de la estructura salarial, indicando -quizá con ánimo de que se establezca una cierta homogeneidad que ayude a...

    ... prestan sus servicios en los centros de trabajo que tiene establecidos en las distintas ... relacionada con la transformación de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial. 2º.- ... empleados a tiempo parcial, salvo los salariales que se abonarán a prorrata de su jornada". ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 508/2014, 6 de Junio de 2014

    DESPIDO. La causa de la atribución patrimonial de estas percepciones no salariales no se encuentra en el trabajo realizado o en los tiempos de descanso asimilables sino en otras y variadas razones: gastos en la ejecución material del trabajo; compensación económica frente a situaciones de necesidad; resarcimiento de los daños y trastornos de toda índole sufridos por el trabajador por movilidad...

    ... SA" formalizó, en fecha de 27/10/2011, contrato de prestación de servicios de vigilancia, ... la obligación de amortizar su puesto de trabajo con efectos del próximo día 15 de septiembre de ... a la objetividad que a las partidas salariales, lo que explica haya partidas que no tengan la ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 164/2010, 22 de Febrero de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El salario que debe fijarse en la sentencia como probado es el percibido por el trabajador en su importe bruto en el momento del despido y, caso de existir discrepancias, el que legalmente le correspondería percibir y no el inferior que, de hecho, reciba de la empresa. En el supuesto de percibirse determinados conceptos salariales con oscilaciones (horas...

    ... entre las partes se inicia en virtud de contrato de trabajo eventual por circunstancias de la ... de percibirse determinados conceptos salariales con oscilaciones (horas extraordinarias, pluses ...

  • STS, 30 de Mayo de 2007

    "RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. DIFERENCIAS SALARIALES. El precepto aplicable al caso es el art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET), según el cual prescriben al año las pretensiones ""para exigir percepciones económicas"", iniciándose el cómputo del plazo ""desde el día en que la acción pudiera ejercitarse"". En primera...

    ... de Castilla y León, en virtud de un contrato laboral para cubrir temporalmente un puesto de ..., grupo profesional V, en el centro de trabajo sito en Guijuelo (Salamanca), I.E.S. Vía de l ... en lo referente a los complementos salariales específico y singular, que se aplicarán con ...

  • STSJ Navarra 111/2007, 17 de Abril de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. Las horas extraordinarias son claramente percepciones económicas que retribuyen trabajo efectivo, por lo que, formando parte del salario según lo previsto en el Art. 26 del Estatuto de los Trabajadores, han de ser incluidas en el salario modulador para fijar la indemnización por extinción de contrato de trabajo (STS de 6 de noviembre de 1992; STSJ de...

    ...ón laboral se inició en virtud de un contrato de trabajo de duración determinada por obra o ... de la empresa, como son complementos salariales por cantidad o calidad de trabajo, que se añaden ...

  • STSJ Extremadura 417/2012, 26 de Julio de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. AUTO DE EJECUCION. En el recurso que interpone la empresa se contiene un único motivo en el que se denuncia la infracción de los arts. 56.1.b) del Estatuto de los Trabajadores y 109.1 de la Ley General de la Seguridad Social, alegando que lo que la juzgadora de instancia hace constar como cantidades totales percibidas durante los períodos de que se trata, no incluyen los...

    ... el actor en concepto de salario por su trabajo en otras empresas, solicita que de las cantidades ... que en las mismas figuran conceptos no salariales como medias dietas, indemnización por vacaciones ...

  • STS, 29 de Mayo de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DIFERENCIAS SALARIALES. El precepto aplicable al caso es el art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET), según el cual prescriben al año las pretensiones ""para exigir percepciones económicas"", iniciándose el cómputo del plazo ""desde el día en que la acción pudiera ejercitarse. La DT 4ª del convenio...

    ..., prestan servicios, mediante sendos contratos temporales suscritos con anterioridad a 1/1/03, ..., a jornada completa, y en los centros de trabajo "IES de Fuentesaúco (Zamora), IES Claudio ... la regulación de algunos complementos salariales, y, fundamentalmente, contiene el nuevo sistema ...

1508 artículos doctrinales sobre Percepciones no salariales en contrato de trabajo

  • Puntos críticos de la ordenación salarial en la negociación colectiva. Propuestas de mejora.

    1. La influencia de los Acuerdos Interconfederales sobre Negociación Colectiva (ANCs) en la ordenación convencional del salario. 2. Una visión general sobre el comportamiento de la negociación colectiva en materia salarial. 2.1. Incrementos salariales. 2.2. Cláusulas de revisión salarial. 2.3. Estructura salarial. 2.4. Otros contenidos salariales de naturaleza convencional. 2.4.1. Clasificación...

    ... por la autonomía colectiva y el contrato individual de trabajo. La desaparición a partir ... un amplio espectro de disposiciones salariales como práctica habitual; la integración en el ET ...

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