modificacion condiciones laborales
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SAN 70/2015, 20 de Abril de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y...
... de la Sentencia : Impugnada una modificación sustancial colectiva por vulneración del derecho ... a los trabajadores afectados en las condiciones previas a su ejecución ... Subrayó, a estos ... la mínima afectación en los derechos laborales de la plantilla, favoreciendo, del mismo modo, la ... -
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... mejorar y hacer más compatibles las condiciones de vida y trabajo ... La conciliación de la ... ón de sexo, al resto de las situaciones laborales 2 ... Otro avance importante de la Directiva ... 96/34/CE. Se trataría de una modificación relevante porque ya no cabrían situaciones ... -
Temporalidad en el empleo público
... I. reformas laborales y reformas específIcas en el ámbIto de la ... ón temporal o flexibilizan las condiciones para apreciar encadenamiento de contratos. Y, en ...
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La pensión de alimentos. Nuevos criterios en su determinación
La pensión de alimentos puede originarse por distintos motivos y ello dará lugar a aplicar diferentes normas y acciones. El criterio a seguir en la determinación de la cuantía ha ido cambiando; las situaciones de desempleo, reducción de salarios, la crisis económica plantea problemas para el obligado a prestar alimentos y, correlativamente, también para el que los recibe. El Consejo del Poder...
... la Ley 7/2015, de 21 de julio de modificación de la Ley 6/1985, de 1 de julio, del Poder ... que hay un cambio sustancial en las condiciones económicas que obliguen a una reducción de la ... -
Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
... 2. El documento a que se refiere el apartado 1 no se aplicará a los cambios que se limiten a reflejar una modificación de las disposiciones legales, reglamentarias, administrativas o estatutarias o de los convenios colectivos mencionados en los documentos a que se ...
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Sobre la contratación de deportistas menores de edad
... Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la ... á prestarse por ellos mismos si sus condiciones de madurez lo permiten, de acuerdo con la ... menores de edad” En Relaciones Laborales Nº3, Sección Comentarios de jurisprudencia, ...
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Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019
Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente...
... becaria con la empresa, puesto que, aunque se desconocen las condiciones en que desarrollaba su actividad, se encontraba matriculada en el master ... -
De los delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social (arts. 305 a 310 bis)
... , pero en todo caso cumpliendo las condiciones de fiabilidad necesarias para estimar que la ... Ley 34/2015 de 21 de septiembre, de modificación parcial de la Ley 58/2003 de 17 de diciembre, ... real se simulen y aparenten relaciones laborales inexistentes para obtener prestaciones sociales ...
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Instrumentos jurídico-laborales para la protección de los derechos del trabajador en la franquicia en España: limitaciones y propuestas
... aquellos aspectos esenciales del contrato de trabajo y sus condiciones: ... 1. El salario ... 2. Los horarios ... 3. La ... franquicia)] no implican necesariamente una derogación o modificación de la Legislación laboral ni un desplazamiento de la figura del ...
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Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... tratamiento en esta sede de los riesgos laborales puros contra la integridad de los trabajadores es ... con su trabajo a pesar de que las condiciones del mismo, por circunstancias externas, se han ... Básicamente, dicha modificación consistió en la consagración de dos cuestiones ...
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STSJ Asturias 2659/2017, 28 de Noviembre de 2017
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES LABORALES. La causa productiva es por tanto la única comprendida en la presunción derivada del acuerdo, sin que pueda considerarse estructural pues aun cuando a la suspensión de contratos ahora impugnada le han precedido otras medidas similares de flexibilidad interna, e incluso más radicales, como las extinciones contractuales acordadas por el Juzgado de lo...
... Procedimiento origen: MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES LABORALES 0000093 /2017 ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
LIBERTAD SINDICAL. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. No existiendo en el presente caso discrepancia alguna ni sobre la aplicación del Convenio Colectivo, ni sobre el cumplimiento de los requisitos formales por parte de la empresa de modificar las condiciones de trabajo, ni sobre los antecedentes económicos que propician la conducta impugnada, cabe concluir respecto al art. 17.2 de la norma convencional...
... Y DE MANERA UNILATERAL LAS CONDICIONES DE TRABAJO de los trabajadores afectados, por ... los trabajadores afectados por la modificación llegaron a un acuerdo con la empresa en cuanto a ... pues, en fraude de ley, altera derechos laborales reconocidos en el Convenio Colectivo, que es ... -
STS 555/2016, 22 de Junio de 2016
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Carece de recurso el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo individual, sin que la invocada vulneración de derechos fundamentales pueda alterar esta regla de irrecurribilidad por razón de la materia, ya que ese alegato está vinculado a la modificación y resulta consecuencia de la misma, y no...
... Lampsys Light Systems, S.L., sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo con ... -
De las lesiones (arts. 147 a 156 ter)
... y la violencia de los golpes, b) las condiciones de espacio y tiempo, c) las circunstancias ... de las funciones del cuerpo, o una modificación de la forma de alguna parte del cuerpo. Pero, ... : agresión recíproca por motivos laborales de dos compañeros de trabajo que estuvieron ...
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Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
... julio de 2010, sobre los términos y condiciones de la apreciación del valor profesional de los ... evaluación del desempeño y en la modificación de las condiciones laborales con el objetivo de ...
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Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal, aprobado por el real decreto legislativo 1/2020, de 5 de mayo, para la transposición de la directiva (UE) 2019/1023 del parlamento europeo y del consejo, de 20 de junio de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones, y sobre medidas para aumentar la eficiencia de los procedimientos de reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas, y por la que se modifica la directiva (UE) 2017/1132 del parlamento europeo y del consejo, sobre determinados aspectos del derecho de sociedades (directiva sobre reestructuración e insolvencia) (boe de 6 de septiembre): aspectos afectantes al contrato de trabajo y la seguridad social
... ón y consulta de la RLT - Modificación del TRLGSS - Modificación de la Ley de ... de sucesión de empresa a efectos laborales y de seguridad social en los casos de ... por el mismo importe y en las mismas condiciones. El importe exonerado, hasta el citado límite, ...
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Cambios en materia de seguridad social
... causante (con anterioridad a esa modificación ya se había dictado el Criterio 2/2020 de la ... los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 ” editado ... la prestación en el porcentaje y condiciones de mejora voluntaria previsto en convenio ...
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El desempleo parcial: algunas cuestiones básicas
El desempleo parcial es consecuencia de una reducción temporal de la jornada de trabajo y del salario. En este estudio se analizan algunas cuestiones relativas a la configuración legal de la situación de desempleo parcial (elementos, ámbito excluido, situaciones extravagantes de desempleo parcial) y su relación con las normas laborales
... parcial) y su relación con las normas laborales ... Palabras clave Keywords ... 47.2 ET) y modificaciones de las condiciones de trabajo (arts. 40 y 41 ET) forman un elenco de ... las decisiones empresariales de modificación sustancial de condiciones de trabajo en materia ... -
Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
... ón; d) promoción profesional; e) condiciones de trabajo; f) ejercicio corresponsable de los ... (Subdirección General de Relaciones Laborales) la expedición de certificación acreditativa de ... ”, y el “procedimiento de modificación, incluido el procedimiento para solventar las ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1103/2014, 13 de Octubre de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. La modificación sustancial de condiciones de trabajo, concluida con acuerdo, llevada a cabo en la empresa para la cual venía prestando servicios el actor, tras su readmisión, posterior al despido del que fue objeto en su momento, y que fue declarado improcedente, no se podía considerar de naturaleza colectiva, al no cumplirse los umbrales numéricos...
... , en los autos número 119/13, sobre Modificación Condiciones Laborales, siendo recurrido GRACISA ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... de régimen jurídico y de costes laborales ... Efectivamente, tanto la denominada ... , el objeto mismo del contrato y las condiciones laborales han perdido buena parte de su ... minación, reducción, modificación peyorativa, suspensión, congelación, o ... -
STS 716/2016, 12 de Septiembre de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. El cedente o el cesionario que previere adoptar, con motivo de la transmisión, medidas laborales en relación con sus trabajadores vendrá obligado a iniciar un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores sobre las medidas previstas y sus consecuencias para los trabajadores. Dicho período de...
... colectivo en impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo ... Ha ... Sus relaciones laborales se regulaban por el Convenio Colectivo de Cajas ... -
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... Riesgos de seguridad para las personas (laborales) Coste/beneficio Riesgo de fiabilidad ... riesgo: … el mero hecho de que las condiciones que dan lugar a la obligación de llevar a cabo ... ón de nuevas necesidades, la modificación de los medios tecnológicos utilizados, ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... 2. LA LENTA RECUPERACIÓN DE DERECHOS LABORALES EN EL EMPLEO PÚBLICO: EL PAPEL DE LAS LEYES ... de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo en el empleo público ... nº 11, ... dicha prioridad puede verse en la modificación introducida en el art. 7 del EBEP por el RDLey ... -
La actividad de gestión del Oficial de cumplimiento: contrato y propuesta de contenido
El reconocimiento de la responsabilidad penal de la persona jurídica, introducida con la reforma del Código Penal en el año 2010, ha supuesto el origen de una nueva realidad social y económica: los servicios de cumplimiento normativo o servicios de Compliance. El nacimiento de nuevas necesidades corporativas, como consecuencia de la modificación del principio societas delinquere non potest, ha...
... , como consecuencia de la modificación del principio societas delinquere non potest , ... persona jurídica, se adentra en las condiciones a cumplir, no solo para atenuar la ... comerciales internacionales, riesgos laborales, mercado de valores, etc.). El órgano de ...