inasistencia al trabajo
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, ... superándose además el agravio comparativo anterior entre la inasistencia a juicio de la parte actora respecto a la demandada ... Sin embargo, el ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum Número Extraordinario 2023 Parte segunda.Discapacidad y empleo ... aplicación automática cuando concurren los porcentajes de inasistencia al trabajo a los que se reiere ... En quinto lugar, tras exponer la ...
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El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
... Este trabajo analiza esta cuestión y, de manera especial, el alcance que ha tenido ... En este caso, una trabajadora fue despedida por inasistencia al trabajo a causa de dolencias cervicales 45 ... derivadas de un ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... del despido el efectuado durante la suspensión del contrato de trabajo cuando el mismo no resultaba procedente. Pese a ello, numerosas ... por enfermedad o por otras causas “se entiende que la inasistencia al trabajo es la debida a la baja por IT iniciada el 13-10-2014 y no ... -
Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
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A
... Cfr. Art. 83 y 84 RNE ... abandono del puesto de trabajo ... Suele estar tipiicada en el derecho laboral como sanción ... 33 CNPCE ija como falta muy grave la falta de puntualidad o inasistencia durante un día del empleado ... asistencia notarial ... Deber de ...
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Propuestas de altas médicas formuladas por las mutuas en los procesos derivados de contingencias comunes
... consideren que el trabajador puede no estar impedido para el trabajo ... La limitación a la capacidad de actuación de las mutuas ha ... día señalado para la revisión médica, se comunicará la inasistencia en el mismo día a la mutua que realizó la propuesta75 ... De ...
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Momento y lugar en que puede utilizarse el crédito horario
... regla general, que sería pertinente su uso durante la jornada de trabajo de los representantes, de modo que las actividades de representación que ...
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Intervención social con menores en situación de desamparo desde los Servicios de Protección de Menores. Alejandro Martin Pluma y M
La pretensión de este capítulo es analizar diferentes cuestiones jurídicas y técnicas de la intervención social con menores en situación de desamparo desde los servicios de protección de menores. Iniciaremos el capítulo describiendo el marco legislativo que regula la intervención con los menores que merecen la protección de las leyes, realizando un recorrido desde las Constitución Española hasta...
... ón más grave que aboca al desamparo de los menores por inasistencia adecuada. Merece resaltar la situación de riesgo recogida en el artículo ... supuesto en que la progenitora marchó al extranjero en busca de trabajo dejándola a cargo de matrimonio amigo, se encontraba atendida en todas ... -
Cuadro comparativo de la Ley 42/2015, de 5 de octubre, por la que se modifica la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
Cuadro comparativo en el que se especifican las modificaciones de la LEC por la Ley 42/2015, de 5 de octubre, cuya entrada en vigor se produjo el 7 de octubre de 2015, salvo los supuestos que la DF12º prevé, en la que se establecen tres plazos distintos de entrada en vigor.
... suparadero. Si la comunicación se dirigiere al lugar de trabajo" no ocasional del \xEE\x80" ... inasistencia del demandado y se advertirá a los litigantes que han de ... -
Transporte terrestre
... , garantizando que los ciudadanos pudiesen acceder a sus puestos de trabajo y a los servi cios básicos necesarios. Las autoridades locales que ... La inasistencia de la parte reclamada no impide la celebración de la vista ni el dictado ...
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Los métodos alternativos o complementarios de solución y/o gestión de conflictos
... ándose en todos los ámbitos de las relaciones humanas: en el trabajo, en la familia, en las relaciones de vecindad, etc. Diversos autores han ... 17.1 LMACM), ya que tal inasistencia tiene consecuencias en relación con las costas (art. 395.1 LEC) ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2018
... DELITO DE ABANDONO DE FAMILIA. ABSENTISMO ESCOLAR. La inasistencia continua de los dos menores a los dos cursos escolares contemplados, así ... accidente laboral in itinere, a pesar de que en el trayecto entre trabajo y domicilio la trabajadora realizó una gestión personal. La breve ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... de enfermedad o accidente como causa justificativa de ausencias al trabajo. Como es sabido, el artículo 20.4 TRLET prevé, bajo la rúbrica de la ... prolongue a dos o cuatro meses tiene por objeto registrar una inasistencia persistente, con reducción o aumento proporcional del porcentaje. La ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... de absentismo se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un perjuicio al empresario por inasistencia 4 ... Se introduce así de un modo buscado por el legislador una fuerte presión dirigida a que el trabajador renuncie a situaciones de ausencia al ... -
La integración de la mediación en el sistema procesal penal a través de medidas de diversión
... ): la mediación en las jurisdicciones civil y penal , Documento de trabajo 110/2007 del Laboratorio de Alternativas, Fundación Alternativas, Madrid, ... de la figura del sobreseimiento y, por otro, a través de la inasistencia del MF al juicio oral ... b) Si estamos ante un delito leve ...
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El discutible destino de la conciliación en el ordenamiento jurídico español
La conciliación previa al proceso estuvo regulada, desde la codifi cación mercantil (1829-30) en cuerpos materiales y procesales. Era un requisito previo y obligatorio para poder iniciar el proceso declarativo el intento de la conciliación y que no resultase del mismo acuerdo «o resultado positivo» entre las personas legitimadas, futuras partes contendientes. Se fundaba su obligatoriedad en la...
@1. Introducción. Objeto de este trabajo" ... Este trabajo, hasta hace poco, tenía como objeto abordar lo que parec\xC3" ... En otro caso, es decir, si el motivo de la inasistencia no se puede considerar justo o siéndolo no se acredita la imposibilidad ... -
Reclamaciones a las compañías aéreas en base al Reglamento 261/2004. Incidencias más habituales y cuestiones procesales
En el presente trabajo se aborda la reclamación de las principales incidencias que pueden surgir en un contrato de transporte aéreo de pasajeros, en base al Reglamento 261/2004 1. Para ello se analizarán algunas sentencias de jurisprudencia menor, así como los aspectos procesales a tener en cuenta para interponer con éxito una reclamación de este tipo. Palabras clave: reclamación, transporte...
... RESUMEN ... En el presente trabajo se aborda la reclamación de las principales incidencias que pueden surgir ... ñade el perjuicio derivado para uno de los demandantes de la inasistencia durante una semana a su puesto de trabajo [art. 12 del Reglamento ... -
El reconocimiento jurídico de las relaciones de pareja homoparentales
... se ha visto anteriormente, en el apartado primero del presente trabajo, las personas homosexuales no han tenido reconocimiento alguno en el ... personado el Ministerio Fiscal, incluso en el supuesto de inasistencia del acusado ... 284 RICARDO DE LA ROSA FERNÁNDEZ ... EL ...
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Tratamiento en España
... ón inferior que se asigna a la mujer en la familia, el lugar de trabajo, la comunidad y la sociedad” ... Por otra parte, también hemos ... artículo 21-Párrafo Cuarto se establece el derecho a que su inasistencia o faltas de puntualidad en el trabajo se consideren justificadas si éstas ...
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
LA TUTELA JUDICIAL FRENTE AL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO 13 ... I. La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre ... las medidas cautelares que dieran amparo a su inasistencia”). Ciertamente, las culpas se reparten. Los jueces suelen defenderse ...
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STSJ Comunidad de Madrid 704/2015, 8 de Octubre de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. INASISTENCIAS REITERADAS. VOLANTE MÉDICO. Para el Tribunal, el término volante médico es lo suficientemente genérico como para entender por tal cualquier certificado que emitido por un facultativo o médico dejando constancia de la asistencia sanitaria o atención médica que haya podido dispensar a un paciente. Se considera que el volante médico es suficiente para justificar...
... laborales consistentes en "falta de asistencia a su puesto de trabajo sin que se haya justificado la causa debidamente", en concreto se imputa ... y en uno de ellos no refiere la situación en los días de inasistencia al trabajo y es emitido con posterioridad al despido. El otro informe es ... -
La conciliación tras la entrada en vigor de la Ley 15/2015, de 2 de julio, de Jurisdicción Voluntaria
El presente trabajo analiza la regulación de la conciliación establecida en la Ley 5/2015, de 2 de julio, de Jurisdicción Voluntaria. En este sentido, son objeto de estudio los supuestos en los que cabe acudir a la conciliación ju-dicial, así como la competencia para conocer de este expediente, con espe-cial atención a las normas de tramitación. Por otro lado, se efectúan refe-rencias a la...
... Juez sustituto ... RESUMEN ... El presente trabajo analiza la regulación de la conciliación establecida en la Ley 5/2015, ... de citación se avisará a los citados de los efectos de su inasistencia, así como de la posibilidad de exhibir o aportar cualquier documento en ... -
STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... A., lo que motiva que nos resulte inviable mantener su contrato de trabajo de conformidad con el art. 54.2 e) del Real Decreto Legislativo 111995, de ... ausencia por enfermedad o por otras causas se entiende que la inasistencia al trabajo es la debida a la baja por incapacidad temporal iniciada el ... -
Separación y exclusión de socios
El presente capítulo está dedicado a la separación y exclusión de socios en las sociedades de capital. Dentro de la parte dedicada a la separación se analizan cuestiones como la titularidad de este derecho, cómo se ejercita y las causas legales y estatutarias de separación, haciendo una referencia especial, dentro de las primeras, a la separación por retención por beneficios —la cual fue...
... a todo aquél que no hubiera votado a favor del acuerdo (por inasistencia, voto en contra, abstención, voto nulo o en blanco) ... Están ... 37.1.e) LIRPF) ... (Trabajo ...