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La regulación del trabajo en domingos y festivos en el estatuto de los trabajadores

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Vincent
AutorElena Lasaosa Irigoyen
Cargo del AutorProfesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos
Páginas33-43
33
LA REGULACIÓN DEL TRABAJO
EN DOMINGOS Y FESTIVOS
EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Elena Lasaosa Irigoyen
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad Rey Juan Carlos
Sumario: I. El Estatuto de los Trabajadores y el trabajo en domingos.- II. El Estatuto de los
Trabajadores y el trabajo en festivos.- III. Tratamiento de la cuestión en la nego-
ciación colectiva.- IV. Conclusiones.
Una de las cuestiones tratadas en el marco de esta Jornada de Investigación rubrica-
da “El Estatuto de los Trabajadores: problemas actuales”, ha sido la ordenación que
contiene el texto legal sobre la prestación de servicios laborales en domingos y en
días festivos, que permanece inalterada desde hace largo tiempo ante una realidad
social ciertamente cambiante.
Siempre han existido actividades de muy distinta naturaleza que necesitan de
mano de obra durante todos los días del año (en sectores como la sanidad, la hos-
telería, los servicios de emergencia, los medios de transporte, etc.). Pero si tradi-
cionalmente este fenómeno tenía una presencia residual o minoritaria, en tiempos
recientes la prestación laboral en domingos y festivos ha ido adquiriendo un mayor
protagonismo. Entre las causas que han propiciado esta evolución cabe aludir al au-
mento que proporcionalmente ha experimentado el sector de los servicios como
factor de empleo, de un lado; y de otro y muy especialmente, a la ampliación de los
horarios de apertura que ha experimentado el comercio en España.

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