modificacion horario trabajo
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Digitalización, tiempo de trabajo y salud laboral
La tecnología es neutra, su utilización no. En la era del trabajo digital e inteligente los empleados son los dueños de su tiempo, pero el mal uso de las herramientas tecnológicas puede conllevar prolongaciones de la jornada de trabajo, interferencias o invasiones en la vida familiar y personal y, en consecuencia, daños en la salud de los trabajadores. En este artículo se analizan las medidas de...
... de los trabajadores reconoció que su empresa le llamaba fuera del horario laboral. Entre los directivos, la cifra se disparaba hasta el 90%, No solo ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... regular, a cambio de un tiempo de trabajo cierto; que permanece esencialmente inmune a los ... minación, reducción, modificación peyorativa, suspensión, congelación, o ... a horas extras 41 , al crédito horario sindical, a los «salarios de inactividad» ... - El registro de la jornada laboral. La nueva regulación del RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
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La desconexión digital como límite frente a la invasión de la privacidad
La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales introduce en nuestro ordenamiento el derecho a la desconexión digital. Del análisis de sus antecedentes normativos y jurisprudenciales, así como de su configuración legal y contenido, se desprende su naturaleza fundamental en conexión con derechos como la privacidad, la conciliación de la vida...
... Tiempo de trabajo y descanso en el ámbito internacional y europeo ... se comunican o envían mensajes fuera del horario de trabajo con los trabajadores, situaciones que ... -y que hubiese requerido una modificación y ampliación del contenido del artículo 85.1 ... -
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... legal frameworks WP218 ” del Grupo de Trabajo del Artículo 29 18 (en adelante la ... ón de nuevas necesidades, la modificación de los medios tecnológicos utilizados, ... -
Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019
Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente...
... Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la SS Universitat de Lleida ... Abstract ... como desarrolladores de la App en horario de 6 horas por la mañana, salvo uno de ellos que ... -
El alquiler vacacional como actividad molesta en la Comunidad de propietarios
Los viejos problemas derivados de las relaciones de vecindad se ponen de manifiesto de una forma mucho más especial en los edificios sobre los que se ha constituido un régimen de propiedad horizontal. En efecto, el hecho de compartir suelo, techo, y el resto de elementos comunes, hace que las limitaciones dominicales derivadas de las relaciones con los vecinos copropietarios sean un continuo foco
... , que la propia LAU, tras su modificación por la Ley 4/2013, de 4 de junio, de medidas de ... -
El acuerdo de trabajo a distancia y el retorno de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de la relación de trabajo
... 5 y ss. RDLTD. El calado de la modificación que supone, con relación a la prevista en el derogado art. 13 ET, ... incluyen en el contenido mínimo del acuerdo sendas menciones al horario de trabajo y “dentro de él, en su caso, a “las reglas de ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... como idea transversal que el Derecho del Trabajo no ha de perder su esencia ni su finalidad ... salida, y horaria: sin sometimiento a un horario" o jornada, pues el trabajador decide cuándo y cu\xC3" ... o a través de las mismas” (Modificación y prórroga Resolución ... LAN HARREMANAK ʹ ... -
La soberanía del tiempo de trabajo: un nuevo enfoque para un concepto tradicional
Los cambios en el mundo del trabajo afectan de forma central la ordenación del tiempo de trabajo, ampliándose el concepto para incluir temas considerados hasta ahora como elementos de la esfera privada. El concepto de soberanía del tiempo de trabajo aporta una nueva visión global, acorde con la sociedad 24/7. La Comisión Global sobre el futuro del trabajo de la OIT incluyó el concepto como uno de
... María Luz Vega ... estructura adecuada del horario de trabajo flexible es posible y permite la conciliación, sin embargo no ... Eso evitaría problemas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y dotaría de legitimidad y ... -
Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
... sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista ... de los derechos a la adaptación del horario de trabajo, la reducción de la jornada laboral o ... -
El jurista del trabajo frente a la economía colaborativa
... 85 ... MIGUEL RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO ... estándares de horario y jornada. Este no es un problema exclusivo del trabajo en plataformas, ni ...
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Concepto de trabajador y economía digital. Respuesta en el contexto internacional y en el derecho de la UE
En el contexto internacional y en el Derecho de la UE, se analizan las reformas legales en torno a las nuevas formas de empleo ligadas a las transformaciones digitales; en especial, en torno al Platform Work y la cuestión atemporal sobre las fronteras de laboralidad
... Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, UCM ... Fecha de ... la fecha no se ha afrontado la modificación profunda de las Directivas sobre Trabajo ... ; (d) esta persona está sujeta a un horario o a períodos laborales mínimos fijados por la ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... MODIFICACIÓN DE TRABAJO. TELETRABAJO. BAJA LABORAL ... SOLICITUD DE CAMBIO DE HORARIO. TRABAJADORES. EMPRESA. OBLIGACIÓN DE CONTESTAR ...
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El nuevo régimen jurídico de las terrazas y veladores en la legislación andaluza sobre espectáculos públicos y actividades recreativas
... C) El nuevo régimen del horario de apertura ... I) INTRODUCCIÓN; EL NUEVO ... Ya en mi anterior trabajo, recogido en un apéndice que trataba de realizar ... La modificación del art. 4.1 del Decreto 78/2002, de 26 de ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social UPV-EHU (Leioa) ... Lan Harremanak/35 ... procesos de fusión, absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa que impliquen ... cuestiones tales como el cumplimiento del horario máximo y la realización de horas ... -
La atribución del uso de la vivienda perteneciente a un tercero: precario o comodato
La atribución del uso de la vivienda representa una medida que se puede adoptar en convenio regulador o en un proceso contencioso de nulidad, separación o divorcio. Son diversos los criterios que el artículo 96 del Código Civil establece para aplicar tal medida, cuya regulación ha sido recientemente modificada por la Ley 8/2021, de 2 de junio. Por otra parte, un supuesto frecuente que se plantea...
... ón judicial en un procedimiento de modificación de medidas o por voluntad de los interesados ... cualquiera de los progenitores tiene un horario laboral incompatible como este sistema de ... 1782) la vivienda familiar es el lugar de trabajo de la esposa ... 93 LUQUE JIMÉNEZ, M.ª del ... -
STS 670/2018, 26 de Junio de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas...
... de la Confederación General del Trabajo (CGT); la Confederación Intersindical Galega ... lo que declaramos la nulidad de la modificación de jornadas realizada por la empresa demandada, ... llevar a cabo una reestructuración en el horario de atención y que ésta va a tener efecto el ... -
Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... fin, se promoverá la utilización de la jornada continuada, el horario flexible u otros modos de organización del tiempo de trabajo y de los ... -
Las viviendas turísticas y su encaje jurídico
... 25 y s., pone de manifiesto la modificación de una institución estática a una dinámica, a ... 132 Vid. , nuestro trabajo “La prohibición de alquilar viviendas ...
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La regulación jurídica de la actividad vinculada al arte
... El trabajo artístico puede estar sometido a distintos ... de realizar su trabajo con sumisión a un horario y bajo la supervisión del responsable de un ... , impidiendo cualquier deformación, modificación, alteración o atentado contra ella que suponga ...
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La regulación del trabajo en domingos y festivos en el estatuto de los trabajadores
... 7 “La posibilidad de modificación del descanso semanal […] no se puede extrapolar a las denominadas ...
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Aproximación jurídica a la economía colaborativa: diferentes realidades
Con la expresión «economía colaborativa» se hace referencia, por regla general, a los nuevos sistemas de producción y consumo de bienes y servicios surgidos a principios de este siglo gracias a las posibilidades ofrecidas por los avances de la tecnología de la información para intercambiar y compartir dichos bienes y/o servicios, dado que permiten reducir las asimetrías informativas y los costes...
... órmulas en las que la oferta y demanda de trabajo" se realiza online o a través de aplicaciones m\xC3" ... que recomiendan su remoción o modificación» 62 ... Para la CNMC «es necesario ... -
Régimen jurídico básico de las materias directamente vinculadas a la reducción del tiempo de trabajo
El Derecho del Trabajo ha conocido una evolución histórica lineal de reducción del tiempo de trabajo. Sin embargo el siglo xxi observamos cómo están tomando fuerza corrientes revisionistas que abogan por ampliar la jornada laboral, para mejorar la competitividad de los países más desarrollados con respecto a los países emergentes, donde la jornada laboral es más amplia. Centrándonos en el...
... E J’&, Diego (2005): «[«La modificación de la Directiva 2003/88/CE: problemática en torno a la claúsula ... 2. Se mantiene el horario continuado actualmente establecido, que será el siguiente: ... — ... -
Custodia compartida y mejor interés del menor. Criterios de atribución de la custodia compartida en la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo
El objeto de este artículo es presentar un análisis crítico de la doctrina jurisprudencial de la Sala Primera del Tribunal Supremo respecto de los criterios para la fijación de una custodia compartida, a la luz del interés superior del menor. Superado el carácter excepcional de su atribución, la custodia compartida se muestra un régimen especialmente adecuado al interés superior del menor
... de la solicitud de la madre de modificación de medidas la guarda y custodia del hijo menor, ... cambiar de residencia, por motivos de trabajo o de otro tipo 21 ... Ahora bien, existe una ...