modelo carta despido objetivo
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... no puede hacer abstracción del modelo socioeconómico de referencia, que, a efectos de ... a esta escala, guiadas por el objetivo de obtener sustanciales ventajas competitivas y ...ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga. . ...MIÑARRO YANINI, “La ‘Carta de los derechos digitales’ ya es ley: menos ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... objetivo de la suplicación es el auto que resuelve ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ...Con todo, a diferencia del modelo de la LEC, el acceso al recurso no es directo, en ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
...56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este pronunciamiento, se realiza ... y a tiempo completo, notificándole la empresa carta de despido objetivo por causa productiva con fecha 27 de marzo de 2020, lo que no obsta para ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a ...De hecho, nuestro modelo se caracteriza por estos tres rasgos en materia ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ... -
STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Justino y D. Leon , en materia de despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... mismas y que tal como se establece en la carta equivalen a 33 días de salario por cada año de ... apreciar la improcedencia del despido objetivo por causas económicas sufrido por el actor. ...ón de empleo y la instauración del nuevo modelo de despido colectivo que introdujo el RDL 3/2012, ... -
Unión Europea, España y Portugal
... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ...ón de la demanda de interrumpibilidad y el modelo de adhesión al marco legal establecido para la ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
...El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... subrayar es la mención que realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ...GONZÁLEZ DE PATTO, Rosa M.a: «El modelo español de despido colectivo: puntos críticos a ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. ..., entendiendo por tal un criterio social objetivo, que es atacada cuando «se constata una ... imprescindible para su atención, y en la carta no se comunican de forma detallada las razones ...En este modelo hay que situar al artículo 50.1.c) puesto que ... -
Lectura y revisión de la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia en clave actual
... rigideces e introducir cambios en el modelo de resolución de conflictos (Bueno, 2021). ...Con esta medida el objetivo era triple: “ asegurar la prueba, favorecer la ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
...ón de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como ... . 2 TOHARIA CORTÉS, L., «El modelo español de contratación temporal», Temas ...[Conjunto de datos]. . 33 El objetivo del apartado cuarto quedaría ya cubierto por la ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ...32, en el que las partes acuerdan el “ modelo de empleo ” de la entidad, es aquí objeto de ... Porras, de la indemnización por despido objetivo. . Sobre esto último, no se pronuncia el ... las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido. . Los hechos que originan el litigio ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
...ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. ...ítulo 2.2: "reducción presupuestaria y modelo alternativo", presentada el 4 de enero de 2013. ...Carta de entrega del Informe Técnico elaborado por ... conexión de la medida adoptada con el objetivo de superación de la situación económica. ... -
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
...Esta solución o enfoque más objetivo" que ha prevalecido, propio tradicionalmente del r\xC3"... por el legislador de Estados Unidos, modelo básico del A-ADPIC e indirectamente, por tanto, ... personal, por ejemplo, correo electrónico, carta.. o general, como internet, periódicos.., y la ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... El common law en la CISG. 4.2.2. El modelo de incumplimiento: noción unitaria y sistema ... confirmado que el ámbito de aplicación objetivo natural de esta doctrina se reduce a los ... (Artículo 1 del Primer Protocolo) y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...(Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... 24.3 f) de la Carta Social Europea (revisada), con unas connotaciones ...Y ese es el caso que sucede en el modelo español, en el que se ha desarrollado un largo ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente expresa, de forma concisa, el objetivo de la oit de luchar por la justicia social en un ...ón social en el mundo, distinta al modelo de la flexibilidad que auspicia la Unión ... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Jurisprudencia Penal (Parte V)
... ser calibrada con datos de carácter objetivo. Ahora bien, la peligrosidad del autor, hay que ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de. ... resulta lo más coherente con el modelo procesal penal vigente en los países de nuestro ... Fundamentales y el artículo 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
. DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... 1 Se adopta así –en coherencia con el modelo de la Convención de la ONU– el modelo social ...21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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El estado en el derecho internacional público
...2, § 1, de la Carta de las Naciones Unidas de 1945, según el cual la ... en el Congreso de Viena de 1815, con el objetivo de controlar a Francia, finalizada con el inicio ...La característica de ese modelo de Estado autonómico es su descentralización ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... MARCO NORMATIVO. . 2.1. Ámbito objetivo. . 2.2. Delimitación subjetiva. . 3. LOS ... democracia partieron de aceptar el doble modelo de empleados públicos (laborales y funcionarios) ..., lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... de evolución del «asalariado» hacia un modelo en el que se posibilita una mayor flexibilidad ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ...Siendo loables la intención y objetivo último de lograr una mejora de las condiciones ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... por el RD 1424/1985, aproximando el modelo extintivo de los empleados de hogar al común ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis . . Tomando como base los ..., en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ...17 de la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de los ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el art. 151 TFUE) sino desde la ... en la empresas, que sigue anclada en el modelo fordista , con empresas o centros de 250 ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
...En su Carta sobre la tolerancia afirmó que la tolerancia ...objetivo era la mejora del bienestar material de un ... la porción hereditaria legal, según el modelo de la Quarta Falcidia . . La confluencia del ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... ORCID . 1. Premisa . El objetivo de este trabajo es realizar un análisis de la ... del pasado año 2021, España ratiicó la Carta" Social Europea (revisada). Se trata de una cuesti\xC3"... . El modelo de indemnización tasada, basada en el salario y ...