horas sindicales
-
Notas generales: Concepto y finalidad del crédito horario
... los trabajadores el derecho a disponer de un número determinado de horas mensuales retribuidas para cada uno de los miembros del Comité de Empresa ... de los representantes de los trabajadores y de las secciones sindicales en materia de crédito de horas retribuidas ( ... ), en los términos en que ...
-
¿Es eficaz la configuración actual de constitución de la representación sindical de los trabajadores en las empresas dispersas?
La constitución de la representación sindical de los trabajadores en las empresas dispersas presenta se encuentra en un escenario de cambios, propiciados por la irrupción de nuevas formas de organización empresarial basadas en la economía colaborativa. La desaparición de la realidad física del centro de trabajo, que es la tónica imperante en la actualidad en las empresas dispersas, plantea...
... figuras: la representación sindical, formado por las secciones sindicales y los delegados sindicales; y la representación unitaria, compuesta por ... 163-167 y MOLL NOGUERA, R., “Crédito de horas retribuidas de los delegados sindicales: (Sentencia del Tribunal Supremo ... -
Los criterios de determinación de la representatividad sindical
... del país, a ella llegarán las grandes organizaciones sindicales en forma de confederación (sindicatos de clase) pero si descendemos a ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... Qualquer trabalho realizado durante o período de sete horas definido por cada Estado Membro como «período noturno» é considerado ... El crédito horario de los delegados sindicales puede superar el de los representantes unitarios ... Sentencia del ...
-
Los elementos esenciales para que la negociación colectiva pueda desarrollarse
... retributiva, jornada y salarios –partiendo de los mínimos–, horas extraordinarias, retribución por nocturnidad, etc ... 5 STS (Social) ... a crédito horario, liberaciones y nombramiento de delegados sindicales, en cuanto excedan de lo dispuesto en las normas legales; aunque aquí al ...
-
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
-
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... ón de la autoridad competente en un plazo máximo de setenta y dos horas desde que se tuviera conocimiento de la existencia de la grabación ... OLS), recono- cen el derecho de los representantes unitarios y sindicales a disponer de un tablón de anuncios que permita facilitar información ... -
El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
... 83.1 TRLET), sin perjuicio de que las organizaciones sindicales" y asociaciones empresariales más representativas, a nivel estatal o auton\xC3" ... ón y resultados de la empresa; b) el abono o la compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del trabajo a turnos; c) el ...
-
Contrato de interinidad
... de días de descanso en compensación de festivos trabajados 140 u horas extraordinarias realizadas 141 ... En cambio, según el Tribunal ... c) Por el desempeño de funciones sindicales o de representación 153 ... En ... este sentido, habrá que estar a la ...
-
Los límites formales del crédito horario: previo aviso y justificación del uso de crédito de horas
... En efecto, la posibilidad que tiene un trabajador para ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente, exige "previo aviso y justificación168" ... @11.1 ...
-
STS, 11 de Julio de 2007
SECCIONES SINDICALES. DELEGADO. REQUISITOS. HORAS. CRÉDITOS. Se impugna sentencia desestimatoria. Las secciones sindicales de una empresa tiene derecho a nombrar un delegado sindical. Cuando dicho delegado es representante de una sección de un Sindicato que obtuvo en las elecciones el diez por ciento de los votos, en un centro de más de doscientos trabajadores, dispone de un crédito horario de...
... , haber quedado constituidas en el día precedente las secciones sindicales en los comités de empresa de Málaga y Conjunto, siendo nombrados ... PORTILLO, en solicitud de un crédito horario de treinta y cinco horas mensuales a favor de su Sección Sindical en el centro de trabajo de ... -
La responsabilidad social corporativa en una nueva fase para la sostenibilidad en las cadenas mundiales de suministro. Su relación con el trabajo infantil
La Responsabilidad Social Corporativa se ha ido transformando a medida que los Acuerdos Marco y las Acción Sindical Internacional desarrollan un efecto tractor en las cadenas mundiales de suministro, para tartar de garantizar el cumplimiento de la normativa internacional del trabajo contenida en los convenios fundamentales. El sector textile es paradigmático, en particular, en lo relativo a la...
... sociales, esencialmente por parte de ONGs y de organizaciones sindicales, orientando la acción social a reivindicar su cumplimiento en todas sus ... unos incrementos entre el 10 y el 20 % sobre estos mínimos con las horas extra y algunos ocasionales complementos e incentivos discrecionales ... -
El carácter retribuido del crédito horario. El principio de indemnidad retributiva
El art. 68.e del ET señala expresamente que las horas del crédito son "retribuidas". Es decir, los representantes que quedan ... relevado de la prestación de servicios por realizar funciones sindicales sufre un perjuicio económico si percibe una menor retribución que cuando ...
-
Retribución y principio de indemnidad
... 10.3 LOLS extiende a los delegados sindicales ... El TC ha otorgado amparo constitucional a representantes de los tra? ... Se excluyen: ... Las horas extraordinarias254; los conceptos claramente extrasalaria? les como ...
-
Régimen jurídico básico de las materias directamente vinculadas a la reducción del tiempo de trabajo
El Derecho del Trabajo ha conocido una evolución histórica lineal de reducción del tiempo de trabajo. Sin embargo el siglo xxi observamos cómo están tomando fuerza corrientes revisionistas que abogan por ampliar la jornada laboral, para mejorar la competitividad de los países más desarrollados con respecto a los países emergentes, donde la jornada laboral es más amplia. Centrándonos en el...
... actual dota de régimen jurídico específico: jornada máxima; horas extraordinarias; trabajo a tiempo parcial; y reducción del tiempo de ... de reducir el tiempo de trabajo esté entre las prioridades sindicales, y mucho menos patronales ... L H!/34 (2016-I) ... -
Tribunal Supremo
... 743/2020) ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... Cómputo de horas extras, horas de fuerza mayor y horas de mermas de descanso durante 2016 ... con los sindicatos UGT y CCOO para el disfrute de horas sindicales de los representantes legales de los trabajadores de las empresas ...
-
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... navegaron por internet con fines particulares 13 de una a dos horas durante seis días, y entre dos y tres horas diarias durante veinticuatro ... empresa predetermine las condiciones de utilización para fines sindicales de las comunicaciones electrónicas, siempre que no las excluya en ...
-
Representación legal de los trabajadores en la empresa y disfunciones derivadas de un modelo pluralista en este ámbito
El legislador laboral tempranamente asumió la necesidad de articular mecanismos de representación legal de los trabajadores en la empresa, encomendando esta función a dos tipos de sujetos que, por su propia naturaleza, actúan de forma superpuesta a cada trabajador y oponen lo colectivo a lo individual: la representación unitaria y la representación sindical. Ahora bien, hubo que esperar hasta la...
... como es sabido esta función solo se reconoce a las secciones sindicales que cuenten con la mayoría de los delegados de personal o miembros de ... de los Comités de empresa, salvo en lo que se refiere a reservas de horas» ... La negociación colectiva deberá, en todo caso, respetar los ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... ón colectiva entre las ENM y las respectivas Federaciones Sindicales Internacionales (FSI), los ha ido convirtiendo en fórmulas novedosas de ... ón temporal, el trabajo a tiempo parcial, la realización de horas extraordinarias (siendo imprescindible, a tales efectos, la implantación ...
-
Somos las kellys, las que limpian hoteles y estamos organizadas
... En los hoteles donde estábamos trabajando los representantes sindicales eran mayoritariamente delegados de empresa que no habían hecho una cama ... externa, algunas tienen contrato de media jornada, otras de 8 horas, algunas están ailiadas a diferentes sindicatos, otras a ninguno, algunas ...
-
STS 382/2016, 5 de Mayo de 2016
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización para poder adoptarse el mencionado pronunciamiento condenatorio es de todo punto obligado que el demandante alegue adecuadamente en su demanda las bases
... a cada sindicato que aquélla había limitado a las centrales sindicales integradas en la Comisión de Seguimiento, modalidad y cómputo de tes, horquilla de horas, reducción de jornada a un trabajador, abono de radioscopia, abono de ... -
STS 815/2019, 3 de Diciembre de 2019
CONFLICTO COLECTIVO. CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL PREVIA. Aunque con carácter general el art. 156.1 LRJS dispone como requisito necesario para la tramitación del proceso de conflicto colectivo el intento de conciliación o de mediación, en reclamaciones de modificación sustancial de las condiciones de trabajo entra en juego la regla especial del art. 64 LRJS que excluye ese requisito de conciliación
... trabajo, cualquiera que sea su causa, salvo durante las vacaciones, horas sindicales y los permisos por tiempo inferior a la jornada diaria del ... -
Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública. Canarias
... que sean precisas, de los partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales así como a las demás entidades privadas que perciban ... Asimismo se dará información sobre el número de horas sindicales utilizadas ... 3. Los departamentos de la Administración ...
-
Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios colectivos erga omnes y control sindical
En este artículo se aborda la negociación colectiva a través de las secciones sindicales, como parte del contenido esencial del derecho fundamental a la libertad sindical. Para ello se procede a un análisis legislativo y jurisprudencial, tratando algunas de las problemáticas derivadas de esta cuestión, para posteriormente ponerlo en relación respecto a los derechos de información y control...
-
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.