modificacion condiciones laborales
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Efectos de la invalidez y prórroga de los contratos públicos
El trabajo analiza los efectos de la invalidez desde la perspectiva singular de las prórrogas de los contratos públicos. La prolongación irregular en el tiempo de los contratos públicos a través de prórrogas tácitas y situaciones de hecho resulta incompatible con el Derecho de la Unión Europea y, en especial, con los principios de no discriminación y transparencia. Esta situación se produce...
... situaciones de hecho, así como la modificación de las condiciones esenciales de los contratos ... asumir el contratista los costes laborales de los trabajadores que se subrogarían en la ... -
Delimitación de la figura y análisis de su régimen jurídico
... , nunca hubiera podido prosperar en condiciones" de normal previsibilidad, pues en este caso el da\xC3" ... único, en modificación del art. 1 del TRLRCSCVM 2004. En este sentido, ...
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La protección de los menores en situación de desamparo
La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio y la Ley 26/2015, de 28 de julio han reformado la regulación relativa a las actuaciones e instituciones jurídicas de protección de menores. El presente estudio se va a centrar en el análisis de tales modificaciones, más en concreto, en las actuaciones en situación de desamparo, en la guarda y tutela asumida por las Entidades Públicas, y en el acogimiento...
... Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de Enjuiciamiento ... responsables legales se encuentren en condiciones de hacerse cargo de la guarda del menor y no ... -
STSJ Asturias 1022/2018, 24 de Abril de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES LABORALES. La actividad profesional desarrollada por la recurrente como agente de seguros no se ha insertado dentro del ámbito de organización y dirección de las entidades demandadas, con sometimiento a su círculo rector, disciplinario y organizativo, pues en esencia para su realización gozaba de autonomía sin sujeción a orden, instrucción, coordinación o...
... Procedimiento origen: MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES LABORALES 0000319/2017 ... -
El régimen de retribuciones
... está destinado a «retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo, en ... perspectiva —la que cualquier modificación o implantación tense directamente sobre el gasto ... se aplican a los contratos y relaciones laborales de duración determinada celebrados por los ...
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Propuestas para la plena integración laboral de las personas con discapacidad
Pese a la ratificación por España de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad en 2008 y la aprobación de la Ley General que desarrolla esta en 2013, lo cierto es que los datos de inserción laboral de las personas con discapacidad distan mucho de ser satisfactorios. Son muchos los factores que explican esto. Por un lado, no ha habido en la legislación una apuesta por el...
... del diseño tradicional de los mercados laborales y los empleos y que es necesario reformarlos para ... a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener ... -
La fusión apalancada como operación económico-financiera
... la posibilidad de incorporar una modificación estructural posterior tan sólo es una más de ... acreedores con los que se concurra en condiciones de igualdad, lo que, por el contrario, no ocurre ... , mercantiles, inancieros, iscales y laborales , Cizur Menor, Aranzadi, 2006, pp. 529-585, p ...
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Información sobre el Ingreso Mínimo Vital 2020
... 2. Modificación de la cuantía ... El cambio en las ... o la actividad económica cumplir las condiciones establecidas para el acceso y mantenimiento de ...
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Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... la reciente reforma ha venido a desvelar y corregir con la modificación, principalmente, de los artículos 52 y 221 LC. Recordemos la historia de ... que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la ... -
Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... En relación a la prevención de riesgos laborales 4. En relación a la Seguridad Social 4.1 Acción protectora ... 1. EN RELACIÓN AL RÉGIMEN CONTRACTUAL ... MODIFICACIÓN DEL REAL DECRETO 1620/2011, DE 14 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA LA ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... 2. Condiciones de trabajo. 2.1. Fecha para determinar el alcance ... 4.2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de ... público, al usar las categorías laborales en ámbitos que no les son propios, propiciando ...
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La 'Ley Rider' o El arte del volver.
... ajena, exigen la reescritura de sus condiciones respecto a aquellas conocidas previamente. Al ... la protagonista migrante por cuestiones laborales del film El a rte de volver, la “Ley ... a la normativa estatutaria la modificación del art. 64 ET, para añadir una nueva letra d) ...
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El principio general del libre desarrollo de la personalidad y los pactos entre convivientes tras la STC 93/2013, de 23 de abril
La reciente Sentencia del Tribunal Constitucional español 93/2013, de 23 de abril, sitúa al artículo 10.1 de la Constitución Española (el principio general del libre desarrollo de la personalidad) en el centro de la protección jurídica que merecen quienes libremente eligen no casarse. El legislador debe respetar esta libre opción, de manera que no puede imponerles la constitución de una unión de...
... supeditar su reconocimiento a ciertas condiciones o atribuir determinadas consecuencias jurídicas ... ón al matrimonio a todos los efectos laborales y tributarios (por ejemplo, la posibilidad de ... modificación del artículo 44 del Código Civil por la Ley ... -
La Responsabilidad en Materia de Seguridad y Salud que Asume el Promotor Cabeza de Familia Cuando Acomete la Construcción o Reforma de su Vivienda
En el presente trabajo nos proponemos hacer un análisis de la responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales que puede llegar a asumir un particular o cabeza de familia cuando acomete la construcción o reforma de su vivienda. Para ello, a través del análisis de la normativa específica, concretamente el R.D. 1627/1997 por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y...
... en materia de prevención de riesgos laborales que puede llegar a asumir un particular o cabeza ... evitarlos o aminorarlos; b) pliego de condiciones particulares que contendrá la normativa ... Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley ... -
Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... 83.2 TRET, con el fin de establecer “unas condiciones laborales homogéneas acordes con las necesidades económicas y sociales ... 132/2012). Esta modificación operada por la Ley 3/2012 supuso la quiebra del principio de unidad de ...
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El concepto de accidente de trabajo en misión: una modalidad de accidente de trabajo distinta de la del accidente de trabajo de trabajo in itinere
... origen de las primeras normas jurídico-laborales y del propio ordenamiento jurídico laboral: la ... tráfico”: entre la carretera y las condiciones de trabajo ” ... 70 Revista de la DGT ... (entidad gestora) no promovió la modificación o concreción de los hechos probados –hecho que ...
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Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
... en demasiadas ocasiones a partir de la degradación de las condiciones de trabajo y empleo de los trabajadores 41 ... Dicho de otra forma, mientras ... 44 ET ... 5.1.2. Modificación sustancial de condiciones de trabajo y extinción del contrato con origen ...
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El daño desde la perspectiva de la protección social
... en las “instituciones jurídico-laborales” de accidente de trabajo y enfermedad ... , definición que no experimentaría modificación alguna hasta la entrada en vigor del texto ... , la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... , A.; “ Semántica de los derechos laborales: un caso ejemplar ”; Blog del autor: ... HEREDIA RUIZ, I.; “ Los pliegos de condiciones no pueden imponer la subrogación: cambio de ... ESPACIO ASESORÍA; “ Modificación de condiciones de trabajo coincidente con ...
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Modelo de comunicación del trabajador a la empresa optando por la extinción del contrato cuando ha habido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
En los supuestos previstos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si el trabajador resultase perjudicado por la citada modificación tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses. La decisión de modificación sustancial de...
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El problema del empleo en españa
... sino incrementarse con las reformas laborales efectuadas en los años 2011 y 2012 ... Se suele ... empleo, facilitando el despido, la modificación de las condiciones laborales de manera unilateral ...
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Flexibilidad interna y Reforma laboral (Ley 3/2012)
La reforma laboral de 2012 ha afectado a la denominada flexibilidad de entrada (contratación) y de salida (despido), pero también, y de forma muy significativa, al poder empresarial de modificación y adaptación de las condiciones laborales. Y lo ha hecho para ampliar las facultades empresariales en aras de favorecer la flexibilidad interna que permita a las empresas adaptarse a las necesidades...
... el contenido de las relaciones laborales -ampliando las posibilidades de modificar uiera condiciones laborales, pactadas individual o colectivamente- ... La modificación de condiciones laborales reguladas en Convenio ... -
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (reglamento general de protección de datos) (RGPD)
... ón, conservación, adaptación o modificación, extracción, consulta, utilización, ... (art. 6 RGPD) ... Condiciones para que el tratamiento se considere lícito ...
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... constitucionales del acceso en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, ... de oferta de empleo en contratos laborales interinos por vacante, siempre que el retraso en ... La no supresión o modificación de este precepto, entre otras razones, ha llevado ... -
Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... para la determinación de sus condiciones de empleo y la inaplicación del régimen ... modificación de un complemento de adecuación de antigüedad, ... a funcionarios y los de los contratados laborales en una Relación única, resulta que, por su ...