ley rituaria laboral
16276 resultados para ley rituaria laboral
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La doctrina constitucional sobre los actos procesales de comunicación
... ón del “lugar en que se desarrolle actividad profesional o laboral no ocasional” como domicilio apto para su designación por el demandante ... rituaria, no consiste sino en un gran sistema de garantías, no en mero contenido ...
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Extinción del contrato de vitalicio
... de relieve que la propia madre había solicitado en el ámbito laboral declaración de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, por ... más adelante, hay que tomar en consideración la normativa rituaria en aquellos procedimientos que se estuvieran tramitando o comenzaran a ...
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Juristas del siglo xix: una introducción
... Así, Pedro Gómez de la Serna al plantear la Ley de Bases rituaria civil se propone "restablecer en toda su pureza las reglas cardinales de ... desaparición del régimen señorial, de las formas de dependencia laboral y de la rígida organización gremial también se explican en la ...
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STSJ Galicia , 26 de Enero de 2000
"DESPIDO IMPROCEDENTE. NO APRECIACION DE DESPINO NULO. Habiéndose constatado, de este modo, la existencia de circunstancias realmente motivadoras del despido litigioso, directamente relacionadas con un incumplimiento contractual por parte del trabajador, con independencia de que se hubiera acreditado, fehacientemente, la veracidad de los hechos respecto a él, ya que lo realmente evidenciado habrá
... 191, letra c), de la Ley Procesal Laboral , denuncia infracción de los arts. 55.5 del Estatuto de los Trabajadores ... 55.5 del Estatuto de los Trabaja- dores y 108.2 de la Ley Rituaria Laboral ; lo que determina que la decisión de la patronal interpelada sea ... -
STSJ Galicia , 5 de Mayo de 2000
"DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE CONTRACTUAL. La situación que se concreta bajo el apartado C) del párrafo que precede, es constitutiva del incumplimiento, por parte del actor, de uno de los deberes básicos del trabajador, cual es el de cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, sujetas a las reglas de la buena fe y diligencia, impuestas por el art. 5, letra a),
... 191, letra c), de la Ley de Procedimiento Laboral , por entender que la sentencia de instancia contiene infracción, por ... 55, número 4, del citado Estatuto y 108, número 1, de la Ley Rituaria Laboral , con los efectos previstos en el número 7 del citado art. 55 del ... -
18. Las verdades judiciales revestidas de autoridad
... ellas" 585 , reiterándose por el propio contenido de nuestra ley rituaria cuando esta previene, por referencia a las aludidas invariabilidad e ... de un cargo societario y la distinta del anterior proceso laboral en que se pretendía la condena de la misma persona en cuanto deudor, ...
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Presupuestos procesales
... para demostrar fehacientemente la existencia de una relación laboral, para evitar fraudes de ley, entendemos que deberá realizarse mediante la ...
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Las semillas del presente para el fruto del mañana o una propuesta (lege ferenda) para ampliar la mediación escolar actual (lege data) encaminada a mejorar la solución del conflicto jurídico en el marco del Derecho Jurisdiccional Diversificado
Partiendo de que el Derecho y la escuela comparten el fi n de conservación y mejora de la sociedad, esta investigación vincula el primero y más concretamente, su máximo guardián, el Poder Judicial, con la segunda, en busca de la mejora en la resolución de los confl ictos jurídicos de la ciudadanía. Apoyados en las bondades de la mediación escolar existente (lege data) y superando las taras de las
... instrumentos extrajurisdiccionales para resolver el conflicto laboral , Comares, Granada 2009, pp. 51-52 ... 4 Sobre su polisemia (valor del ... -
STSJ Galicia , 14 de Diciembre de 2000
DESPIDO. CADUCIDAD. Se establece que si entre el día siguiente al de notificación del cese y el de presentación de la demanda había transcurrido un plazo superior al de de veinte días hábiles para reclamar contra el cese, por despido, de conformidad con lo preceptuado en los arts. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y 103.1 de la Ley Rituaria Laboral, se produce la caducidad. En primera...
... 191, letra b), de la Ley Procesal Laboral solicita la modificación del cuarto de los que integran el relato ... TERCERO.- Con cobertura en el art. 191, apartado c), de la Ley Rituaria Laboral , en el tercero y último de los motivos se formulan las ... -
STSJ Galicia 4014/2015, 26 de Junio de 2015
DESPIDO. Siendo el cese efectuado constitutivo de un despido y debiendo ser el mismo calificado como nulo, al no acreditar la entidad recurrente que exista motivo razonable que excluya la existencia de vulneración del derecho fundamental denunciada, el recurso debe ser estimado y la resolución recurrida revocada parcialmente, declarando la nulidad del despido efectuado y condenando a la entidad...
... demandante presente demanda pare que se declarara que su relación laboral con el Concello era indefinida y que consta en autos dictándose sentencia ... 193 c ) y 196, ambos de la Ley Rituaria Laboral, ya que, como se indicó, la parte demandante articula su recurso ... -
La mediación y otros métodos alternativos de resolución de conflictos
... Unidos, es que sus comienzos fueron en el ámbito del Derecho laboral, donde su desarrollo alcanzó un importante nivel 579 ... Los ...
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Análisis objetivo y crítico general del tratamiento de igualdad de trato y no discriminación (titnd) encaminado a la verificación de que es instrumento judicial adecuado contra la violencia de género
... 208 En este sentido, es la LECR, la ley rituaria penal que, al tiempo que ordena el proceso penal, dota de garantías ... Nos referimos a (típicamente) analfabetismo, falta de formación laboral, etc ... 213 Incide en la regulación del tratamiento penitenciario ...
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STSJ Andalucía , 12 de Mayo de 2000
EJECUCIÓN DE SENTENCIA. NOTIFICACIONES. VALIDEZ: Si la comparecencia se efectuase con representación o asistencia de profesionales, salvo manifestación en contrario, será el domicilio de Éstos el indicado para la práctica de los actos de comunicación, por lo que en consecuencia ninguna conducta irregular al respecto es de apreciar en la actuación del Órgano judicial de instancia, en cuanto a que...
... 53.3 también de la Ley Rituaria Laboral según el cual, "si las partes comparecieren con representación o ... -
Aproximación comparada a los Reglamentos de reclamación internacional de deuda: Problemas de interacción
... el cómputo de los plazos a las reglas normales de nuestra ley rituaria que excluye de su cómputo los días inhábiles ... Si nos atenemos al ... análogos — Seguridadsocial — Arbitraje — Derecho laboral — Arrendamiento de inmuebles, excepto las acciones sobre los derechos ...
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STSJ Galicia 5089/2014, 20 de Octubre de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. No hay que confundirlo con una mera situación de tensión en el trabajo o mal clima laboral, tampoco concurre ese elemento por el hecho de que se adopten por parte del empleador determinadas decisiones que vulneren derechos laborales del trabajador, tales como traslado de puesto de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, cambio de...
... A la relación laboral le es de aplicación el Convenio Colectivo del Grupo Champion ... por el cauce y medios a que se refiere el arto 193 de la Ley Rituaria Laboral. Y es que el Tribunal superior, en contra de lo que se establece ... -
STSJ Galicia , 14 de Junio de 2001
"SALARIO. HORAS EXTRAORDINARIA. PRUEBA DE SU TRABAJO. El precepto legal que se cita como infringido solo contiene una regla relativa a la distribución de la carga probatoria y el juzgador de instancia ha llegado a la fijación del relato histórico en base a la facultad que le venia conferida por el art. 97.2 de la Ley Rituaria Laboral, respetando a los principios de inmediación y contradicción;...
... la categoría profesional de ayudante dependiente, con una jornada laboral de 24 horas semanales, "prestadas de lunes a sábados con los descansos ... 87.4 de la Ley Rituaria Laboral. Sin olvidar que en la súplica del escrito de formalización del ... -
STSJ Andalucía , 12 de Mayo de 2000
EJECUCIÓN DE SENTENCIA. SUSPENSIÓN. IMPROCEDENCIA: La Ley Rituaria Laboral lo que posibilita es la suspensión -de los actos de conciliación y juicio- tan solo a petición de ambas partes o por motivos justificados acreditados ante el Órgano judicial, no para supuestos como el presente en que la parte demandada no compareció por propia iniciativa y voluntad a la comparecencia en su dia señalada,...
... de 11 de Junio de 1.999, por el que se extinguía la relación laboral entre ambas partes; admitiéndose el referido recurso, y dándose traslado ... , pues a mayor abundamiento precisamente el artículo de la Ley Rituaria Laboral que se denuncia como infringido, lo que posibilita es la ... -
Disposiciones generales
... que se refiera a cuestiones de naturaleza civil, administrativa o laboral que se susciten en el orden jurisdiccional penal, por lo que en principio ... 974 LECRIM se remite al art. 212 de la misma ley Rituaria, que es de aplicación genérica a todos los recursos, el cual prevé que ...
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STSJ Galicia 4965/2013, 31 de Octubre de 2013
DESPIDO. No existen, indicios, ni, por ende, situación alguna de represalia por parte del empresario por el hecho de que la trabajadora haya disfrutado de sus derechos laborales derivados de su condición de mujer y madre. Este Tribunal entiende que la motivación empresarial es ciertamente ajena a todo propósito de represalia o discriminación. Se estima la suplicación.
... " 1.- Dª Soledad inició su relación laboral con la empresa demandada el día 1 de marzo de 2005, suscribiendo las ... SEGUNDO .- Con sede en el art. 193, apartado c), de la Ley Rituaria Laboral, la empresa recurrente formula el segundo de los motivos de ... -
Cambios sociales y prestación económica de maternidad (Sobre la Maternidad Subrogada)
Se analizan los recientes pronunciamientos de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo unificando doctrina en relación al reconocimiento del derecho a las prestaciones económicas de maternidad en los supuestos de maternidad subrogada acaecida a resultas de contratos suscritos en países que sí admiten esta forma de acceso a la maternidad
... que para tales situaciones se disfruten conforme a la normativa laboral (ET o EBEP). Se trata de una previsión lógica en tanto la prestación ... la existencia de la necesaria contradicción exigida por la norma rituaria, aunque señala que comparte el criterio de fondo que conduce al fallo ... -
STSJ Galicia 560/2014, 21 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Se exige, que quede plenamente acreditado que los trabajadores, aunque formalmente pertenecientes a una de las empresas del grupo, eran en realidad trabajadores del grupo de empresas, resultando ser la empresa agrupada una mera ficción jurídica, que se interpone entre la dirección o las distintas empresas del grupo y los trabajadores. Se desestima la suplicación.
... de intentar mantenerla pervivencia de la empresa en el mercado laboral ... Por todo lo expuesto y en cumplimiento de los dispuesto en el Art. 53 ... 193 c), de la Ley Rituaria Laboral, la parte recurrente denuncia infracción por aplicación indebida ... -
La documentación de las dietas como requisito para su deducción de la cotización a la Seguridad Social
En estas líneas afrontamos una cuestión bastante concisa y de eminente carácter práctico: la relativa a la forma de acreditar el carácter extrasalarial de los importes abonados en concepto de dietas para poder deducirlos de la cotización a la Seguridad Social. Sobre este preciso particular existe hoy día disparidad de criterios en el seno de nuestra doctrina judicial contencioso-administrativa....
... 6 A título ejemplificativo, podemos remitir a la Guía Laboral del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social —NIPO: ... -
Capítulo I. Servicios jurídicos y asistencia jurídica
... 8º Jurado Arbitral Laboral de Castilla‐La Mancha. ... 9º Fundación El Greco 2014. ...
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Capítulo IV. Oposiciones y concursos
... de un acto procesal para servir de base a una costumbre rituaria: a) La sentencia: su carácter declarativo (Reichel) y la potestad ... parte prestaba atención a las “Jurisdicciones especiales”: laboral", militar, contenciosoadministrativa y eclesiástica (91 a 94) ... Adem\xC3" ...
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Medidas cautelares
... Y, en ningún lugar de la norma rituaria, se señala que las sanciones –tributarias o no– queden ...