modelo despido disciplinario
-
El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... 47/2021) 38 , dictamina sobre un despido disciplinario por faltas de asistencia repetidas ... -
Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
... de incentivos para desplazar al despido hacia una última ratio en la gestión de crisis ... ón colectiva, con una hegemonía del modelo sectorial de eficacia general y una presencia ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente ni la dimisión, ... -
La necesidad de una protección por desempleo para los trabajadores domésticos en España
... tanto a aspectos trasladables del modelo de protección por desempleo de los trabajadores ... a la extinción por fuerza mayor, despido colectivo basado en causas económicas, ... centran especialmente en el despido disciplinario y en la introducción del desistimiento como ...
-
Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el trabajador
... la Empresa comunicó al trabajador su Despido por ... con efectos desde el día ... , y en ...
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
-
La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... disciplinario) ... – Eliminar los obstáculos en el lado ... 2. LAS BASES DEL MODELO IMPULSADO DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y DERECHOS DE ... convenio colectivo (que se traducen en un despido barato, pues no queda garantiza legalmente una ...
-
El tratamiento jurisprudencial de la actuación fraudulenta en la incapacidad temporal
Este trabajo analiza algunos de los pronunciamientos más relevantes del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia en relación con el fraude en la obtención y percepción de la prestación de incapacidad temporal, así como lo que han señalado en relación con actuaciones del trabajador durante el transcurso de la incapacidad que supongan transgresión de la buena fe contractual. Ello
... fe contractual y que pueden dar lugar a despido disciplinario sobre la base del artículo 54.2.d) ... -
El discreto retorno del fraude de ley en la calificación del despido
El objetivo del presente artículo es, tras realizar un breve repaso de la truncada evolución histórica del despido en fraude de ley, analizar la regulación tras la reforma laboral de 2012 de los despidos colectivos antijurídicos. Concretamente, estudiar la referencia al fraude de ley en el artículo 124 LRJS en relación con la calificación del despido y la interpretación casacional que de dicha...
@1. Una larga historia con importantes paradojas: nuestro modelo de despido ... No cansaré excesivamente al lector en el repaso de la ... Sin embargo, si acude al despido aparentemente disciplinario antijurídico la consecuencia serán las de la improcedencia y, por tanto, ... -
Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación
... la cual declaraba la improcedencia del despido del trabajador D ... , condenándose a la Empresa ...
-
La enseñanza de la religión islámica en las escuelas públicas
... laicidad, lo que nos lleva a un modelo de pluriconfesionalidad sociológica. ¿Sería ... los receptores de esta enseñanza» («¿Despido discriminatorio de un profesor de religión, por ... , se despliega en el ámbito disciplinario y académico, vid. STS de 25 de enero de 2005 ...
-
Empresa sostenible y saludable y la gestión preventiva de las adicciones en los entornos de trabajo: una necesaria transición desde los enfoques reactivos a los proactivos
Las adicciones constituyen un problema de salud pública en el que el factor laboral puede aparecer como circunstancia que da lugar al inicio y/o a la agravación de los consumos -de sustancia o conductuales-, siendo aquél, por tanto, un “factor de riesgo”. Pero, a la misma vez, y de ahí la ambivalencia que presenta la influencia que el factor laboral puede tener en las acciones ligadas a los...
... bien es cierto que éste no es el único modelo de certificación de una política de promoción ... ET y la causa ligada a los mismos para el despido disciplinario-, se aprecia cómo, de forma ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “Accidente de trabajo tras anuncio de despido” ; Blog del autor: ... : riesgos y contraindicaciones para nuestro modelo laboral” ; Blog del autor: ... LEXA; “¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que se niega de forma reiterada ...
-
Nuevamente sobre la laboralidad del vínculo contractual de los prestadores de servicios en plataformas digitales. Comentario a la SJS Nº 39 de Madrid de 3 de septiembre de 2018
Indubitado el interés sobre la calificación jurídica de las relaciones de trabajo que se desarrollan en el entorno de las plataformas digitales, dos recientes sentencias de dos Juzgado de lo Social de Madrid han negado la laboralidad del vínculo existente entre un prestador de servicios y la plataforma virtual mientras que una tercera, dictada por el JS número 33 de Madrid, ha calificado como...
... ón; (4) el actor presenta una demanda por despido, o más exactamente tres que fueron acumuladas ... , careciendo la empresa de poder disciplinario como consecuencia de esta capacidad de ... -
STS 766/2020, 15 de Septiembre de 2020
DATOS DEL GPS. VEHÍCULO DE EMPRESA. INFORMACIÓN AL TRABAJADOR. El uso de los datos obtenidos por un geolocalizador GPS instalado en el vehículo de empresa es lícito en los casos en los que el trabajador esté informado de la instalación del dispositivo, tenga restringida la utilización del coche a la actividad laboral y sólo recojan información sobre el movimiento y localización del vehículo. Por...
... Modelo: C3 ... Matrícula: ... HGY" -doc. nº 1 aportado ... ó la actora, mediante burofax, carta de despido con el siguiente tenor literal y sobre la base de ... -
Reseña histórica hasta el estatuto de 2007
... el régimen estatutario concebido como modelo, para volver al primitivismo de una arcaica ... de su exclusión del régimen disciplinario ... El enchufismo de los siglos xvi a xviii, ... de manera que su despido (el del funcionario) estaba ligado a la ...
-
La flexibilidad y el círculo interior de las organizaciones productivas
La flexibilidad interna se resume en un conjunto de medidas dirigidas a proporcionar a la empresa su adecuación mediante una más adecuada gestión de la mano de obra. En cuanto al poder de dirección su concreción deriva principalmente del contrato de trabajo, o más precisamente, en el vínculo de subordinación. En la actualidad coexisten en el mercado distintas formas de organización productiva en...
... ius variandi se hizo sobre la base del modelo organizativo taylor-fordista y, por tanto, sobre ... herramientas digitales, y el poder disciplinario a los clientes, es decir, el control se ha vuelto ... En su carta de despido se informó a los empleados que éstos fueron ... -
La temporalidad laboral en las Administraciones Públicas tras las reformas de 2021
... temporales y la prevista para el despido objetivo procedente, partía de un planteamiento ... ón de servicio sea por despido disciplinario declarado procedente o por renuncia ... En paralelo, la adecuación de este nuevo modelo ...
-
Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1º de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Un paso hacía la efectividad de la igualdad de trato y oportunidades desde la corresponsabilidad
Análisis jurídico de los contenidos laborales del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
... ) y el artículo 55 (forma y efectos del despido disciplinario) ... IUSLabor 1/2019 Albert ... , y este error está en la base de un modelo indefect iblemente discriminatorio. Estando de ... -
Ética de la administración
... la concepción de la integridad, sería un modelo de integridad en el que la coherencia absoluta ... criterios conformadores del marco disciplinario ... Un debate interesante es el de si ... disciplinaria que puede llegar incluso al despido». Al tiempo, establece que «todo empleado debe ...
-
Pandemia y trabajo. La incidencia en las relaciones laborales y de Seguridad Social y en el contrato de trabajo de los Real Decreto-Ley aprobados como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19
... de procedencia o im- procedencia del despido en el caso de que el trabajador formule demanda ... (en el ane xo IV se incluye el modelo de solicitud del bono social). Artículo 33 ... trabajo se extinga por despido disciplinario declara- do procedente, (porque en este ...
-
Por una estrategia holística de protección de los trabajadores de edad avanzada: fundamentos y propuestas desde el enfoque de los derechos y de la 'justicia social'
... convertido en un elemento contingente del modelo normativo de jubilación). Este enfoque de las ... el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo 139 ... – Se derogó ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
-
Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... Nuestra sociedad no tiene un único modelo de familia sino múltiples y diversos, y limitar ... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ...
-
De nuevo sobre la contratación temporal en las administraciones públicas: un intento de análisis casuístico (y una defensa del derecho del trabajo) tras las recientes reformas legales
... título VII, dedicado al régimen disciplinario ” ... DE NUEVO SOBRE LA CONTRATACIÓN ... que su finalización sea equiparable a un despido que deberá ser calificado como improcedente 19 o ... ácter indefinido del contrato) conforma el modelo social europeo de relaciones laborales, siendo la ...
-
Las funciones del recibo salarial y su entrega en soportes telemáticos
... diciembre de 1994 por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios 3 , en adelante ... grado de control y uso de su poder disciplinario que puede realizar el empresario al trabajador ...
-
Responsabilidad vicaria empresarial y análisis económico del derecho
... del derecho de daños suelen partir del modelo de la responsabilidad por hecho propio y, sobre ... –una sanción, incluido el despido– en castigo por la conducta culpable del ... que cada una de ella asume (poder disciplinario ...